स्वैच्छिक इस्तीफे का उदाहरण
काम / / November 13, 2021
स्वैच्छिक त्यागपत्र यह कर्मचारी द्वारा एकतरफा रोजगार संबंध को समाप्त करने की क्रिया है।
इस प्रकार का इस्तीफा एक दस्तावेज के साथ होता है जो निर्दिष्ट पद को छोड़ने के आपके इरादे पर जोर देता है।
उक्त दस्तावेज नियोक्ता को या, जहां उपयुक्त हो, संबंधित विभाग (आमतौर पर मानव संसाधन कार्यालय) को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
अनुसरण करने के चरण परिवर्तनशील हैं, लेकिन आम तौर पर वे निम्नलिखित हैं:
- रोजगार संबंध समाप्त करने के इरादे के प्रभारी नियोक्ता या कार्यकारी को सूचित करें
- संबंधित दस्तावेज़ (स्वैच्छिक त्याग पत्र या स्वैच्छिक त्यागपत्र पदोन्नति) प्रस्तुत करें।
- संबंधित निपटान की गणना करें (स्वैच्छिक इस्तीफे द्वारा निपटान)।
- कर्मचारी के अनुरूप वर्ग, आपूर्ति, उपकरण और आपूर्ति की सुपुर्दगी।
- संबंधित निपटान प्राप्त करें।
- उक्त इस्तीफे का समर्थन करने वाले दस्तावेज़ के माध्यम से संबंधित इस्तीफे को औपचारिक रूप दें।
स्वैच्छिक इस्तीफे का उदाहरण:
मिस्टर फ़्रांसिस्को हर्नांडेज़ मेन्डेज़ को उनके कामकाजी जीवन के दौरान उनके द्वारा अध्ययन किए गए करियर के अनुसार एक नई नौकरी की पेशकश मिली।
उन्होंने जो पहला कदम उठाया, वह था अपने तत्काल वरिष्ठ के सामने पेश होना, स्वेच्छा से अलग होने के अपने इरादे को संप्रेषित करना जिस स्थिति पर वह कब्जा कर रहा है, उस परिस्थिति को साझा करना जिसमें वह खुद को पाता है, उसकी नई स्थिति और नौकरी की पेशकश जिसके साथ लेखा।
दूसरे, वह स्वैच्छिक त्याग पत्र का मसौदा तैयार करता है, इसे कार्मिक प्रबंधन कार्यालय में पहुँचाता है, जहाँ से इसे संबंधित विभागों को भेजा जाएगा।
तीसरे कार्यकाल में, इसी क्षण जिसमें संबंधित निपटान राशि की गणना की जाएगी, निर्दिष्ट किया गया था।
चौथे कार्यकाल में, उन्होंने सभी संबंधित आपूर्ति, उपकरण, दस्तावेज और रिपोर्ट के साथ पद सौंप दिया ताकि स्थिति को स्थानांतरित किया जा सके।
अंततः, पहले से गणना की गई कुल निपटान की रसीद पर हस्ताक्षर किए गए थे।
a बनाने के लिए इस लिंक का प्रयोग करें स्वैच्छिक त्याग पत्र.