श्रम शोषण की परिभाषा

किसी भी कार्य गतिविधि में एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच एक समझौता शामिल होता है। इस समझौते में, नियोक्ता वेतन की शर्तों, एक कार्यक्रम और प्रदर्शन करने के कार्यों का प्रस्ताव करता है और बदले में, कर्मचारी को वेतन मिलता है। यदि यह लिंक के ढांचे के भीतर स्थापित किया गया है वैधता और यहां ये मैं सम्मान करता हूँ, यह एक सम्मानजनक गतिविधि है, लेकिन अगर शर्तें अपमानजनक और बाहर हैं कानून, श्रम शोषण होता है।

श्रम शोषण की अवधारणा में आम तौर पर कई विशेषताएं होती हैं और आम तौर पर ये सभी संयुक्त रूप से प्रकट होती हैं। एक ओर, कार्य दिवस दिन में 8 घंटे से अधिक होता है और आराम के समय का सम्मान नहीं किया जाता है। वेतन लागू समझौतों के अनुसार स्थापित की तुलना में बहुत कम है। दूसरी ओर, कार्य अनिश्चित परिस्थितियों में किया जाता है (बिना सुरक्षा आवश्यक और पर्याप्त तकनीकी शर्तों के बिना)।

श्रम शोषण के कारण

ऐसे कई कारण हैं जो इस घटना का कारण बनते हैं। कुछ बेईमान नियोक्ता श्रमिकों की कीमत पर आसान संवर्धन चाहते हैं। आर्थिक संकट का शोरबा है संस्कृति शोषण के अनुकूल। के अभाव संगठनों

कुछ देशों में संघ उन परिस्थितियों में से एक है जो काम की दुनिया में दुर्व्यवहार का पक्ष लेते हैं।

घटना के कई चेहरे

पहली नज़र में जो लग सकता है उसके विपरीत, श्रम शोषण अल्पसंख्यक और सीमांत वास्तविकता नहीं है। वास्तव में, बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ एक संगठनात्मक संरचना से अपने उत्पाद बनाती हैं जिसमें बच्चों सहित श्रमिकों को अनिश्चित वेतन मिलता है और भयावह काम करते हैं शर्तें। इस अर्थ में, कुछ विश्लेषक इस बात की पुष्टि करते हैं कि बड़े निगमों के कुछ कार्य अर्ध-गुलामी की स्थिति में किए जाते हैं।

श्रम शोषण, बदले में, मानव तस्करी, वेश्यावृत्ति में लिप्त माफियाओं से संबंधित हो सकता है असमानता पुरुषों और महिलाओं के बीच।

शोषण का मुकाबला कैसे करें?

जबकि वहाँ नहीं है समाधान इस समस्या को हल करने के लिए निश्चित समाधान, इससे निपटने के तरीके हैं। के साधन संचार वे इस वास्तविकता से अवगत करा सकते हैं और जनता की राय में दुर्व्यवहार की रिपोर्ट कर सकते हैं। उपभोक्ताओं के पास श्रम दुर्व्यवहार से संबंधित उत्पादों को नहीं खरीदने का विकल्प है। सरकारों के पास इस अभिशाप, विशेष रूप से श्रम निरीक्षकों पर मुकदमा चलाने के लिए उपकरण हैं।

मजदूर इस तरह के उत्पीड़न के खिलाफ लड़ने के लिए संगठित हो सकते हैं (हड़ताल एक पारंपरिक उपकरण है जिसका इस्तेमाल पूरे इतिहास में किया गया है)। यद्यपि श्रम शोषण का मुकाबला करने के तरीके हैं, शोषकों के पास अपने शोषण को जारी रखने की अपनी रणनीतियाँ भी हैं।

तस्वीरें: फ़ोटोलिया - आस्किब / फ़ोटोमेक

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