नमूना प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अनुरोध

अधिकांश कंपनियां अपने कर्मचारियों को एक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती हैं, ये पाठ्यक्रम कर्मचारियों के कौशल और ज्ञान पर आधारित होते हैं कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक और सुरक्षित रूप से कार्य करने में सक्षम होना चाहिए, साथ ही साथ के नए उपकरणों के संचालन में अद्यतन भी होना चाहिए काम।

हालाँकि, जब कोई कर्मचारी ज्ञान प्राप्त करने के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम चाहता है जो उसे कंपनी में बेहतर स्थिति की आकांक्षा रखने की अनुमति देगा, तो उसे एक पत्र भेजना आवश्यक है प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अनुरोध मानव संसाधन विभाग या प्रभारी क्षेत्र के लिए।

 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अनुरोध इसमें निम्नलिखित बुनियादी जानकारी होनी चाहिए:

आवेदन तिथि।

प्राप्तकर्ता जो आम तौर पर मानव संसाधन प्रबंधन होता है।

आवेदक का नाम।

जिस विभाग को सौंपा गया है।

कर्मचारी संख्या और नौकरी की स्थिति।

अनुरोधित पाठ्यक्रम का नाम।

अनुरोधित प्रशिक्षण लेने से प्राप्त होने वाले व्यवसाय और व्यक्तिगत लाभों के बारे में संक्षेप में बताएं।

तत्काल प्रमुख का नाम और पद।

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अनुरोध उदाहरण:

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अनुरोध।

दिनांक: कराकास वेनेजुएला, 22 अप्रैल, 2013।

नाम: जुआन अल्बर्टो मदीना गोंजालेज। सं. कर्मचारी: 453
पद: लेखा सहायक सी
विभाग: लेखा और वित्त

कोर्स का नाम: ऑफिस 2010 का परिचय।
संस्थान जो इसे सिखाता है: Capacitación Empresarial S.A.
अवधि: 20 घंटे।
स्थान: साइट पर
प्रारंभ तिथि: 6 मई, 2013।
अंतिम तिथि: 10 मई, 2013।
घंटे: सुबह 9:00 बजे से। - 1:00 बजे।

औचित्य: वर्तमान में लेखा सहायक "ए" का पद रिक्त है और इसे भरने के लिए आवेदन करना मेरी इच्छा है। इस पद की आवश्यकता है कि आवेदक यह साबित कर सके कि उन्हें कार्यालय 2010 का बुनियादी ज्ञान है।

अधिकृत करने वाले तत्काल प्रमुख का नाम: एलआईसी। पेड्रो कैस डेल वैले।
पद: जीटीई। लेखांकन।