परिभाषा एबीसी. में अवधारणा
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / November 13, 2021
फ्लोरेंसिया उचा द्वारा, जनवरी में। 2015
जबकि की अवधारणा फ्रीलांस इसमें एक शब्द शामिल है जो अंग्रेजी भाषा से आता है, ऐसा अंगीकरण है कि इसे हमारी भाषा में बनाया गया है कि यह पहले से ही उपयोग किया जाता है और इसे अपना माना जाता है।
हमारी भाषा और इसकी मूल अंग्रेजी दोनों में, को संदर्भित करने के लिए प्रयोग किया जाता है कुछ पेशेवरों, विशेष रूप से पत्रकारों, संपादकों, अनुवादकों, डिजाइनरों द्वारा किया गया सहयोगात्मक कार्य, सबसे आम में से एक, एक से अधिक कंपनी के लिए या मीडिया जिनसे उनका कोई संबंध नहीं है निर्भरता, उसकी मुख्य विशेषता होने के नाते।
अर्थात्, उनका उनके साथ कोई अस्थायी या स्थायी अनुबंध नहीं है, लेकिन वे छिटपुट रूप से सहयोग करते हैं और भुगतान प्राप्त करते हैं, एक पारिश्रमिक हर बार जब वे सहयोग करते हैं, मासिक वेतन नहीं प्राप्त करते हैं, उदाहरण के लिए, जैसा कि एक कर्मचारी के साथ होता है जो एक ठेकेदार के रूप में काम करता है।
इसलिए वह कर्मचारी फ्रीलांस अपने पेशे, अपने काम को स्वतंत्र रूप से विकसित करने का फैसला करता है। एक फ्रीलांसर किसी न किसी तरह से उसका अपना बॉस होता है और वह मूल रूप से अपने काम के दिनों और घंटों को व्यवस्थित करता है। उन अनुबंधों के आधार पर काम करें जो आपको तृतीय पक्षों से प्राप्त होते हैं जो आपके सेवाएं।
कई पेशेवर हैं जो ऊपर वर्णित गतिविधियों के लिए समर्पित हैं जो इस तरह से काम करते हैं। इस बीच, हम इस प्रकार के फायदे और नुकसान बता सकते हैं क्रियाविधि काम का।
लाभों में से हमें यह बताना चाहिए कि आपका अपना बॉस होने का तथ्य आपके शेड्यूल और लोड का प्रबंधन कर सकता है श्रम जैसा आप चाहते हैं या फिट देखते हैं। यह एक सकारात्मक के रूप में भी लिया जाता है कि एक बॉस नहीं है जो प्रवेश और निकास कार्यक्रम के अनुपालन के साथ दबाव डालता है। कुछ लोग इस तथ्य को भी सकारात्मक मानते हैं कि हमेशा एक कार्यालय में नहीं रहना सहकर्मियों के साथ विशिष्ट प्रतियोगिताओं और प्रतिद्वंद्विता और वहां घंटों और घंटों बिताने के साथ आने वाले तनाव से बचा जाता है।
और नुकसान के पक्ष में, बिना किसी संदेह के, नौकरी की अस्थिरता का तथ्य जो श्रमिकों को कभी-कभी भुगतना पड़ता है। फ्रीलांस, चूंकि ज्यादातर समय उन्हें नौकरी खोजने के लिए बाहर जाना पड़ता है और वे ऐसे समय ढूंढ सकते हैं जब कोई नहीं हो मांग और फिर चूंकि कोई काम नहीं है, इसलिए कोई वेतन नहीं है मासिक वेतन प्राप्त करना अलग बात है कि यह ज्ञात है कि यह हमेशा महीने की शुरुआत में और हर चीज से परे होगा, और यह निश्चित रूप से मन की शांति लाता है और सुरक्षा.
दूसरी ओर, अवधारणा का उपयोग. को संदर्भित करने के लिए भी किया जाता है पेशेवर जो ऊपर बताए गए तरीके से काम करता है। मारिया एक स्वतंत्र डिजाइनर हैं.
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