किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियों के 15 उदाहरण

शक्तियां और कमजोरियां एक व्यक्ति के सेट हैं गुणएक तरफ ताकत, क्षमताएं और सकारात्मक लक्षण, साथ ही दूसरी तरफ उनकी कमियां, दोष, अक्षमताएं और नकारात्मक लक्षण। ताकत और कमजोरियों को मापने के लिए कोई सार्वभौमिक पैमाना नहीं है, लेकिन यह अंतर किसी स्थिति या संदर्भ की विशिष्ट आवश्यकताओं के प्रति प्रतिक्रिया करता है। उदाहरण के लिए: धैर्य और जल्दबाजी, प्रतिबद्धता और स्वार्थ, करिश्मा और प्रतिशोध।

इस प्रकार, किसी दी गई स्थिति में क्या दोष या कुछ प्रतिशोध हो सकता है, दूसरे में एक गुण या अनुसरण करने के लिए उदाहरण माना जा सकता है। यह सब पर निर्भर करता है ढांचा इसके लिए कार्यरत हैं।

में कॉर्पोरेट भाषाउदाहरण के लिए, इस नामकरण का उपयोग अक्सर किसी कर्मचारी या कर्मचारी के फायदे और नुकसान को ध्यान में रखते हुए किया जाता है ताकत वे पहलू जो अपेक्षित या अपेक्षाओं से अधिक योगदान करते हैं, और exceed कमजोरियों जो न्यूनतम अपेक्षित से कम हैं।

सामान्य तौर पर, ताकतें व्यक्ति को सकारात्मक रूप से अलग कर देंगी, जबकि कमजोरियां विपरीत प्रभाव पैदा करेंगी।

