रैखिक संगठनों के उदाहरण

रैखिक संगठन वह है जिसमें प्राधिकरण उच्चतम स्तरों से प्रवाहित होता है संगठन निम्नतम की ओर: उस अर्थ में, विभिन्न सदस्यों के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के साथ-साथ उनके बीच जल्दी स्थापित और परिभाषित संबंध। उदाहरण के लिए: सेना, चर्च, व्यवसायी।

रैखिक संगठन में एक है पिरामिड प्रकार संरचना, जहां प्रत्येक प्रमुख अपने क्षेत्र में होने वाली घटनाओं को प्राप्त करता है और प्रसारित करता है संचार उसके लिए विशेष रूप से तैयार: इस तरह, यह असंभव है कि संगठन के भीतर कोई ऐसा निर्णय हो जिसके लिए कोई जिम्मेदारी नहीं लेता है। किसी भी मामले में, अपने व्यापक इरादे के कारण, अंतिम जिम्मेदारी हमेशा पिरामिड के शीर्ष पर आती है।

शुरू

शुरू जो एक रैखिक प्रकार के संगठन को नियंत्रित करते हैं (जिन्हें केंद्रीकृत भी कहा जाता है) कमांड और पर्यवेक्षण की इकाई के होते हैं (व्यक्ति नहीं करते हैं एक से अधिक मालिक हैं) दिशा की एकता और अधिकार का केंद्रीकरण (जिसकी जिम्मेदारी, साथ ही साथ) कंपनी की दिशा, यह द्विभाजित नहीं होती है) और अदिश श्रृंखला, पदानुक्रम और अधीनता के महत्व का पुनर्मूल्यांकन करती है इसके अनुसार।

फायदे और नुकसान

लाभ एक रेखीय संगठन की संरचना की सादगी में एक एकल श्रेष्ठ को रिपोर्ट द्वारा, जिम्मेदारियों के परिसीमन द्वारा देखा जा सकता है, विभिन्न पदानुक्रमित संरचनाओं के बीच कार्यान्वयन में आसानी और अच्छा संचार तंत्र, जिसके परिणामस्वरूप दूसरों के लिए अच्छे रास्ते होते हैं उद्देश्य।

नुकसान, इसके बजाय, वे औपचारिक संबंधों की स्थिरता से उत्पन्न समस्याओं से अधिक संबंधित हैं, या अनुशासन संबंधी समस्याएं जो उस संगठन से उत्पन्न हो सकती हैं जिसमें पदानुक्रम ठीक है स्पष्ट।

एक रैखिक संगठन जोखिम उठाना की भूमिका को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करना नेतृत्व और यहां ये आदेश, और कई मौकों पर शीर्ष का मुखिया नीचे के क्षेत्रों से बात भी नहीं कर सकता है, जो उसके संगठन का हिस्सा हैं। यह वही बॉस किसी भी चीज़ में विशेषज्ञता न रखते हुए, इतना कुछ कवर करने की कोशिश करने का जोखिम उठाता है।

अनुप्रयोग

सामान्य शब्दों में, यह कहा जा सकता है कि रैखिक संगठन निम्नलिखित की सेवा कर सकता है छोटी कंपनियां, आसान संचालन के लिए और के लिए अर्थव्यवस्था सरल यह प्रदान करता है। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है, इस तरह की प्रणाली के साथ, संचार की औपचारिक लाइनों पर भीड़भाड़ आसन्न लगती है, खासकर उच्च स्तर पर।

रैखिक संगठनों के उदाहरण

यहां कुछ प्रकार के संगठन दिए गए हैं जो रैखिक योजनाबद्ध का उपयोग करते हैं:

1. सेना, अपने सभी क्षेत्रों में इस प्रकार के संगठन का एक रूप है।
2. चर्च, कई अवसरों पर, यह रैखिक योजनाओं द्वारा शासित होता है।
3. आमतौर पर, प्रबंधकों या मजबूत व्यक्तित्व वाले उद्यमी वे सभी निर्णयों को अपने व्यक्ति पर केंद्रित करने के लिए इन प्रणालियों को चुनते हैं। वे कभी-कभी गलती से मानते हैं कि उनके स्वभाव के कारण उन्हें अंतर-संगठनात्मक संबंधों के प्रबंधन में कोई समस्या नहीं होगी।
4. ए बहुत छोटी कंपनी तीन विभाग और एक सौ कर्मचारी होने के कारण, आपको संगठन के एक रैखिक रूप का उपयोग करना चाहिए।
5. प्रकार के धोखाधड़ी वाले आर्थिक संचालन 'पोंजी', यद्यपि वे औपचारिक अर्थों में संगठन नहीं हैं, वे रेखीय संगठन से संबंधित हैं, इस वजह से ऊपर या अधिक क्या होता है, इस पर ध्यान दिए बिना तत्काल वरिष्ठों को एकमात्र प्रतिक्रिया के अंतर्गत।