परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

विवाद एक झगड़ा, लड़ाई या तर्क है जो दो या दो से अधिक व्यक्तियों, संगठनों या जानवरों के बीच उत्पन्न होता है। कुछ ऐसा जो एक तत्व हो सकता है, या कोई मुद्दा उनका सामना करता है और उन्हें इसके लिए लड़ने के लिए प्रेरित करता है, अक्सर हथियारों और उपकरणों का उपयोग करता है जो शारीरिक क्षति का कारण बन सकते हैं।.

झगड़ा, लड़ाई, जो दो या दो से अधिक लोगों, संगठनों, जानवरों के बीच उत्पन्न होती है

अर्थात् विवाद एक ऐसी स्थिति है जिसमें दो या दो से अधिक व्यक्ति या ऐसा न करने पर अलग-अलग समूह, जो वर्तमान विरोधी हितों, टकराव का एक परिदृश्य दर्ज करें, आपसी विरोध का, स्पष्ट के साथ प्रतिद्वंद्वी मानी जाने वाली पार्टी को बेअसर करने या खत्म करने का मिशन. उपरोक्त विवाद या टकराव शारीरिक या शब्दों और तर्कों के माध्यम से हो सकता है।

विरोधी हित जिन्हें शब्द या भौतिक द्वारा सुलझाया जा सकता है

विवादों में हमेशा कम से कम दो हितधारक होंगे, चाहे समूह या व्यक्ति, जो विरोध करते हैं, बहस करते हैं, क्योंकि वे विरोधी हितों को प्रस्तुत करते हैं।

विवाद में हैं डीएनए इंसानों की, लेकिन कई जानवरों की भी, जो विभिन्न कारणों से प्रतिस्पर्धा का सामना करते हैं, जैसे कि a

क्षेत्र, भोजन, रोमांटिक रिश्ते, क्षमता श्रम, राजनीतिक, धार्मिक, दूसरों के बीच में।

विवाद के कारक और आधार

मौजूद कारकों सांस्कृतिक, व्यवहारिक और संरचनात्मक जो विवादों के विकास को प्रभावित और प्रभावित करते हैं, जबकि लोग उनके प्रति अलग-अलग प्रतिक्रियाएँ ग्रहण कर सकते हैं, उन्हें स्वीकार कर सकते हैं, उन्हें अस्वीकार कर सकते हैं या उनसे बच सकते हैं, उनमें से अन्य

जब विवाद विचारों और विचारों के ढांचे के भीतर होता है, तो प्रत्येक पक्ष जनता को समझाने की कोशिश करते हुए, किसी मुद्दे पर अपनी दृष्टि और स्थिति दिखाने का प्रयास करेगा।
अब, यह चर्चा अच्छी या बुरी शर्तों पर हो सकती है।
पहले मामले में, मतभेदों में भी, एक-दूसरे को सुनने का विचार प्रबल होता है, और एक स्थिति तक पहुंचने की कोशिश करता है पूरक, जबकि दूसरे मामले में प्रस्ताव दूसरे पर थोपने का है जो वे मानते हैं कि बिना स्थान दिए मतभेद।

टकराव, विवाद, राष्ट्रों के बीच सदियों से निरंतर रहे हैं, कई यहां तक ​​कि विवाद के उद्देश्य के लिए, अपने नायक के लिए और उन परिणामों के लिए जो वे जानते थे, बहुत प्रसिद्ध थे होने देना।

इनमें से अधिकांश ने किसी स्थान या सरकार के रूप की क्षेत्रीय सीमा निर्धारित करने का काम किया

इस प्रकार और अवधि के अनगिनत विवाद रहे हैं, सबसे लंबे, सबसे हिंसक और जो आज भी लागू हैं। गाजा पट्टी के रूप में जाने जाने वाले क्षेत्र के लिए फिलीस्तीनी और इजरायल और जो लंबे समय से कठोर और क्रूर शर्तों पर उनका सामना कर रहे हैं मौसम।

हमेशा, एक विवाद की स्थिति सीधे तौर पर शामिल लोगों में और कुछ विरोधी पदों के करीब उन व्यक्तियों में समस्याएं उत्पन्न करेगी।

व्यक्ति, सामाजिक प्राणी होने के कारण, प्रतिस्पर्धा और सहयोग की प्रवृत्ति प्रस्तुत करते हैं इसलिए, सामाजिक जानवरों में देखा जा सकता है कि इसके लिए जैविक और मनोवैज्ञानिक प्रेरणाएँ हैं NS हिंसा; ज्यादातर समय विवाद एक भावना से आता है जो किसी ठोस कार्रवाई से अभिभूत था।

इसका मतलब यह नहीं है कि विवाद में हमेशा हिंसा और आक्रामकता शामिल होती है और इसे शांत नहीं रखा जा सकता है। लेन देन विचारों का, लेकिन सच्चाई यह है कि जब स्थिति बदलने से इंकार करना स्थिर हो जाता है तो हिंसा भाग लेती है और बहुत कुछ।

अनगिनत स्थितियों से विवाद उत्पन्न हो सकते हैं, हालांकि, कुछ कारणों पर विचार किया जाता है पारंपरिक क्योंकि वे हमेशा अलग-अलग हितों के बीच विवाद पैदा करते हैं, जैसे: अलग-अलग ज़रूरतें, इच्छाएँ, मतभेद विषय में रणनीति में पालन करने के लिए टकराव, मूल्यों के संदर्भ में मतभेद, वितरण के संबंध में समझौते की कमी साधन और कुछ के बारे में निर्णय लेते समय विभिन्न मानदंड।

विशिष्ट प्रतिक्रियाएं

एक विवाद का सामना करते हुए, प्रतिक्रियाओं की सबसे विविध श्रेणी विकसित हो सकती है, जिनमें से सबसे आम निम्नलिखित हैं: मुखरता (व्यक्ति अपने स्वयं के हितों को संतुष्ट करने की कोशिश करता है), सहकारितावाद (व्यक्ति दूसरे व्यक्ति को संतुष्ट करने का प्रयास करता है), इनकार (विवाद की स्वीकृति से बचा जाता है) प्रतियोगिता (उद्देश्यों पर जोर देकर आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने की कोशिश करेंगे), निवास स्थान (उनके अपने विचार इस तरह से नहीं उठाए जाते कि दूसरे का सामना न करें), टालना (विवाद को स्वीकार किया जाता है लेकिन उसका सामना करने का कोई इरादा नहीं है), सहयोग (पार्टियां सहमत हैं कि संबंध उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि प्रत्येक के उद्देश्य हैं) और इनकार (पार्टियां जो आवश्यक समझती हैं उसे छोड़े बिना एक समझौते पर पहुंचती हैं लेकिन कम प्रासंगिक के संबंध में ऐसा करती हैं)।

दूसरी ओर को प्रतियोगिता जिसका उद्देश्य इस या उस चीज़ को करना है इसे विवाद के रूप में नामित किया गया है।

विवाद का दूसरा पक्ष समझौता होगा, जिसका अर्थ है कि विभिन्न पक्षों के बीच सद्भाव में एक समझौता जो किसी मुद्दे पर चर्चा कर रहे थे।

विवादित मुद्दे