टीम वर्क का महत्व

टीम वर्क का विचार एक ऐसा विचार है जो उस समय से अस्तित्व में है जब मनुष्य ने समाज में रहना शुरू किया और उसे समुदाय के सभी सदस्यों के सहयोग की आवश्यकता पड़ी। वर्तमान में, यह अवधारणा विभिन्न क्षेत्रों और कार्य, छात्र, यहां तक ​​कि परिवार जैसे क्षेत्रों में समूह कार्य की गतिशीलता से निकटता से संबंधित है। टीम वर्क का महत्व इस तथ्य से उत्पन्न होता है कि यह माना जाता है कि जितने अधिक लोग होंगे किसी गतिविधि को पूरा करने में प्रतिबद्ध तरीके से संलग्न हों, उतना ही बेहतर और अधिक प्रभावी होगा परिणाम।

टीम वर्क का विचार मिलना बहुत आम बात है, खासकर काम के माहौल में जिसमें कई समूह हों लोग स्वयं को विशिष्ट उद्देश्यों से सुसज्जित कर सकते हैं, कुछ मामलों में ये अस्थायी समूह होते हैं और अन्य समय में स्थायी। टीम वर्क का उद्देश्य किसी कार्य की सेवा में अधिक क्षमता, बुद्धि, विचार और कौशल लगाना है गतिविधि, इस तरह से कि उस गतिविधि को साझा करने के तथ्य से ही परिणाम अधिक तेज़ी से दिए जाते हैं ठोस।

फ़्रांसीसी भाषा में, टीम वर्क को एस्प्रिट डी कॉर्प्स अभिव्यक्ति द्वारा परिभाषित किया गया है, जिसका अर्थ है सामान्य हित के लिए एकता या उत्साह की भावना। हम अपने लक्ष्यों को अपने दम पर हासिल करने में सक्षम हैं, यह एक सच्चाई है। लेकिन अगर हम दूसरे लोगों पर निर्भर रहें तो हम इसे तेजी से कर सकते हैं, आगे बढ़ सकते हैं और अधिक प्रभाव डाल सकते हैं।

किसी भी क्षेत्र में उच्च प्रदर्शन के लिए एक अच्छी बहु-विषयक टीम का होना आवश्यक है उद्यमशीलता. इस योजना के तहत काम करने का मतलब यह नहीं है कि सभी सदस्य एक ही कार्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं, या प्रत्येक को दूसरे के कार्यों को करने में सक्षम होना चाहिए। इसके विपरीत, यह एक तालमेल है जिसमें हर कोई अपने अनुभव और कौशल से कुछ योगदान देता है, काम को समृद्ध करता है और अच्छे परिणाम प्राप्त करता है। अच्छी तरह से निर्देशित होने से प्रत्येक सदस्य की शक्तियों को अधिकतम करने में मदद मिलती है, स्वयं में सर्वश्रेष्ठ को बाहर लाया जाता है और इसे दूसरों के साथ पूरक किया जाता है।

इस अवधारणा का मूल्य क्या है?

ये कुछ कारण हैं जिनकी वजह से सहयोगात्मक कार्य आवश्यक है:

1. ऐसा तालमेल बनाएं जिसमें योग का परिणाम भागों से अधिक हो। निस्संदेह एक टीम का सबसे महत्वपूर्ण प्रभाव व्यक्तिगत रूप से एक साथ मिलकर अधिक चीजें हासिल करने में होता है।

2. प्रत्येक सदस्य को सशक्तिकरण प्रदान करता है, उन बाधाओं को दूर करता है जो उन्हें अपने कार्यों को सही ढंग से करने से रोक सकती हैं। सौंपना ज़िम्मेदारी किसी को समस्याओं को सुलझाने में सक्रिय और रचनात्मक होने के लिए प्रोत्साहित करता है।

3. कम पदानुक्रम के साथ अधिक लचीली कार्य संरचनाओं को बढ़ावा देता है, जिसमें सदस्यों को आवश्यक आत्मविश्वास होता है निर्णय लेना कुल मिलाकर। जब वे अच्छा काम करते हैं तो वे आत्मनिर्भर हो सकते हैं और किसी संगठन में अन्य टीमों के साथ आसानी से बातचीत कर सकते हैं।

