उत्पादकता का महत्व

कई मौकों पर हम यह कहते हुए सुनते हैं कि ऐसा व्यक्ति अधिक होता है "उत्पादक" फ़ैक्टरी प्रक्रिया में किसी अन्य या उस चीज़ की तुलना में, है "उत्पादकता बढ़ी है" और यह आम तौर पर एक सकारात्मक मुद्दे को दर्शाता है। उत्पादकता के महत्व को जानने के लिए, आइए निम्नलिखित के बारे में सोचें: किसी कार्य को करने के लिए एक व्यक्ति इसमें तीन घरेलू काम शामिल हैं: फर्श धोना, बर्तन धोना और बाथरूम साफ करना, इसमें कुल दो घंटे लगते हैं। हालाँकि, कोई अन्य व्यक्ति उन्हीं तीन कार्यों को करने के लिए केवल एक का उपयोग करता है। सरल धारणा के अनुसार दो लोगों में से कौन अधिक उत्पादक है?

निश्चित रूप से, आपको ऐसा लगेगा कि दूसरा व्यक्ति अधिक उत्पादक है। खैर, उत्पादकता बिल्कुल यही है: घंटों की संख्या और संसाधन जो एक व्यक्ति एक निश्चित कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग करता है। यह, बड़े पैमाने पर, उन प्रक्रियाओं पर लागू होता है जिनकी निगरानी लोगों द्वारा की जाती है लेकिन प्रक्रिया को तेज़ करने के लिए मशीनरी द्वारा भी सहायता प्राप्त की जाती है। कारखानों के मामले में, इसमें निवेश किया जाता है तकनीकी और प्रक्रिया और लॉजिस्टिक्स अध्ययनों में जो अधिक उत्पादकता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।

लेकिन उत्पादकता से एक और अवधारणा भी उभरती है, जो है वर्धित मूल्य: यदि मैं उत्पादन की मात्रा बढ़ाने के लिए अपने सफाई उत्पादों के कारखाने में मशीनें शामिल करता हूं, तो निश्चित रूप से मैं इसमें अतिरिक्त मूल्य शामिल कर रहा हूं उक्त मशीन के बाद से मेरी उत्पादन प्रक्रिया तकनीशियनों और इंजीनियरों द्वारा सावधानीपूर्वक और व्यवस्थित अध्ययन के माध्यम से डिजाइन की गई थी उसका बुद्धिमत्ता और रचनात्मकता एक ऐसी मशीन डिज़ाइन करने में जो मुझे (और शायद दूसरों को भी) हमारे उत्पादन की मात्रा बढ़ाने की अनुमति देती है।

साथ ही ये होना भी जरूरी है उत्पादक कर्मचारी: इसमें कंपनियां खास लगाती हैं ध्यान, विशेष रूप से जीवन की गुणवत्ता और कर्मचारियों के काम की गुणवत्ता में। एक व्यक्ति निश्चित रूप से अधिक उत्पादक होगा यदि वह इष्टतम कामकाजी परिस्थितियों में प्रदर्शन करता है और यदि उसका काम उसे कार्यस्थल के बाहर भी जीवन की इष्टतम गुणवत्ता प्रदान करता है। इस कारण से, मानव संसाधन के क्षेत्र हाल के दिनों में बहुत महत्वपूर्ण हो गए हैं, क्योंकि वे कर्मियों की संतुष्टि का मूल्यांकन करने के लिए समर्पित हैं। किसी संगठन का और यह विश्लेषण करना कि उसके संबंध में संबंधित व्यक्ति के संभावित संघर्षों या समस्याओं को हल करने की क्या संभावनाएं हैं काम।

इस प्रकार उत्पादकता को उन कंपनियों द्वारा महत्व दिया जाता है जो उन लोगों की तलाश में हैं जिनके पास है इष्टतम प्रदर्शन जो उत्पादन प्रक्रिया को वांछित स्तर पर बनाए रखने या सुधारने की अनुमति देता है अपेक्षित।