परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

उनका पालन करें कि कोई उच्च स्तर का व्यक्ति हमें भेजता है

आज्ञाकारिता का अर्थ है जो आज्ञा दी गई है, उसकी पूर्ति करना, जो कि एक व्यक्ति दूसरे को आज्ञा देता है यह निचले स्तर पर है, आम तौर पर, प्रभारी व्यक्ति की इच्छा को पूरा करना, या असफल होना, यह क्या है it अनिवार्य.

आज्ञाकारिता आम तौर पर काम करती है प्रतिबंधों और दायित्वों की एक श्रृंखला का प्रस्ताव जिसकी आवश्यकता होगी, या तो कुछ निर्धारित कार्यों के निष्पादन की प्राप्ति या परिहार.

इस बीच, हमेशा, आज्ञाकारिता का अर्थ होगा व्यक्ति की अधीनता एक ऐसे व्यक्ति की होगी जो अधिकार उत्पन्न करता है, यह एक व्यक्ति, एक समूह, एक अवधारणा हो। ऐसे लोग हैं जो परमेश्वर के प्रति अपनी आज्ञाकारिता व्यक्त करते हैं या a विचारधाराराजनीति, उदाहरण के लिए।

आज्ञाकारिता कक्षाएं

आज्ञाकारिता के विभिन्न प्रकार और स्तर हैं ...बाल आज्ञाकारिता यह स्वाभाविक अधीनता बन जाती है कि बच्चे अपने माता-पिता के सामने किस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप व्यक्त करते हैं? एकीकरण परिवार।

दूसरी ओर, एकजुटता आज्ञाकारिता यह तब होता है जब कोई व्यक्ति समूह के निर्णयों को स्वीकार करता है, भले ही वह उन कार्यों से पूरी तरह सहमत न हो जो उन्हें करने के लिए कहा जाता है।

एक अन्य प्रकार है उचित आज्ञाकारिता क्या भ हिस्सा है सही दंडात्मक और एक ऐसी परिस्थिति का तात्पर्य है जो छूट देती है ज़िम्मेदारी एक वरिष्ठ द्वारा जारी आदेश के अनुपालन में किए गए आपराधिक अपराध। अधीनस्थ को सभी अपराध और आरोपों से छूट दी जाएगी, भले ही वह द्वारा टाइप किए गए अपराध के भौतिक लेखक हों कानून संवाददाता आपराधिक मंजूरी उसके पदानुक्रमित श्रेष्ठ को स्थानांतरित कर दी जाती है।

उचित आज्ञाकारिता का प्रकार आवर्तक है जो उन परीक्षणों में प्रकट होता है जिनमें सशस्त्र बल शामिल होते हैं, क्योंकि इन मामलों में वरिष्ठ की अधीनता वास्तव में बहुत कठोर है और अधीनस्थ द्वारा स्वतंत्र कार्रवाई की क्षमता व्यावहारिक रूप से है अस्तित्वहीन।
यदि किसी अधिकारी को उसके वरिष्ठ द्वारा अपराध करने का आदेश दिया जाता है और वह उसका पालन करता है, तो वह संबंधित न्यायिक स्थिति से बचने के लिए उचित आज्ञाकारिता में शरण ले सकता है।.

और यह पुजारी आज्ञाकारिता , जैसा कि इसका संप्रदाय पहले से ही हमें प्रत्याशित करता है, यह वही है जो पुजारी अपने संबंधित साधारण, बिशप और मंडलियों के मामले में, उनके वरिष्ठों के संबंध में प्रकट करते हैं।

किसी समाज में और किसी अन्य क्षेत्र में आदेश की गारंटी के लिए अनिवार्य

आदेश और सद्भाव की गारंटी के लिए समाज में आज्ञाकारिता एक आवश्यक मुद्दा है, क्योंकि अगर आज्ञाकारिता नहीं है नियम, जो हमारे माता-पिता हमें बताते हैं कि हमें करना है, दूसरों के बीच, निश्चित रूप से एक साथ रहना मुश्किल होगा हार्मोनिक क्योंकि हर कोई वही करेगा जो वह चाहता है और कुछ अधिकारों के खिलाफ दुर्व्यवहार करता है अन्य। इसलिए, हमेशा संगत की हद तक, आज्ञाकारिता अच्छा है और अच्छे के लिए स्वस्थ है साथ साथ मौजूदगी सामाजिक।

इसलिए, लगभग सभी मौजूदा संगठनों और संस्थानों में एक पदानुक्रमित प्रणाली प्रचलित है जो प्रभावी संगठन और व्यवस्था की अनुमति देती है।
काम का माहौल, उदाहरण के लिए, उन संदर्भों में से एक है जिसमें लोगों को, हां या हां, अनुपालन करना चाहिए दूसरों से आदेश, आमतौर पर किसी उच्च अधिकारी से, या किसी ऐसे व्यक्ति से जो higher से उच्च पद धारण करता है हमारी।

किसी कंपनी या संगठन के कुछ क्षेत्रों के प्रमुख या प्रबंधक दिशा-निर्देश तैयार करने के प्रभारी होंगे जो बनाते हैं संगठन और कार्य गतिविधि और बाकी कर्मचारियों या अधीनस्थों को उनका सम्मान करना चाहिए और उन्हें पूरा करो। जाहिर है अगर ऐसा नहीं होता है, तो कर्मचारी को कुछ सजा मिलने की संभावना हो सकती है।

और निश्चित रूप से, उसी योजना को जीवन के अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित किया जा सकता है।

कानून ठीक इसलिए बनाया गया था ताकि हम सभी सभ्य तरीके से रह सकें। यदि हम सभी नियमों का सम्मान करते हैं तो हमारे पास सबसे सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व होगा, इस बीच, यदि कानून का उल्लंघन किया जाता है, तो त्रुटि को स्वीकार किया जाना चाहिए और साथ में आने वाली सजा को स्वीकार किया जाना चाहिए। मामलों के आधार पर, जुर्माना हो सकता है कि अपराधी को भुगतान करना होगा, या जेल की सजा हो सकती है।

आचरण आज्ञाकारिता के विपरीत अवज्ञा है। और वैसे, हमें यह कहना होगा कि इस विपरीत व्यवहार को केवल उन मामलों में उचित ठहराया जा सकता है जिनमें जो लगाया गया है, आदेश दिया गया है, वह अनुचित या अवैध है। इस मामले में, अनदेखा करें नियम या जनादेश का तिरस्कार नहीं किया जाएगा बल्कि न्यायोचित होगा।

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