प्रत्यक्ष-अप्रत्यक्ष श्रम की परिभाषा

श्रम में एक बुनियादी तत्व है उत्पादन और इसे उस समय की लागत के रूप में परिभाषित किया जाता है जो श्रमिक इस प्रक्रिया में निवेश करते हैं विस्तार एक उत्पाद का। इस अवधारणा में वेतन, जोखिम प्रीमियम, रातें और ओवरटाइम, साथ ही प्रत्येक कर्मचारी से जुड़े कर शामिल हैं।

दूसरे शब्दों में, यह है मानव पूंजी एक कंपनी का। परंपरागत रूप से, श्रम को दो वर्गों या शीर्षकों में वर्गीकृत किया जाता है: प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष।

दो तौर-तरीकों में अंतर

प्रत्यक्ष तौर-तरीका उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो किसी उत्पाद के उत्पादन में भाग लेते हैं और उसके साथ संपर्क रखते हैं। इस प्रकार, एक कपड़ा ऑपरेटर, एक कपड़ा कटर या कपड़े की सफाई करने वाला कर्मचारी प्रत्यक्ष श्रम के उदाहरण हैं।

इसके विपरीत, वे ऑपरेटर जो किसी उत्पाद के विस्तार में स्पष्ट रूप से हस्तक्षेप नहीं करते हैं, लेकिन जो किसी तरह से आवश्यक हैं, वे अप्रत्यक्ष श्रम शक्ति का गठन करते हैं। इस तरह, एक कपड़ा संयंत्र में एक पर्यवेक्षक उत्पाद में हेरफेर नहीं करता है बल्कि परिवर्तन प्रक्रिया में हस्तक्षेप करता है। इस श्रेणी में एक कारखाना क्लीनर एक और उदाहरण होगा।

एक और दूसरे के बीच का अंतर कई मायनों में महत्वपूर्ण है। एक ओर, यह आपको व्यावसायिक आवश्यकताओं की योजना बनाने की अनुमति देता है और दूसरी ओर, यह एक इकाई के बजट को ठीक से व्यवस्थित करने का एक तरीका है।

रोबोटाइजेशन और यूनिवर्सल बेसिक इनकम

कुछ नियमित कार्यों के लिए अब श्रम की आवश्यकता नहीं है जैसा कि हम जानते हैं। क्रमागत उन्नति रोबोटिक्स और कृत्रिम होशियारी का विनाश पैदा कर रहे हैं बल श्रम। मशीनें श्रमिकों को नियोजित किए बिना यांत्रिक क्रियाएं कर सकती हैं। रोबोट तेजी से उत्पादन संचालकों को विस्थापित कर रहे हैं, और हाल के वर्षों में मशीनों ने अधिक कुशल श्रमिकों को बदलना शुरू कर दिया है।

इस अर्थ में, ऐसे रोबोट हैं जो गणितीय एल्गोरिदम के उपयोग के माध्यम से वित्तीय विश्लेषण और सभी प्रकार के बौद्धिक कार्य करते हैं।

यदि रोबोटीकरण की प्रवृत्ति में वृद्धि जारी रहती है, तो इस बात की बहुत संभावना है कि इसके पारंपरिक संस्करण में कार्य गतिविधि का अस्तित्व समाप्त हो जाएगा

इस वजह से पहले से ही यूनिवर्सल बेसिक इनकम की बात हो रही है। यह तरीका आय राज्य द्वारा बढ़ावा दिया जाएगा और की बुनियादी जरूरतों की गारंटी होगी सिटिज़नशिप.

आज यह प्रस्ताव एक अप्राप्य कल्पना की तरह लगता है, लेकिन नोबेल पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्रियों द्वारा इसका समर्थन किया जाता है अर्थव्यवस्था या टेस्ला और पेपैल के संस्थापक एलोन मस्क जैसे विश्व नेताओं द्वारा। कुछ परीक्षण पहले ही फिनलैंड या कनाडा जैसे देशों में किए जा चुके हैं और अच्छे परिणाम मिले हैं।

फोटो: फोटोलिया - प्लॉयग्राफिक