परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

नेतृत्व क्या वह है ए के प्रमुख समूह संस्थान या किसी ऐसे जीव से जो सबसे विविध क्षेत्रों से संबंधित हो सकता है. यह कई व्यक्तियों से बना है, जिन्हें लोकप्रिय रूप से नेताओं के रूप में जाना जाता है।
“अर्जेंटीना क्लब बोका जूनियर्स के नेतृत्व ने सर्वसम्मति से लैनोसो से फॉरवर्ड को शामिल करने का निर्णय लिया.”

व्यक्ति या समूह जो किसी संस्था के अधिकारों और हितों का प्रबंधन और बचाव करता है

एक तरह से नेतृत्व है इंजन जो अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने की दृष्टि से संगठन या संस्था को प्रश्न में चलाएगा, जो हमेशा सहयोगियों के कल्याण के लिए उन्मुख होना चाहिए।

तैयारी और नेतृत्व प्रोफ़ाइल

महान ज़िम्मेदारी कि यह किसी संस्था को निर्देशित करने के लिए मानता है, यह कड़ाई से आवश्यक बनाता है कि वे व्यक्ति जिन्हें इसके अनुरूप चुना जाता है विधिवत रूप से तैयार हैं, या तो पेशेवर रूप से उस मामले में जिस पर संगठन काम करता है, साथ ही साथ a ठोस व्यक्तित्व जो उन्हें प्रतिकूल परिस्थितियों में भी काम करने की अनुमति देता है, अगर इसे करने योग्य माना जाता है क्योंकि लंबे समय में किए गए निर्णय बहुत अच्छे परिणाम देंगे।

नेता, जिस संस्था का वह प्रतिनिधित्व करता है, उसकी ओर से वह व्यक्ति होगा जिसे ऐसे निर्णय लेने होंगे जो उन्हें प्रभावित करते हों खुद को और इसे बनाने वाले व्यक्तियों को, विशेष रूप से अपने हितों पर ध्यान देना चाहिए और अधिकारों के लिए लड़ना चाहिए पत्राचार।

नेता की अवधारणा आम तौर पर हमारे में लागू होती है भाषा: हिन्दी राजनेताओं, ट्रेड यूनियनवादियों, या किसी भी प्रकार की संस्था के निर्देशन के प्रभारी व्यक्ति के लिए।

मामले के अनुसार, यह एक ऐसी स्थिति है जो न केवल महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों को पूरा करने की मांग करती है क्योंकि महत्वपूर्ण संख्या में लोगों का प्रतिनिधित्व किया जा रहा है, बल्कि यह एक ऐसी स्थिति भी है जो मांग करती है प्रावधान करिश्मे की और नेतृत्व प्रासंगिक तरीके से किया जाना है।

नेता को विचाराधीन संगठन का अधिकतम संदर्भ माना जाएगा और इसलिए उसके सदस्य आमतौर पर उसे एक के रूप में देखते हैं एक आदर्श, अनुकरणीय, और उनके लिए उनसे परामर्श करने के लिए उनसे संपर्क करना और कुछ मामलों में उनकी सहायता और सुरक्षा के लिए पूछना आम बात है। स्थितियां।

शर्तें जो अच्छे नेता को पूरी करनी चाहिए

मानवता के पूरे इतिहास में सभी समाजों में, ऐसे पुरुष उभरे हैं जिन्होंने जन्मजात नेताओं की उन विशेषताओं के कारण नेताओं की स्थिति पर कब्जा कर लिया।
सबसे आदिम समुदायों से यह पहले से ही देखा जा सकता है, किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो नेता की भूमिका निभाए और उस समुदाय की मांगों और जरूरतों का ख्याल रखे जिसे वह एकीकृत करता है।

बेशक अच्छे नेता रहे हैं और बुरे भी, अच्छे वे हैं जो आराम से और बिना किसी समस्या के उद्देश्य की ओर ले जाते हैं।

इसलिए, एक सफल नेतृत्व करने के लिए, नेता के पास निम्नलिखित क्षमताएं होनी चाहिए: प्रबंधन क्षमता, जो ये दर्शाता हे कौशल कार्य को व्यवस्थित करना, प्रभारी लोगों को निर्देशित करना, संगठन को दूसरों से जोड़ना, समर्थन प्राप्त करना और इसके प्रबंधन के लिए बाहरी और आंतरिक योगदान प्राप्त करना; समाधान करने की क्षमता, जिसका अर्थ है कि किसी भी समस्या का सामना करने के लिए तैयार रहना जो उसके प्रदर्शन में उत्पन्न होती है स्थिति, समाधान खोजने के लिए हमेशा तैयार रहें और कभी भी उत्पन्न होने वाली समस्याओं में तल्लीन न हों जगाना; यू इसके कार्यों का ज्ञानइसके बिना, इसके लिए सफलतापूर्वक कार्य करना व्यावहारिक रूप से असंभव होगा।

लेकिन अपने स्वयं के अलावा, उसे बाकी प्रबंधकों के साथ-साथ कानूनी नियमों को भी जानना चाहिए जो उस संगठन को नियंत्रित करते हैं जिसकी वह अध्यक्षता करता है। ज्ञान के लिए, इसके अलावा, आपको इसके संदर्भ के बारे में जानकारी जोड़नी होगी, जैसे कि विषय या मुद्दे लंबित संकल्प और उस देश के बारे में जानकारी भी जानें जिसमें संगठन रहता है, ताकि वह में होता है जुटना उसके साथ संयुक्त राष्ट्रीय.

आम तौर पर नेतृत्व में होने वाले सबसे आम संघर्षों में से एक एक व्यक्ति के नेताओं की उपस्थिति है जो केवल हैं अपनी शक्ति को दृढ़ और सुरक्षित रखने से संबंधित हैं और अपने निर्वाचन क्षेत्रों की भलाई के साथ खुद को चिंतित नहीं करते हैं, जो कि उनका प्राथमिक मिशन और उद्देश्य होना चाहिए पूर्ण करने के लिए।

इस व्यवहार से गंभीर समस्याएं और नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।

नेतृत्व को उन लोगों को सेवा प्रदान करनी चाहिए, जिनका वह प्रतिनिधित्व करता है और जो भी इसका मालिक है उसकी सनक के अधीन नहीं होना चाहिए।

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