शीर्ष 20 कौशल और योग्यता (पाठ्यक्रम के लिए)

इसे कहते हैं पाठ्यक्रम, बायोडेटा (सीवी) या एक प्रकार के पेशेवर दस्तावेज़ का रिज्यूमे भी जिसमें संभावित नियोक्ता या ठेकेदार को जानकारी प्रदान की जाती है किसी व्यक्ति का पूरा और विस्तृत जीवन इतिहास, जैसे कि वे कौन हैं, उन्होंने क्या अध्ययन किया है, उन्होंने कहाँ काम किया है और कितने समय तक क्या भ प्रतिभा है, आपसे कैसे संपर्क करना है और कई अन्य जानकारी जो प्रासंगिक मानी जाती है।

इस जानकारी के बीच, कौशल और यह अभिरुचि, क्योंकि वे भावी नियोक्ता को देते हैं विवरण आवेदक को काम पर रखने से प्राप्त होने वाली व्यक्तिगत प्रतिभाओं का। इसलिए एक अच्छे पाठ्यचर्या सारांश में उन पर जोर देना चाहिए जो मौजूद हैं, और इसके लिए किसी के अपने व्यक्तित्व के सबसे वांछनीय पहलुओं को उजागर करना सुविधाजनक है।

इस प्रकार नेतृत्व यह एक वांछनीय उपहार हो सकता है, लेकिन अक्सर सीवी में इसका उल्लेख करना मुश्किल होता है। इसके विपरीत, अन्य कौशलों का विवरण देना आसान हो सकता है, लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय कम सुविधाजनक। सब कुछ काफी हद तक इस बात पर निर्भर करेगा कि हम उन्हें कैसे पेश करना जानते हैं।

कंपनियों द्वारा सबसे अधिक वांछित कौशल और योग्यता

मोटे तौर पर, हम इन व्यवहारिक कुल्हाड़ियों के आधार पर कर्मियों की खोज के लिए व्यावसायिक मानदंड व्यवस्थित कर सकते हैं:

अपने रिज्यूमे में जिन कौशलों और योग्यताओं को हम उपयुक्त समझते हैं, उन्हें लिखते समय इन बातों को ध्यान में रखना सुविधाजनक होगा चार दिशानिर्देश यह जानने के लिए कि उन्हें कैसे चुनना है और उन्हें कैसे लिखना है। और भी अधिक स्पष्ट करने के लिए यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं।

पाठ्यक्रम के लिए सर्वोत्तम कौशल और योग्यता

1. नेतृत्व. के एकीकरण और समन्वय में प्रवाह कार्य दल बहुविषयक। परामर्श में प्रभावी निर्णय लेने की इच्छा और संचार समूह के साथ।
2. समूह प्रबंधन. सार्वजनिक बोलने का कौशल और कारणों की औपचारिक व्याख्या। संस्थागत संचार और श्रवण प्रबंधन के लिए अच्छा स्वभाव।
3. विश्लेषण क्षमता. जटिल जानकारी और परिदृश्य विश्लेषण को संभालने के साथ-साथ प्राप्त करने में प्रवाह निष्कर्ष और भविष्य की भविष्यवाणी ज़रूरत.
4. मोल भाव. संघर्ष और दबाव के परिदृश्य में वार्ता और मध्यस्थता के लिए अच्छा स्वभाव। अनुनय।
5. दबाव में काम करने की क्षमता. समय परीक्षण और समापन स्थितियों में संतोषजनक प्रतिक्रियाएं, साथ ही साथ. से निपटने में समय सीमा और सुधार।
6. टीम वर्क. अच्छे पारस्परिक संबंध, सहानुभूति और तनावपूर्ण स्थितियों के उत्पादक चैनलिंग। समूह में अच्छा एकीकरण और करने की क्षमता मिश्रण.
7. जिम्मेदारी के उच्च मार्जिन. विश्वसनीय कर्मियों की इच्छा और कार्यालय के अंदर और बाहर संस्थागत प्रतिबद्धता के उच्च मानक।
8. नवाचार और नई प्रौद्योगिकियां. दूरसंचार बाजार और संस्कृति 2.0 के रुझानों पर अप-टू-डेट, साथ ही डिजिटल सोशल प्लेटफॉर्म और नई तकनीकों के प्रबंधन में कौशल।
9. समस्या का समाधान. स्वतंत्र और रचनात्मक सोच क्षमता, हटके सोचो और परिप्रेक्ष्य के बार-बार परिवर्तन में आराम। उच्च नौकरी अनुकूलनशीलता और बहुमुखी प्रतिभा।
10. संचार के लिए प्रतिभा. सूचना के प्रभावी प्रसारण के लिए बोली जाने वाली और लिखित भाषा के साथ-साथ औपचारिक और अनौपचारिक सेटिंग्स की उत्कृष्ट कमान। त्रुटिहीन लेखन और वर्तनी। मुखरता।
11. विवरण के लिए क्षमता. जटिल परिदृश्यों का प्रबंधन और विस्तृत जानकारी, अच्छा अवलोकन और संश्लेषण कौशल।
12. अच्छी उपस्थिति. लालित्य और मर्यादा, उत्कृष्ट प्रोटोकॉल और सामाजिक संबंधों का प्रबंधन।
13. विश्लेषणात्मक पढ़ना. जटिल विचारों की उन्नत व्याख्या और निरूपण की क्षमता, का प्रबंधन ग्रंथों तंग और मांग। व्यापक सामान्य संस्कृति।
14. बढ़ना चाहता है. की आसानी सीख रहा हूँ और बहुमुखी प्रतिभा, चुनौतीपूर्ण परिदृश्यों के लिए तत्परता और आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के लिए।
15. संगठनात्मक क्षमता. बहुलता और अलग-अलग सूचनाओं के साथ-साथ एजेंडा, फ्लो चार्ट और आरेखों का अच्छा संचालन। उच्च सहनशीलता हताशा और तनाव के लिए।
16. डिजिटल टूल्स को संभालना. आभासी वातावरण, दूरस्थ कार्यालयों और दूरसंचार के साथ आराम। सामाजिक नेटवर्क में उपस्थिति और विशेष शब्दावली की महारत।
17. भाषाओं के लिए प्रतिभा. आधुनिक भाषाओं, मंच प्रवीणता और प्रोटोकॉल हासिल करने की अच्छी क्षमता।
18. FLEXIBILITY. अनियमित परिस्थितियों को संभालने में निपुणता और स्वतंत्र रूप से सोचने की क्षमता। कामचलाऊ स्थितियों और अस्थिर वातावरण के साथ आराम।
19. विवेक. जिम्मेदारी, ईमानदारी, संवेदनशील जानकारी को संभालना। संभावित विश्वसनीय कर्मचारी।
20. अमूर्त सोच की क्षमता. तर्क, काल्पनिक परिदृश्यों और कई डेटा या जटिल जानकारी के मॉडल की अच्छी समझ।