सामाजिक समूह की परिभाषा (श्रेणी, पहचान और अंतरसमूह प्रक्रियाएं)

मार्को एंटोनियो विलानुएवा बस्टामांटे
मनोविज्ञान में पीएचडी

एक सामाजिक समूह ऐसे लोगों का एक समूह है जो खुद को सामूहिक के सदस्य के रूप में देखते हैं।

टर्नर की श्रेणी और ताजफेल की पहचान

सामाजिक विज्ञानों में, विशेष रूप से सामाजिक मनोविज्ञान, सामाजिक समूहों का अध्ययन, उनके तत्व और इनसे संबंधित घटनाएं, सबसे बड़े शोध वाले विषयों में से एक है उपलब्ध। इस कारण से, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इस परिघटना की कई अवधारणाएँ हैं। इनमें टर्नर और ताजफेल के प्रस्ताव प्रमुख हैं। दोनों सहमत हैं कि एक सामाजिक समूह दो या दो से अधिक व्यक्तियों से बना होता है जो एक सामान्य पहचान साझा करते हैं, जो उन्हें एक ही सामाजिक श्रेणी का हिस्सा बनाता है। इस तरह एक समूह के सदस्य स्वयं को "मैं" मानना ​​बंद कर देते हैं और स्वयं को "हम" के रूप में पहचानने लगते हैं। हालांकि दोनों सिद्धांतों में समान बिंदु हैं, प्रत्येक एक विशिष्ट तत्वों पर जोर देता है, टर्नर सामाजिक श्रेणी पर जोर देता है, जबकि ताजफेल सामाजिक पहचान।

टर्नर एक समूह को एक ही सामाजिक श्रेणी के सदस्यों के रूप में स्वयं और अन्य व्यक्तियों के संज्ञानात्मक प्रतिनिधित्व के रूप में परिभाषित करता है। दूसरे तरीके से कहें तो एक सामाजिक समूह लोगों का एक समूह है जो एक श्रेणी के सदस्य होने का दावा करते हैं, जिसके साथ वे दृढ़ता से अपनी पहचान महसूस करते हैं, और परिणामस्वरूप, उनके द्वारा लगाए गए नियमों का पालन करने के लिए तैयार हैं यह। इन श्रेणियों के आधार पर विकसित किया जा सकता है: धार्मिक विश्वास (जैसे, कैथोलिक धर्म, ईसाई धर्म, इस्लाम); भौगोलिक स्थान (जैसे, किसी देश का क्षेत्रफल); जातीय उत्पत्ति (जैसे, माया, मापुचे, चेरोकी); नस्ल (कुछ लेखक, जैसे बेटनकोर्ट और लोपेज़ (1993), मानते हैं कि नस्ल की अवधारणा मनोवैज्ञानिक अनुशासन में पर्याप्त नहीं है और इसे अलग रखा जाना चाहिए); लिंग (जैसे, सिजेंडर या LGBT+); राष्ट्रीयता (जैसे, मैक्सिकन, अर्जेंटीना, इतालवी); सामाजिक आर्थिक स्थिति (जैसे, मध्यम वर्ग, उच्च वर्ग, निम्न वर्ग); कानूनी स्थिति (जैसे, प्रवासी, अप्रवासी, निवासी); आयु (जैसे, शिशु, वृद्ध वयस्कता, उभरती हुई वयस्कता), या स्थितिजन्य संदर्भ से संबंधित अन्य विशेषताएँ (जैसे, किसी कलाकार या स्पोर्ट्स क्लब का अनुयायी होना)।

दूसरी ओर, ताजफेल का मानना ​​है कि सामाजिक समूहों में सामाजिक पहचान सर्वोपरि है, अर्थात व्यक्तियों के पास है एक व्यक्तिगत पहचान और एक सामाजिक पहचान, बाद वाला सामूहिक के तत्वों से निर्मित होता है जिसके साथ पहचान करना। अर्थात्, प्रत्येक व्यक्ति की अपनी पहचान होती है जो इसकी विशेषता है, लेकिन इसके साथ बातचीत की प्रक्रियाओं से एक समूह के सदस्य, वे एक "नई" पहचान विकसित करते हैं जो समूह के मूल्यों, विश्वासों, भूमिकाओं और विशिष्टताओं को एकीकृत करती है। झुंड। हालाँकि, यह उन व्यक्तियों को भी अनुमति देता है जो समूह का हिस्सा नहीं हैं, उनकी पहचान की जा सकती है।

