परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

वह व्यक्ति या समूह जो एक स्थापित सामाजिक मॉडल में एकीकृत नहीं है, हाशिए की स्थिति में है, जिसे सामाजिक बहिष्कार भी कहा जाता है। क्या नियम सामान्य तौर पर, प्रभावित लोगों को एक समस्या होती है जो उन्हें इस स्थिति की ओर ले जाती है: एक मानसिक बीमारी, विकलांगता, नशीले पदार्थ पर शारीरिक या मनोवैज्ञानिक निर्भरता, या रोजगार की कमी।

कुछ मामलों में, नहीं समावेश समाज में समग्र रूप से संबंधित है भेदभावचाहे वह जातीय, धार्मिक या किसी अन्य कारण से हो।

हाशिए पर कई चेहरे हैं और यह एक ऐसी घटना है जो गरीब और उन्नत दोनों देशों को प्रभावित करती है।

आर्थिक कारक

यद्यपि सामाजिक बहिष्कार एक जटिल घटना है, अधिकांश परिस्थितियों में यह आर्थिक कारक से संबंधित है। काम के बिना और किसी प्रकार के परिवार या संस्थागत समर्थन के बिना एक व्यक्ति को हाशिए पर जाने की निंदा की जाती है।

की कमी आय यह सभी प्रकार की प्रतिकूलताओं और सीमाओं को उजागर करता है, क्योंकि पैसे के बिना घर के लिए भुगतान करना, भोजन खरीदना और बुनियादी जरूरतों को पूरा करना संभव नहीं है। जो लोग बहिष्करण के शिकार होते हैं, उन्हें आमतौर पर अन्य संबंधित समस्याएं होती हैं: सामाजिक अलगाव, पीड़ा और निराशा।

प्रथम विश्व के देशों में, हाशिए के शिकार लोगों के पास सामाजिक सेवाएं होती हैं जो उन्हें प्रदान करती हैं कुछ बुनियादी सहायता प्रदान करते हैं, लेकिन अविकसित क्षेत्रों में संस्थानों के पास नहीं है उसके साथ साधन इस घटना का सामना करने के लिए आवश्यक है।

समान अवसरों को बढ़ावा देने वाले उपायों से सामाजिक असमानता को ठीक किया जा सकता है

सामाजिक बहिष्कार की प्रत्येक स्थिति में कोई न कोई रूप होता है असमानता. विकलांग लोगों और जो नौकरी तक नहीं पहुंच सकते हैं उनके साथ आम तौर पर भेदभाव किया जाता है और इसका मतलब है कि वे पूरे समाज में एकीकृत नहीं होते हैं।

अन्य समूहों के साथ भी कुछ ऐसा ही होता है: नाबालिग जिन्हें स्कूल छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है, वयस्क जो कारणों से उम्र श्रम बाजार में प्रवेश नहीं करती है या वृद्ध लोग जिन्हें जीवन में सरल कार्य करने में कठिनाई होती है रोज।

इन असंतुलनों को कम करने या कम करने के लिए, उन उपायों को सक्रिय करना संभव है जो बढ़ावा देते हैं समानता अवसरों की। उनमें से कुछ निम्नलिखित हैं:

1) सार्वभौमिक पहुंच को बढ़ावा देना ताकि भौतिक सीमाएं एक परिस्थिति न हों के सिवा,

2) 45 वर्ष से अधिक आयु के लोगों को काम पर रखने को प्रोत्साहित करना,

3) स्कूल छोड़ने वालों का मुकाबला करें और

4) उपाय अपनाएं ताकि महिलाएं अपनी कार्य गतिविधि को मातृत्व के अनुकूल बना सकें।