श्रम प्रतिपूर्ति का उदाहरण

ए श्रम बहाली यह एक संकल्प है जिसके द्वारा यह स्थापित किया जाता है कि एक कार्यकर्ता अपने काम की स्थिति और वरिष्ठता का सम्मान करते हुए अपने काम की वसूली करता है और उसके अनुरूप गतिविधियों को करने के लिए वापस आता है। आम तौर पर यह एक दस्तावेज होता है जो इस तरह के निर्णय का समर्थन करता है और जो कुछ प्राधिकरण द्वारा तैयार किया जाता है, चाहे आंतरिक या बाहरी हो, जिसे अपरिवर्तनीय रूप से शासन का पालन करना चाहिए। ए श्रम बहाली यह लगभग हमेशा किसी विवाद या समस्या के बाद लिखा जाता है जिसके कारण कर्मचारी का अस्थायी निलंबन होता है।

इसलिए श्रम बहाली यह बहुत स्पष्ट और ठोस होना चाहिए, काम करने के लिए अनुकूल संकल्प को स्पष्ट करना और काम करने की परिस्थितियों को निर्दिष्ट करना, जो संक्षेप में, किसी भी बदलाव से नहीं गुजरना चाहिए। इस दस्तावेज़ के कानूनी निहितार्थ हो सकते हैं, हालांकि यह आमतौर पर कर्मचारी की कंपनी या कार्यस्थल के भीतर एक प्रशासनिक प्रक्रिया का हिस्सा होता है।

काम बहाली का उदाहरण:

मेक्सिको डीएफ। 30 जनवरी 2001

सी। जोस लुइस ज़ाराटे डे ला क्यूवा:

हम आपको एतद्द्वारा सूचित करते हैं कि इस कंपनी की सामान्य परिषद की बैठक 15 तारीख को हो रही है चालू वर्ष के जनवरी में, इस कार्य केंद्र द्वारा बनाए गए रोजगार अनुबंध को बहाल करने के लिए सर्वसम्मति से निर्णय लिया गया आप। उन समस्याओं के स्पष्टीकरण के बाद, जिनके कारण आपका कार्य निलंबन हुआ, यह विश्वसनीय रूप से सत्यापित किया गया कि आप उनमें से नहीं थे जिसके लिए आपकी कोई जिम्मेदारी नहीं थी।

इस कारण से, हम आपसे अनुरोध करते हैं कि आप अपने अनुबंध की बहाली के लिए अपने सीमांकन के मानव संसाधन कार्यालय में जल्द से जल्द उपस्थित हों। हम आपको याद दिलाते हैं कि काम करने की स्थिति बिल्कुल नहीं बदलेगी। उनका सम्मान किया जाएगा और साथ ही उन गतिविधियों को भी किया जाएगा जो वह अब तक करते रहे हैं।

अभी के लिए और नहीं, भवदीय। हमें उम्मीद है कि इस घटना ने आपके मूड या हमारे साथ काम करना जारी रखने की आपकी इच्छा को प्रभावित नहीं किया है।

अटे। मिगुएल ज़बाला इरनाली

प्रबंध संचालक

सार्वजनिक वित्त सेवाएं