ताकत और कमजोरियों के उदाहरण

1. ईमानदारी (ताकत) और बेईमानी (कमजोरी). चूंकि विश्वास मानव प्रयास के विभिन्न क्षेत्रों के लिए एक सामाजिक अच्छाई है, इसलिए लोग झूठ बोलते हैं या सामान्य परिस्थितियों में गलत बयानी को आमतौर पर नकारात्मक माना जाता है, क्योंकि वे उस भरोसे को खतरे में डालते हैं जिसे रखा जा सकता है उनमे।
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2. धैर्य (शक्ति) और जल्दबाजी (कमजोरी). कई मानवीय क्षेत्रों में प्रतीक्षा, सावधानी, या हठ आवश्यक होगी, और जो आसानी से छोड़ देते हैं उन्हें कम माना जाएगा। यह ज़ेन ध्यान की सबसे लगातार शिक्षाओं में से एक है।
3. प्रतिबद्धता (ताकत) और स्वार्थ (कमजोरी). जब बात आती है तो ये सुविधाएँ आवश्यक होती हैं टीम वर्क या फ़ुटबॉल टीम से लेकर प्रेम संबंध तक समाज के विभिन्न रूपों को स्थापित करने के लिए। प्रतिबद्धता व्यक्ति के सामने सामान्य अच्छे को रखने की क्षमता में तब्दील हो जाती है, जबकि स्वार्थ इसके विपरीत होता है।
4. साहस (शक्ति) और कायरता (कमजोरी). साहस को भय की अनुपस्थिति नहीं माना जाता है (जो कि भोलेपन की ओर इशारा करता है), बल्कि उनका सामना करने की क्षमता और फिर भी जो वांछित है उसे करने के लिए समझा जाता है। दूसरी ओर, कायरता जोखिम या तनाव की स्थितियों का सामना करने की असंभवता को मानती है, उड़ान या जल्दी इस्तीफा पसंद करती है।
5. जिम्मेदारी (शक्ति) और लापरवाही (कमजोरी). एक जिम्मेदार व्यक्ति, मोटे तौर पर, वह है जो अपने कार्यों के परिणामों का प्रभार लेता है और दूसरों को उनके लिए उन्हें सहन करने की अनुमति नहीं देता है। दूसरी ओर, एक गैर-जिम्मेदार व्यक्ति अपनी भलाई को बनाए रखने के लिए एक निर्दोष व्यक्ति को सजा भुगतने देने में सक्षम होता है।
6. समय की पाबंदी (ताकत) और विलंबता (कमजोरी). कुछ पारस्परिक या कार्य सेटिंग्स में अन्य लोगों के समय को महत्व देने की क्षमता अत्यधिक मूल्यवान ताकत है। एक समय का पाबंद व्यक्ति अपने समय का प्रबंधन करने के लिए उपकरणों की कमी कर सकता है, आलसी या उच्छृंखल हो सकता है, जबकि एक समय का पाबंद व्यक्ति शुरू से ही इसके विपरीत वादा करता है।
7. संगठन (ताकत) और विकार (कमजोरी). विशेष रूप से कार्य या सामूहिक निर्माण की विभिन्न प्रणालियों में, व्यक्तिगत संगठन की क्षमता और यहां तक ​​कि सामूहिक संगठन एक बेशकीमती ताकत है, क्योंकि यह एक प्रणाली में बहुत जरूरी प्रशासनिक क्षमताओं की रूपरेखा तैयार करता है बन्द है। दूसरी ओर, अव्यवस्था आमतौर पर अधिक रचनात्मक होती है, लेकिन साथ ही, अधिक बेकाबू और काफी कम अनुमानित होती है।
8. रचनात्मकता (शक्ति) और सपाट सोच (कमजोरी). रचनात्मकता मनुष्य का एक सहज और प्राकृतिक उपहार है, जो उसे आवश्यकता या चुनौती की विभिन्न स्थितियों को मूल और अप्रत्याशित तरीकों से संबोधित करने की अनुमति देता है। रचनात्मकता की एक अच्छी खुराक निश्चित धक्का आगे हो सकती है, जबकि एक फ्लैट-सोच वाले व्यक्ति (फ्लैट) को पहले दूसरों द्वारा खोजे गए रूपों और पथों का पालन करना चाहिए।
9. सक्रियता (ताकत) और उदासीनता (कमजोरी). यह एक व्यक्ति की उद्यमशीलता क्षमता, उनके स्वायत्त ऊर्जा प्रबंधन और चीजों को करने की इच्छा के बारे में है: नई चुनौतियों का सामना करने और बढ़ने के लिए कुछ आवश्यक। उदासीनता, इसके विपरीत, स्तब्ध हो जाना और रूढ़िवाद की ओर जाता है।
10. आत्मविश्वास (ताकत) और संदेह (कमजोरी). आत्मविश्वास और दृढ़ संकल्प को आमतौर पर, नेतृत्व और मोहरा के दृष्टिकोण के रूप में, संदेह की हानि के लिए पुरस्कृत किया जाता है, क्योंकि यह पंगु हो सकता है। हालांकि, कुछ क्षेत्रों में, जैसे कि बौद्धिक, उत्कृष्टता के मार्ग पर संदेह एक बड़ी ताकत हो सकता है।
11. करिश्मा (ताकत) और एंटीपैथी (कमजोरी). एक नेता में मौलिक, करिश्मा हमारे आस-पास के लोगों में उत्साह फैलाने और उन्हें किसी के कारण जोड़ने की क्षमता को मानता है। दूसरी ओर, एंटीपैथी विपरीत पैदा करता है। एक करिश्माई व्यक्ति अपने पक्ष में शुरुआती पल का आनंद लेता है, क्योंकि वह शुरू से ही "गिरता" है।
12. एकाग्रता (शक्ति) और फैलाव (कमजोरी). उत्पादक क्षेत्र में, एकाग्रता को आमतौर पर पुरस्कृत किया जाता है क्योंकि यह फैलाव की तुलना में अधिक तत्काल परिणाम देता है, जो कर सकता है प्रक्रियाओं की अत्यधिक एक साथ स्थितियों में उपयोगी हो, लेकिन आमतौर पर कार्यों को पूरा करने में देरी करता है न्यूनतम।
13. शील (ताकत और गौरव (कमजोरी). इस आकलन की जड़ें विभिन्न नैतिक और यहां तक ​​कि धार्मिक काल्पनिक भी हैं। गर्व, आंतरिक कमजोरियों और असुरक्षाओं के प्रतिबिंब के रूप में, एक रक्षा तंत्र है जो पहले दूसरे पर हमला करता है जिसकी राय डरती है। दूसरी ओर, विनम्रता आंतरिक आत्मविश्वास के एक रूप की ओर इशारा करती है।
14. मैं सम्मान करता हूँ (ताकत) और दुरुपयोग (कमजोरी). दूसरों के साथ व्यवहार करने में रूपों और विचारों के बारे में जागरूकता न केवल इस तरह के उपचार को शुरू से ही बढ़ावा देती है व्यक्ति के प्रति, बल्कि विश्वास और सहानुभूति का एक बंधन भी स्थापित करता है, जो दूसरी ओर, दुरुपयोग और इसकी तात्कालिकता को दर्शाता है। नष्ट
15. सहानुभूति (ताकत) और उदासीनता (कमजोरी). एक महान ईसाई मूल्य, सहानुभूति दूसरे के साथ पीड़ित होने और अन्य लोगों की कमजोरी की स्थितियों में करुणा दिखाने की क्षमता को मानती है। उदासीनता, इसके विपरीत, क्रूरता या स्वार्थ के रूपों में से एक हो सकती है, क्योंकि यह दूसरों की तुलना में अपने स्वयं के कल्याण को बहुत अधिक महत्व देती है।

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