परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

एक संगठन चार्ट का उपयोग किसी कंपनी या संगठन की संगठनात्मक संरचना को ग्राफिक रूप से इंगित करने के लिए किया जाता है. यह सटीक है और बिना समीकरण के शर्त यह है कि यह ईमानदारी से उस संगठनात्मक संरचना को दर्शाता है जिसका हमने उल्लेख किया है और एक कंपनी के पास पदानुक्रमित विभाजन है, चूंकि "बाहर" दिखाने के लिए एक बहुत ही उपयोगी उपकरण होने के अलावा, इसका लेआउट और मुख्य कार्य कैसे हैं, यह आंतरिक रूप से काम करेगा ताकि कंपनी या संगठन के कर्मचारी अपनी सामान्य विशेषताओं के साथ-साथ उस स्थान और कार्य को जान सकें जिसमें वे रहेंगे they खुद।

यदि हम इस शब्द को देखें, तो यह संगठन और घास से बना है, जिसका अर्थ है ग्राफिक. इसलिए, प्रत्येक संगठन चार्ट एक इकाई की मानवीय वास्तविकता का प्रतिनिधित्व करने का कार्य करता है और साथ ही, इसके बारे में है एक प्रशासनिक उपकरण जो एक इकाई में किए गए विभिन्न गतिविधियों और कार्यों को आदेश देने की अनुमति देता है।

व्यापार क्षेत्र में

संगठनात्मक चार्ट में वे लोग शामिल हो सकते हैं जो प्रत्येक कंपनी में एक निश्चित कार्य करते हैं, लेकिन इसके लिए आम तौर पर, वे विभिन्न जिम्मेदारियों को सामान्य तरीके से या विभागों में वितरित या वितरित करते हैं विभाजन इस से

योजना ए उसने निकाला व्याख्यात्मक जो के बारे में बताता है अनुक्रम एक कंपनी और संगठन के विभिन्न स्तरों के बीच संबंध।

इसकी सामग्री के अनुसार, आप के बीच अंतर कर सकते हैं तीन प्रकार के फ़्लोचार्ट: विश्लेषणात्मक, पूरक और सामान्य.

विश्लेषणात्मक ठोस और विशिष्ट है और इसकी जानकारी विस्तृत और पूर्ण है। जनरल, अपने हिस्से के लिए, संगठन की एक बहुत ही सरल दृष्टि प्रस्तुत करने की विशेषता है ताकि हर कोई कर सके एक सामान्य विचार बनाते हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से उस जानकारी को और अधिक अनदेखा या विफल किए बिना से मिलता जुलता।
और पूरक का उपयोग विश्लेषणात्मक की संगत के रूप में किया जाता है।

आम तौर पर किसी कंपनी का संगठन चार्ट प्रस्तुत करता है a प्रारूप सरल और दूसरी ओर, एक कंपनी के सिद्धांतों और मूल्यों को संप्रेषित करता है।

इस प्रकार की योजना की उपयोगिता स्पष्ट है। एक ओर, यह विशिष्ट जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है। दूसरी ओर, यह सुविधा समन्वय विभिन्न क्षेत्रों के बीच। यह योजना के चैनलों के लिए भी अनुकूल संचार आंतरिक और नियंत्रण तंत्र।

सबसे सामान्य प्रकार के संगठन चार्ट

लंबवत पदानुक्रम को ऊपर से नीचे तक पिरामिड आकार में दिखाता है। क्षैतिज पदानुक्रम को बाएं से दाएं दिखाता है। मिश्रित प्रकार पिछले दो का संयोजन है।

कभी-कभी इन संगठनात्मक योजनाओं में यह इंगित करने के लिए एक गोलाकार आकार होता है कि अधिकार अधिकतम केंद्र में है और इसके चारों ओर संकेंद्रित वृत्त बनते हैं जहाँ. के अन्य स्तर होते हैं ज़िम्मेदारी.

स्केलर संगठन चार्ट एक इंडेंटेशन के रूप में प्रकट होता है और जितना अधिक इंडेंटेशन होता है, संकेतित स्थिति का अधिकार उतना ही कम होता है। सारणीबद्ध प्रकार अदिश के समान है, लेकिन आदेशों में शामिल होने वाली रेखाएं हैं जो प्राधिकरण का प्रतिनिधित्व करती हैं।

दूसरी ओर, कुछ संगठन चार्ट जानकारी पर जोर देते हैं, जबकि अन्य कंपनी के संगठनात्मक विश्लेषण पर जोर देते हैं। अंत में, सामान्य संगठन चार्ट और अन्य हैं जो अधिक विस्तृत और विशिष्ट हैं।

संक्षेप में, प्रत्येक संगठन चार्ट किसी कंपनी के विभिन्न विभागों की एक तस्वीर की तरह कार्य करता है।

संगठन चार्ट में विषय