सामाजिक समूहों के तत्व

श्रेणी और सामाजिक पहचान के अलावा, यह पहचाना गया है कि सामाजिक समूहों को निम्नलिखित तत्वों की आवश्यकता होती है।

• संरचना और भूमिकाएँ। समूह के प्रत्येक सदस्य की बाकी सदस्यों के संबंध में एक स्थिति होती है, इसके अलावा, यह इंगित करता है कि उन्हें क्या करना चाहिए या क्या नहीं करना चाहिए।

• विचार विमर्श। समूह के ठीक से काम करने के लिए समूह के सदस्यों को एक दूसरे के साथ बातचीत करनी चाहिए।

• नियम। वे व्यवहार के दिशानिर्देश हैं जिनका व्यक्तियों को पालन करना चाहिए।

• लक्ष्य। जो लोग एक समूह का हिस्सा हैं वे एक विशिष्ट लक्ष्य या उद्देश्य को प्राप्त करने के इरादे से ऐसा करते हैं।

• स्थायित्व। लोगों के एक समूह को एक समूह के रूप में माने जाने के लिए, उनके समूह को परिस्थितियों को सहना और पार करना होगा।

इंटरग्रुप प्रक्रियाएं

सामाजिक समूहों पर अधिकांश शोध, उनके गठन से परे, दो समूहों के बीच संबंधों पर केंद्रित है। इस तरह, इस मुद्दे पर हावी होने वाली इंटरग्रुप प्रक्रियाएं इंटरग्रुप शत्रुता की तथाकथित प्रक्रियाएं हैं। इन तीन तरीकों में से बाहर खड़े हैं:

• पक्षपात. सर्वसम्मति इंगित करती है कि किसी समूह से संबंधित होने के कारण किसी व्यक्ति के प्रति पूर्वाग्रह एक नकारात्मक रवैया है। एक दृष्टिकोण होने के नाते, यह माना जाता है कि पूर्वाग्रह दृष्टिकोण के त्रिपक्षीय मॉडल का हिस्सा है, अर्थात्, संज्ञान, प्रभाव और व्यवहार। इस प्रकार, एक समूह के सदस्य (भावात्मक घटक) के बारे में किए गए नकारात्मक मूल्यांकन पर आधारित होते हैं इस समूह (संज्ञानात्मक घटक) के बारे में विश्वास जो शत्रुतापूर्ण व्यवहार के विकास का समर्थन करता है (घटक व्यवहार)।

• टकसाली. उन्हें आमतौर पर उन विशेषताओं के बारे में सामान्यीकृत मान्यताओं के रूप में समझा जाता है जो एक समूह और उसके सदस्यों के पास होती हैं। ये मान्यताएँ गलत और/या नकारात्मक होती हैं, हालाँकि कुछ सकारात्मक रूढ़ियाँ कभी-कभी पाई जा सकती हैं। हालाँकि, यह नकारात्मक रूढ़ियाँ हैं जिनकी सबसे बड़ी उपस्थिति है और आमतौर पर अल्पसंख्यकों के प्रति निर्देशित होती हैं। कुछ लेखकों का मानना ​​है कि यह पूर्वाग्रह का संज्ञानात्मक तत्व है।

• भेदभाव. यह एक व्यवस्थित उपचार है, और कभी-कभी संस्थागत होता है, जिसमें स्वास्थ्य, आर्थिक आय या शिक्षा जैसे अवसरों और संसाधनों तक पहुंच सीमित या अस्वीकृत होती है। अर्थात्, भेदभाव एक समूह में उनकी सदस्यता के आधार पर किसी व्यक्ति का असमान उपचार है। कुछ लेखकों का मानना ​​है कि भेदभाव पूर्वाग्रह का व्यवहारिक तत्व है।

अंत में, और क्योंकि ये प्रक्रियाएं कमजोर समूहों की अखंडता को जोखिम में डालती हैं, उनकी उपस्थिति को कम करने के लिए कुछ रणनीतियों का प्रस्ताव किया गया है। इन रणनीतियों में, गॉर्डन ऑलपोर्ट द्वारा विकसित इंटरग्रुप संपर्क की परिकल्पना सामने आती है, और वह प्रस्तावित करता है कि कुछ शर्तों के तहत, समूहों के बीच संपर्क पूर्वाग्रह और तत्वों के बीच कम कर सकता है इन।