परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

बर्खास्तगी शब्द किसी व्यक्ति को उस पद से हटाने के कार्य को संदर्भित करने के लिए लागू किया जाता है जिस पर वे कब्जा करते हैं, आमतौर पर लापरवाही या भ्रष्ट कार्यों के कारण, जो निश्चित रूप से नकारात्मक प्रभाव डालते हैं अच्छा कामकाज जिस स्थान पर यह कब्जा करता है।

किसी व्यक्ति को उस पद से हटा दें जिस पर वे कब्जा करते हैं क्योंकि वे प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं

यद्यपि यह आम बोलचाल में प्रयोग किया जाता है, यह ज्यादातर के संदर्भ में प्रयोग किया जाता है राजनीति एक अधिकारी को उसके पद से हटाने के लिए नामित करने के लिए, और जब किसी कर्मचारी को पद से हटा दिया जाता है तो अक्सर कार्यस्थल में भी इस्तेमाल किया जा सकता है कि उन्होंने एक कंपनी में कब्जा कर लिया, इसके कारण भी उनके कार्यों के खराब प्रदर्शन से जुड़े हैं जो स्पष्ट रूप से छवि और विकास को प्रभावित करते हैं कंपनी।

बर्खास्तगी का विचार हमेशा इस तथ्य से जुड़ा होता है कि व्यक्ति अपनी स्थिति को बुरी तरह से पूरा कर सकता था और इस कारण से उन्हें इससे हटा दिया जाना चाहिए ताकि एक और अधिक उपयुक्त व्यक्ति उस पर कब्जा कर सके।

अक्सर कई बार हिंसक या सत्तावादी तरीकों से निष्कासन किया जाता है, लेकिन प्रत्येक मामले में तरीके होते हैं और कानूनी उपाय जो पहले से सोचे गए हैं ताकि होने की स्थिति में इस कार्रवाई का सहारा लिया जा सके ज़रूरी।

तख्तापलट और कानूनी महाभियोग की कार्यवाही

ऐतिहासिक और राजनीतिक स्तर पर, महाभियोग के आंकड़े ने हमेशा समाजों में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि कई मौकों पर अलग-अलग सामाजिक अभिनेताओं ने सत्ता से हटाने के लिए इसका सहारा लिया है अयोग्य, भ्रष्ट शासक बल्कि ऐसे शासक भी जिनके साथ कोई केवल कारणों से सहमत नहीं था वैचारिक

इस अर्थ में, बर्खास्तगी आमतौर पर हिंसक तरीकों जैसे तख्तापलट, हत्या, अवैध हिरासत आदि के माध्यम से की जाती है।

तख्तापलट निस्संदेह राजनीति के इतिहास में सबसे अधिक मान्यता प्राप्त रूपों में से एक है, जब यह एक नेता को उसके पद से हटाना चाहता है, सौभाग्य से और इसके परिणामस्वरूप समझौता का लोकतंत्र अधिकांश राज्यों में, इस प्रकार के वार कम आम होते जा रहे हैं, हालांकि अतीत में सशस्त्र बलों या क्रांतिकारी समूहों को अपदस्थ करने का सबसे आम तरीका माना जाता था अभी तक सरकार व्यायाम में और अपना खुद का थोपना।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रकार की विशेषताओं में से एक प्रक्रियाओं, जिनकी प्रक्रिया में निश्चित रूप से कुछ भी कानूनी नहीं है, वह यह है कि आमतौर पर उनके साथ हिंसक कार्रवाइयाँ होती हैं, अर्थात् हिंसा हथियार बहुत मौजूद हैं और यही वह तरीका है जिससे सत्ता के इच्छुक शासकों को धमकाते और हटाते हैं जो वे प्रचलन से हटा देते हैं।

विश्व इतिहास इन सभी प्रकार की स्थितियों के कई उदाहरण जानता है, कुछ अन्य की तुलना में ऐतिहासिक विकास के लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं, लेकिन सभी बिल्कुल वास्तविक हैं।

दूसरी ओर, राजनीतिक बर्खास्तगी भी कानूनी तरीकों से की गई है जैसे कि उदाहरण के लिए उन शासकों के खिलाफ राजनीतिक परीक्षण जिन्हें भ्रष्ट या अपर्याप्त माना जाता है बाजार स्टाल।

ब्राजील का मामला

हाल ही में, ब्राजील में, एक मौजूदा राष्ट्रपति को कानूनी रूप से हटाया गया है, ऐसा ही डिल्मा रूसेफ का मामला था।

2016 में, रूसेफ को उनके पद से हटा दिया गया था, जब संसद में हुए वोट ने इसे भारी बहुमत से तय किया था; सरकार से उनके जाने के बाद, उनके उपाध्यक्ष, मिशेल टेमर ने राष्ट्रपति का पद ग्रहण किया।

कहने का तात्पर्य यह है कि, डिल्मा को महाभियोग के अधीन किया गया था और उसे कानून के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार पाए जाने के कारण बर्खास्त कर दिया गया था। कानून सार्वजनिक बजट और प्रशासनिक दुरूपयोग के लिए।

पेट्रोब्रास कंपनी के रिश्वतखोरी में भाग लेने के संदेह भी ऊपर उड़ रहे थे, जिनकी अभी भी जांच की जा रही है न्याय लावा जाटो के नाम से जाने जाने वाले ऑपरेशन के ढांचे के भीतर, जिसमें पहले से ही कई राजनेता और व्यवसायी जेल में हैं।

किसी भी मामले में, बर्खास्तगी का अर्थ है पाठ्यक्रम में बदलाव, कम से कम शब्दों के संदर्भ में, क्योंकि इसे करने वाला व्यक्ति होना चाहता है एक अवधि समाप्त होती है और दूसरी विभिन्न विशेषताओं के साथ शुरू होती है (इस तथ्य से परे कि व्यवहार में वास्तविकता इतनी आसान नहीं हो सकती है परिवर्तन)।

हालाँकि, बर्खास्तगी सभी क्षेत्रों में हो सकती है और इसलिए हम इसके बारे में कार्य स्तर पर भी बात कर सकते हैं, जब कोई व्यक्ति नौकरी से बर्खास्त करता है। किसी कर्मचारी के लिए आपकी स्थिति या यहां तक ​​कि जब कई लोगों का एक बोर्ड अपनी अयोग्यता का अनुमान लगाने के कारण जो भी प्रभारी है उसे बदलने का विकल्प चुनता है पद।

बर्खास्तगी में मुद्दे