सामाजिक बोझ की परिभाषा

सामाजिक शुल्क अंशदान का वह समुच्चय है जो नियोक्ता के पास है कर्तव्य अपने कर्मचारियों के काम के लिए, हर महीने, संबंधित गतिविधि के आधार पर, राज्य और संघ निकाय को भुगतान करने के लिए।

योगदान जो नियोक्ता को प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए मासिक भुगतान करना होगा और जो सेवानिवृत्ति, पेशेवर प्रशिक्षण, सामाजिक कार्य के लिए नियत हैं ...

इनमें विभिन्न अवधारणाएं शामिल हैं जो उन्हें बनाती हैं, जैसे: सेवानिवृत्ति योगदान जो कर्मचारी को कल अनुमति देगा, जब सेवानिवृत्त होने का समय होगा, तो पहुंचें सेवानिवृत्ति; सामाजिक कार्य; संघ देय राशि; बीमा; और कार्य जोखिम बीमा (एआरटी), जो वह निकाय है जो हस्तक्षेप करता है जब कर्मचारी एक व्यावसायिक दुर्घटना का शिकार होता है, दूसरों के बीच उनके व्यक्तिगत ध्यान का प्रभार लेता है।

शब्द के अर्थों में से एक भार कहते हैं कि यह एक हैकर या ग्रहणाधिकार, इस बीच, शब्द सामाजिक को संदर्भित करने के लिए लागू होता है वह जो उचित हो या किसी समाज से संबंधित हो.

इस बीच, दोनों संदर्भों का एक साथ उपयोग किया जाता है used की अवधारणा में एक कंपनी को राज्य को कितनी राशि का भुगतान करना पड़ता है? सामाजिक सुरक्षा आपके द्वारा काम पर रखे गए कर्मचारियों द्वारा.

यही है, एक कंपनी, या एक उद्यमी, हर महीने, एक राज्य निकाय के सामने, एक राशि जमा करनी चाहिए इस प्रकार अपने कर्मचारियों की सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के लिए स्थापित किया गया, जिसमें सामाजिक कार्य भी शामिल हैं उदाहरण।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि भुगतान किए जाने वाले सामाजिक शुल्क भुगतान किए जाने वाले वेतन से निकटता से जुड़े हुए हैं और वे अलग-अलग भी हो सकते हैं राजनीति वर्तमान सामाजिक

वे एक निश्चित मासिक राशि का संकेत नहीं देते हैं, लेकिन वेतन और अन्य चर के संबंध में समान, भिन्न हो सकते हैं।

दूसरी ओर और पर निर्भर करता है कानून मामले में, में राष्ट्र जहां उपयुक्त हो, सामाजिक शुल्क पेशेवर प्रशिक्षण पर कर लगा सकते हैं जो अन्य गतिविधियों के साथ-साथ श्रम को पढ़ाने के लिए अभिप्रेत है।

हालाँकि, जिसका हम नीचे उल्लेख करेंगे, वह एक ऐसा मुद्दा है जो एक देश से दूसरे देश में भी उतार-चढ़ाव कर सकता है, उदाहरण के लिए, दुनिया के कुछ हिस्सों में, सामाजिक शुल्क संख्या में उल्लेखनीय होंगे, अधिकतम वेतन प्राप्त करने वाले श्रमिकों की संख्या जितनी अधिक होगी, उतनी ही अधिक होगी वेतन।

दूसरी ओर, यह विचार करने योग्य है कि भुगतान किए जाने वाले सामाजिक शुल्क हमेशा श्रम की लागत को प्रभावित करेंगे, इसे बढ़ाते हुए, बेशक, और मामले के अनुसार, यह किसी उत्पाद या सेवा को सौंपे गए फ़ैक्टरी मूल्य में भी वृद्धि करेगा।

अवधारणा को बेहतर ढंग से स्पष्ट करने के लिए हम एक ठोस उदाहरण के लिए जा रहे हैं, एक संघ में, चार कर्मचारी होते हैं, फिर, हर महीने, जब खर्च का निपटान किया जाता है, मालिक और किरायेदार इसके लिए भुगतान करते हैं ये न केवल वेतन बल्कि सामाजिक शुल्कों के अनुरूप राशि भी है जो प्रत्येक का प्रतिनिधित्व करता है और जैसा कि हमने कहा, प्रत्येक को मिलने वाले वेतन की राशि से जुड़ा है।

एक अनिवार्य भुगतान जिस पर एक कर्मचारी की भविष्य की सेवानिवृत्ति निर्भर करती है

आम तौर पर, उनका भुगतान राज्य संग्रह एजेंट के नाम पर किया जाना चाहिए, जो हर महीने उनके लिए संबंधित भुगतान को नियंत्रित करने और लागू करने का प्रभारी भी होता है।

बेशक, भुगतान की कमी या देरी से ब्याज उत्पन्न होगा जिसे उस महीने के अनुरूप राशि के साथ भुगतान किया जाना चाहिए जिसमें भुगतान नहीं किया गया था।

नियोक्ता जो इस कर का भुगतान करने में विफल रहता है वह एक अपराध करेगा और इस विफलता के लिए जल्द या बाद में जवाब देना होगा।

एक कर्मचारी को संबंधित सामाजिक शुल्क का भुगतान न करने की मुख्य समस्या यह है कि कल पेंशन योजना में उसका प्रवेश जटिल हो जाएगा।

सेवानिवृत्ति एक कर्मचारी के काम से वापसी है, जो अपनी उम्र के कारण या किसी विकलांगता के कारण काम करना जारी रखने में सक्षम नहीं है।

इसे पूरा करने के लिए, राज्य के समक्ष या उसके पहले एक प्रशासनिक प्रक्रिया की जानी चाहिए संस्थान संबंधित, सेवानिवृत्ति प्रणाली के आधार पर, और एक बार स्वीकृत होने के बाद वह व्यक्ति मासिक रूप से अपनी सेवानिवृत्ति प्राप्त करना शुरू कर देगा।

यह एक के बारे में है सही जो के इशारे पर निहित है सुरक्षा सामाजिक और वह मृत्यु के दिन तक माना जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु प्रत्येक देश में भिन्न होती है, हालांकि यह आमतौर पर 60 से 70 वर्ष के बीच होती है।

उन प्रणालियों में जिनमें सेवानिवृत्ति राज्य का प्रभारी होता है, पैसा सामाजिक सुरक्षा योगदान से प्राप्त होता है, दूसरों के बीच, अर्थात्, अनिवार्य योगदान जो नियोक्ता के पास है और जो श्रमिकों द्वारा एक निर्भरता संबंध में किए गए हैं या स्वतंत्र।

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