परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

शब्द आरोपणहमारे में विभिन्न उपयोगों को मानता है भाषा: हिन्दी.

किसी व्यक्ति को तथ्यों या गुणों का पुरस्कार

किसी को तथ्यों या गुणों का श्रेय देना एक विशेषता है. उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति एक डकैती में अपराध बोध लेता है, अर्थात, इस शब्द का अर्थ यह इंगित करने की अनुमति देता है कि कोई व्यक्ति मानता है ज़िम्मेदारी किसी तथ्य का पूर्ण लेखकत्व।
“जुआन ने मेरे दादा के घर पर हुई डकैती के लिए दोषारोपण को स्वीकार किया.”

किसी को कुछ ऐसा सौंपना जो उन्हें क्षमता प्रदान करे

दूसरी ओर, किसी ऐसे व्यक्ति को कुछ देना जो उसके पूर्ण होने के उस क्षण से होता है क्षमता.
“पद के एट्रिब्यूशन में यह शामिल है कि यह कंपनी में कर्मचारियों के स्थायित्व के बारे में निर्णय ले सकता है या नहीं.”

संकाय जो एक व्यक्ति को वह स्थिति देता है जो वे विकसित करते हैं

इसके अलावा, करने के लिए वह संकाय जो किसी व्यक्ति को वह पद प्रदान करता है जो वह करता है उसे एट्रिब्यूशन कहा जाएगा. “जब से उन्होंने निदेशक के रूप में पदभार संभाला है, मारियो ने अपने प्रभार के तहत कर्मचारियों के साथ बहुत अधिक जिम्मेदारियां ली हैं.”

आम तौर पर, शब्द के इस भाव का नकारात्मक अर्थ होता है, या इसका उपयोग नकारात्मक रूप से किया जाता है, क्योंकि इसके साथ यह है आमतौर पर व्यक्त करता है कि यह या वह व्यक्ति किसी संदर्भ में शक्ति या अधिकार के साथ, इसे निरंकुश तरीके से उपयोग करता है या अनुपातहीन।

यह कार्यस्थल में बहुत आम है, एक बॉस या किसी क्षेत्र के सर्वोच्च अधिकारी के लिए विषय के लिए अपनी शक्ति का उपयोग करने के लिए कर्मचारी, उन्हें न केवल उन कार्यों को करने के लिए मजबूर करते हैं जो उनके अनुरूप नहीं हैं बल्कि उन्हें ले जाने के लिए भी हैं गतिविधियाँ।
यह निश्चित रूप से इसे कम करता है धमकी अपने कर्मचारियों की बर्खास्तगी, जो अपनी नौकरी खोने के डर से और संबंधित आय वे बिना किसी अपवाद के सब कुछ स्वीकार करने का निर्णय लेते हैं।

यद्यपि यह ऐसी स्थिति नहीं है जिसे सामान्यीकृत के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, यह एक वास्तविकता है जो कई नौकरियों में मौजूद है, दुर्भाग्य से, जो निजी और राज्य क्षेत्रों से संबंधित हैं।

यद्यपि जैसा कि हम पहले ही व्यक्त कर चुके हैं कि इस अर्थ का प्रयोग अधिकतर नकारात्मक अर्थों के साथ किया जाता है, हमें यह भी कहना चाहिए कि हम इसका उपयोग उन कार्यों का उल्लेख करें जो एक निश्चित स्थिति पर कब्जा करने वाला व्यक्ति कर सकता है क्योंकि ठीक वही कार्य करता है जो कब्जा करता है यह अनुमति देता है।
उदाहरण के लिए, के अध्यक्ष राष्ट्र इसकी स्थिति में निहित अन्य गुणों के अलावा, कानूनों को वीटो करना और आवश्यकता और तात्कालिकता के फरमान जारी करना जब कोई कारण या स्थिति इसकी मांग करती है।

आत्मनिरीक्षण जो एक व्यक्ति अपनी सफलताओं और असफलताओं के बारे में करता है

को भी व्यक्तिगत सफलताओं और असफलताओं के कारणों के लिए एक व्यक्ति की खोज को अक्सर एट्रिब्यूशन कहा जाता है.

मानस शास्त्र यह मानता है कि मनुष्य के पास दो प्रकार की एट्रिब्यूशन रणनीतियाँ हैं: रणनीति सकारात्मक आंतरिक विशेषता (जब वह किसी भी स्थिति की सफलता का श्रेय खुद को देता है) और नकारात्मक आंतरिक आरोपण (जब व्यक्ति अपनी विफलता के कारणों का सामान्यीकरण करता है, अर्थात या तो अपने स्वयं के मनोविज्ञान के लिए या कारकों बाहरी कारक जो वह खुद को नियंत्रित नहीं कर सकता)।

तथ्य यह है कि एक व्यक्ति के पास पर्याप्त एट्रिब्यूशन रणनीति विकसित करते समय आवश्यक होगी उत्कृष्ट व्यक्तिगत आत्म-मूल्यांकन और आत्मविश्वास जो उसके साथ के सभी स्तरों में संतोषजनक रूप से विकसित होता है जिंदगी।

क्योंकि आइए सोचते हैं, जब कोई व्यक्ति अपने साथ होने वाले दुस्साहस का श्रेय खुद को देता है, चाहे उसके पास है या नहीं जिम्मेदारी, यह स्थिति उसके जीवन और उसके जीवन पर पूरी तरह से नकारात्मक प्रभाव डालेगी वातावरण।

इन मामलों में यह महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति, किसी प्रियजन की सलाह या किसी पेशेवर के साथ चिकित्सा के माध्यम से, इस स्थिति को ठीक कर सकता है और इस प्रकार इसे अपने पक्ष में उलटने में सक्षम हो सकता है।

दूसरी ओर, लोग द्विभाजन के आधार पर आरोपण करते हैं जो किसी दिए गए में हो सकता है स्थिति, इस प्रकार पौराणिक कारणों के खिलाफ तर्कसंगत कारणों का सामना करना पड़ेगा, या असफल होने पर, अनुवांशिक कारण बनाम कारण सांस्कृतिक

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