परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

अवधि निदेशक यह इसे संदर्भित करता है वह व्यक्ति जो विभिन्न स्थानों के प्रबंधन का प्रभारी है, जीवों या संस्थाएं जैसे कोई कंपनी, कोई व्यवसाय, कोई कंपनी थिएटर, एक शैक्षिक प्रतिष्ठान, एक फ़ुटबॉल टीम, दूसरों के बीच में।

वह व्यक्ति जो किसी संगठन, स्थान या कंपनी को उसके द्वारा निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने के मिशन के साथ निर्देशित करता है

इसके बाद इसका मुख्य कार्य दिशा, कर्मियों या प्रभारी व्यक्तियों को निर्देशित करना और निर्धारित उद्देश्य की संतुष्टि के लिए सर्वोत्तम संभव तरीके से मार्गदर्शन करना होगा। यह निर्देशक पर है जो गिर जाएगा ज़िम्मेदारी मेरे द्वारा निर्देशित कुल गतिविधिदूसरे शब्दों में, यदि चीजें ठीक होती हैं, तो वह जिम्मेदार होगा और यदि वे काम नहीं करते हैं, तो ऐसा न होने के लिए वह भी जिम्मेदार होगा।
निर्देशक ज्यादातर मार्गदर्शन करेगा ताकि उसके प्रत्येक विषय को अपना सर्वश्रेष्ठ मिल सके और इस प्रकार सामान्य लक्ष्य में योगदान दिया जा सके.

फिर, निदेशक एक प्रभारी होगा, आम तौर पर वह एक आदेश-आज्ञाकारिता संबंध के आदेश पर काम करता है, अपने कार्य में प्रस्तावित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी किया जाना चाहिए वह आदेश, मार्गदर्शन और व्यवस्था करता है या उद्यमिता।

कुशल होने के लिए निदेशक को जिन शर्तों का पालन करना चाहिए

अब, हमें यह कहना होगा कि इस भूमिका को कुशलतापूर्वक करने के लिए, कुछ शर्तों का प्रावधान जैसे: करने की क्षमता ability नेतृत्व, करिश्मा, सम्मान और स्वीकृति, उस मामले में अधिकार जो वह निर्देशित करता है और जिसे एक ठोस तैयारी, सहानुभूति प्रदान की जाएगी, बुद्धि सामाजिक, अच्छा चरित्र, शांति, मुख्य लोगों में से।

दूसरे शब्दों में, यह सोचना एक बड़ी भूल है कि एक अच्छा निर्देशक बनने के लिए आदेश देना या निर्देशित लोगों के बीच प्रबल होने के लिए चिल्लाना पर्याप्त होगा; जैसा कि हमने कहा, एक अच्छा निर्देशक बनने के लिए विशिष्ट और विशेष व्यक्तिगत स्वभाव की आवश्यकता होती है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एक निर्देशक की तलाश करते समय, वह ऊपर वर्णित शर्तों का अनुपालन करता है, क्योंकि उसके बिना परियोजना या कंपनी के लिए अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए तैयारी बहुत मुश्किल होगी, और यह न केवल की सफलता के लिए एक बाधा होगी कंपनी लेकिन उस व्यक्ति के लिए टूट-फूट और मांग का गठन भी करेगी जो स्थिति का प्रदर्शन करता है लेकिन विशेषताओं को पूरा नहीं करता है आवश्यक।

में इस प्रकार के शुल्क तक पहुँचने का कोई एक तरीका नहीं है सार्वजनिक प्रशासन यह आमतौर पर एक प्रतियोगिता में तय किया जाता है जिसमें ज्ञान, अनुभव और तैयारी पर विचार और मूल्यांकन किया जाता है, हालांकि वरिष्ठता भी आमतौर पर एक निर्धारण कारक है, हालांकि, इस मामले में यह हो सकता है कि व्यक्ति के पास अनुभव और ज्ञान हो लेकिन उसमें उल्लिखित व्यक्तिगत शर्तों का अभाव हो जो प्रदर्शन करने के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण हैं अनुसार।

स्कूलों, कंपनियों, थिएटर, तकनीशियन के निदेशक ...

कंपनियों में निदेशक को कहा जाता है प्रबंध निदेशक और वह वह है जो किसी कंपनी के प्रबंधन और प्रशासनिक दिशा के संबंध में सर्वोच्च अधिकार प्राप्त करता है। आम तौर पर, महानिदेशक के पास निदेशकों का एक निकाय होता है, जिन्हें अपने आदेश को रिपोर्ट करना होता है और जो इसके प्रभारी होते हैं कंपनी का प्रत्येक क्षेत्र, उदाहरण के लिए, संचालन निदेशक, क्रेडिट निदेशक, सूचना निदेशक, के बीच अन्य।

स्कूलों में, निदेशक की भूमिका भी बहुत प्रासंगिक होती है क्योंकि वह यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होता है कि छात्र सीखें और शिक्षक प्रभावी ढंग से शिक्षण की अपनी भूमिका को पूरा करें।

जब एक टीम के रूप में काम करने की बात आती है, तो स्कूल के प्रिंसिपल का एक विशेष स्वभाव होना चाहिए, जो कि संबंधित है शिक्षकों, छात्रों और माता-पिता को प्राप्त किए जाने वाले उद्देश्यों को व्यक्त करने के लिए, और इस तरह से प्रतिनिधित्व करने में सक्षम होने के लिए सेवा मेरे संस्थान शैक्षिक।

एक अन्य प्रकार के प्रसिद्ध निर्देशक हैं रंगमंच निर्देशक, वह कौन है जो a. की सभा का संचालन, माउंट और ऑर्केस्ट्रेट करेगा प्ले, इसके कार्यों के बीच फिटिंग, उत्पादन के मानदंडों और व्यवहारों का एकीकरण। थिएटर निर्देशक नाटक, वेशभूषा, प्रकाश व्यवस्था, अभिनय और श्रृंगार के सभी पहलुओं का समन्वय करता है, जो अंतिम उत्पाद के लिए पूर्ण रूप से जिम्मेदार होता है जिसे इसमें रखा जाएगा। स्थल.

और एक और बहुत लोकप्रिय निर्देशक है तकनीकी निदेशक, जो कि एक सॉकर टीम के निर्देशन, निर्देश और प्रशिक्षण का प्रभारी व्यक्ति होता है। अपने खिलाड़ियों के प्रशिक्षण का ध्यान रखने के अलावा, प्रबंधक को अपने प्रतिद्वंद्वियों को हराने के लिए रणनीति विकसित करनी चाहिए।