लिंग समानता की परिभाषाDefinition

सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक दृष्टिकोण से, पूरे इतिहास में पुरुषों को महिलाओं के संबंध में एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थान प्राप्त है। पिछले दशकों में कई देशों में इस स्थिति में काफी सुधार हुआ है। हालाँकि, यह नहीं कहा जा सकता है कि पुरुषों और महिलाओं के पास समान अवसर हैं और इसके परिणामस्वरूप, पूर्ण और वास्तविक लैंगिक समानता नहीं है।

वास्तविकताएं जो पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता को प्रकट करती हैं

दुनिया के कुछ देशों में, महिलाएं एक्सेस नहीं कर सकती हैं शिक्षा के विमान पर समानता. कार्यस्थल में वेतन के बीच उल्लेखनीय अंतर हैं। कई देशों में लैंगिक हिंसा है और महिलाएं सेक्सिस्ट हिंसा की शिकार हैं। मातृत्व कभी-कभी एक ऐसा कारक होता है जो सामान्य रूप से काम करने से रोकता है। में शामिल महिलाओं की संख्या राजनीति यह स्पष्ट रूप से पुरुषों से कमतर है। व्यापार जगत में प्रबंधकीय पदों के संबंध में भी कुछ ऐसा ही होता है। ग्रह के कुछ क्षेत्रों में महिला भूमिका की कई सीमाएँ हैं (महिलाओं को माँ और पत्नी के रूप में महत्व दिया जाता है लेकिन काम पर निम्न स्थितियों में हैं)। संक्षेप में, असमानता पुरुषों और महिलाओं के बीच यह एक वास्तविकता है।

पूर्ण लैंगिक समानता का मार्ग

उन्नीसवीं शताब्दी में, महिलाओं के कुछ समूहों ने अधिकारों की एक श्रृंखला को मान्यता देने के लिए कानूनों के लिए संघर्ष शुरू किया (विशेषकर सही वोट देने के लिए या उच्च शिक्षा तक पहुंच के लिए लड़ाई)। उन नारीवादी आंदोलनों ने महत्वपूर्ण प्रगति की और सौभाग्य से कानून विभिन्न राष्ट्र अपनी अधिकांश मांगों को एकत्र कर रहे थे। हालाँकि, राजनीतिक विजय असमानताओं को समाप्त करने में सफल नहीं हुई है। हम पुष्टि कर सकते हैं कि अभी भी बाधाएं हैं: सामाजिक पूर्वाग्रह, एक मर्दाना मानसिकता, कालानुक्रमिक सांस्कृतिक परंपराएं, आदि।

इन बाधाओं को दूर करने के लिए, नारीवादी समूहों और पुरुष आबादी के कुछ क्षेत्रों ने प्रस्तावों की एक श्रृंखला को सक्रिय किया जो धीरे-धीरे दोनों के बीच अधिक से अधिक समानता प्राप्त कर रहे हैं लिंग पूर्ण समानता प्राप्त करने के लिए दो उपकरण हैं: भेदभाव सकारात्मक और गैर-सेक्सिस्ट शिक्षा।

सकारात्मक भेदभाव एक ऐसा तंत्र है जो महिलाओं की प्रारंभिक असमानता को उनके पक्ष में मुआवजा देने की अनुमति देता है। हम सकारात्मक कार्रवाई के दो उदाहरण देखते हैं:

1) ए श्रम कानून जो कंपनियों को बोर्ड में महिला कोटा रखने के लिए मजबूर करता है शासन प्रबंध ओ प्रबंधन पदों और;

2) एक सार्वजनिक निकाय महिलाओं के चुनाव का पक्ष लेने का फैसला करता है अगर वे पुरुषों के समान पेशेवर योग्यता साबित करते हैं। बेशक, सकारात्मक भेदभाव के समर्थक और विरोधी हैं। किसी भी मामले में, यह एक ऐसा उपकरण है जिसका उद्देश्य महिलाओं को प्रभावित करने वाली सामाजिक असमानताओं को संतुलित करना है।

गैर-सेक्सिस्ट शिक्षा गैर-भेदभाव प्राप्त करने का एक अन्य साधन है। गैर-लिंगवादी शिक्षा के पैरोकारों का मानना ​​है कि स्कूलों में दो लिंगों के बीच पूर्ण समानता को बढ़ावा दिया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, कक्षाओं में लड़कों और लड़कियों को अलग नहीं करना)। गैर-सेक्सिस्ट शिक्षा स्कूल के माहौल के लिए विशिष्ट नहीं है, लेकिन इसमें मौजूद होना चाहिए भाषा (केवल मीडिया में), पारिवारिक क्षेत्र में और पूरे क्षेत्र में समाज।

लिंग समानता, एक जटिल अवधारणा

इक्विटी शब्द बिल्कुल समानता शब्द के समान नहीं है। समानता का विचार एक नैतिक घटक और न्याय की कसौटी का अर्थ है और इसके विपरीत, समानता एक राजनीतिक मूल्यांकन को व्यक्त करती है। अधिकांश कानूनी ग्रंथ इस बात की पुष्टि करते हैं कि कानून के समक्ष पुरुष और महिलाएं समान हैं, इसलिए वे समानता के समान स्तर पर हैं। यह राजनीतिक समानता सकारात्मक है, लेकिन यह नाकाफी है। इस प्रकार, समानता पूर्ण होने के लिए और केवल औपचारिक नहीं होने के लिए, समान तंत्र होना आवश्यक है (उदाहरण के लिए, उपरोक्त सकारात्मक भेदभाव)।

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