4. बहु-विषयक कार्य को बढ़ावा देता है, विशेषकर जहां संगठनात्मक प्रभाग हैं।

5. परिवर्तन के प्रति जिम्मेदारी और जवाबदेही को बढ़ावा देता है।

6. यह उपलब्धि, निष्पक्षता और मित्रता की भावना को बढ़ावा देता है।

एक साथ काम करने वाली टीमों की विशेषताएं

एक साथ काम करने के पाँच बुनियादी तत्व हैं:

1. परस्पर निर्भरता:

यह टीम वर्क का मूल है और इसे तब हासिल किया जाता है जब सदस्य समझते हैं कि लक्ष्य तक पहुंचने का एकमात्र तरीका इसे एक साथ करना है। हर कोई जो प्रयास करता है, उससे उसे और दूसरों को लाभ होता है, जैसे विफलता उन्हें व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से प्रभावित करती है। यह संघर्षों के रचनात्मक समाधान के लिए भी आवश्यक है।

2. ज़िम्मेदारी:

चाहे व्यक्तिगत हो या समूह, टीम सीखना हर किसी का काम है। प्रत्येक प्रतिभागी को उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट होना चाहिए और उनसे क्या अपेक्षा की जाती है।

3. इंटरैक्शन:

सहयोगात्मक ढंग से काम करने का एकमात्र तरीका दूसरों के साथ बातचीत करना, समझौतों पर पहुंचना, कार्यों को पूरा करना और एक-दूसरे को प्रेरित करना है।

4. सामाजिक कौशल:

एक साथ काम करना अकेले करने की तुलना में कहीं अधिक जटिल है, क्योंकि इसके लिए यह सीखना आवश्यक है कि प्रत्येक व्यक्ति कैसे काम करता है। प्रत्येक व्यक्ति के काम करने और सीखने का एक विशेष तरीका होता है; टीम वर्क का तात्पर्य दूसरों को जानना और सहनशील होना है। ऐसे सौहार्दपूर्ण संबंध स्थापित करना महत्वपूर्ण है जो विश्वास को बढ़ावा दें और सुविधा प्रदान करें संचार.

5. आकलन:

समूह के प्रदर्शन का विश्लेषण किए बिना सुधार करना संभव नहीं है। टीम को आत्म-मूल्यांकन के लिए खुला रहना चाहिए और अपने सहयोगियों से अगले कार्य के लिए बदलाव के पहलुओं को सुनना चाहिए। इस फीडबैक से उन्हें बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

सहयोगात्मक रूप से काम करने की क्षमता एक ऐसी संपत्ति है जिसे आज कई नेता और भर्तीकर्ता महत्व देते हैं। चाहे खेल में हों या रोजमर्रा के काम के माहौल में, दूसरों पर निर्भर रहना याद रखें उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ देने का समय, वह सब कुछ आसानी से हासिल करने की कुंजी है जो आप चाहते हैं प्रस्ताव.

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टीम वर्क में हमेशा एक विशेष गतिशीलता शामिल होती है जो एक समूह से दूसरे समूह में भिन्न हो सकती है और अंततः, यही बात तय होती है कि लोगों का समूह काम करेगा या नहीं। इस प्रकार, जो चीज़ एक समूह के लोगों के लिए काम कर सकती है वह दूसरे के लिए उपयोगी नहीं हो सकती है। टीम वर्क का अर्थ यह भी है कि आप अपने सहकर्मियों को अधिक गहराई से जान सकते हैं, उनकी क्षमताओं, उनकी सीमाओं, उनके सोचने के तरीके को जानना और विभिन्न परिस्थितियों का सामना करना, वगैरह यह बहुत स्पष्ट हो जाता है, उदाहरण के लिए, व्यावसायिक वातावरण में किए गए टीम वर्क में या उनमें भी वे सरकार के विभिन्न स्तरों का हिस्सा हैं जिनमें कई क्षेत्रों और लोगों के समूहों की आवश्यकता होती है प्रावधान।

टीम वर्क का महत्व इस तथ्य से है कि यह जैसे विचारों पर आधारित है साथ साथ मौजूदगी, समझ, सहनशीलता, दूसरे के प्रति सम्मान और विचारों का समूह उपयोग जो व्यक्तिगत रूप से उसी तरह से प्रदर्शन नहीं कर सकते हैं।

तस्वीरें: आईस्टॉक, ब्रौनएस/स्नेक्सी