मातृत्व अवकाश का महत्व

वह सही काम की दुनिया में मातृत्व अवकाश प्राप्त करना अपेक्षाकृत नई बात है क्योंकि इसका संबंध मुख्य रूप से पिता के बजाय माँ के व्यक्तित्व से होता है।

20वीं सदी में ही महिलाओं ने अपने अधिकारों और स्थिति को बढ़ावा देना शुरू किया और बड़े पैमाने पर अपने घरों से बाहर काम करना शुरू किया। इसीलिए मातृत्व कभी कोई समस्या नहीं रही क्योंकि यह एक प्रक्रिया थी औरत इसे अपने घर में एक सांस्कृतिक दायित्व के रूप में निभाया जाता है।

मातृत्व अवकाश क्यों आवश्यक है? नवजात शिशु को पर्याप्त देखभाल प्रदान करने का महत्व

यह अवधारणा उस क्षण से उत्पन्न होती है जब यह समझा जाता है कि एक महिला, गर्भवती होने और बच्चे को जन्म देने की प्रक्रिया शुरू करने से, अलग नहीं होनी चाहिए या अपनी नौकरी की स्थिति नहीं खोनी चाहिए। इस प्रकार, 20वीं सदी की प्रगति और विभिन्न नारीवादी आंदोलनों के दावों के साथ, मातृत्व अवकाश बन गया है महिलाओं के लिए अपनी स्थिति को प्रभावित किए बिना अपने व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन की योजना बनाने में सक्षम होना एक आवश्यक अधिकार है श्रम।

लाइसेंस को आम तौर पर कुछ निर्विवाद के रूप में स्थापित किया जाता है, जिसका अर्थ है मां को देना

समय उपयुक्त है ताकि आप जीवन के पहले महीने बच्चे के साथ बिता सकें, उसकी देखभाल कर सकें, उसकी रक्षा कर सकें और उसे सब कुछ दे सकें ध्यान संभव। हालाँकि, इसमें चर्चा करने और निपटने के लिए एक महत्वपूर्ण विषय शामिल है, क्योंकि आज भी ऐसे स्थान और कार्य स्थान हैं महिलाओं के बजाय पुरुषों को लें क्योंकि महिला ही वह है जो गर्भधारण करती है और इसलिए, संभव है अनुपस्थिति.

जब मातृत्व अवकाश पर्याप्त न हो और हमें पितृत्व अवकाश के बारे में बात करनी चाहिए

हाल के वर्षों में, महिलाओं द्वारा झेली गई विभिन्न सामाजिक और आर्थिक वास्तविकताओं के सामने नारीवादी दावों के सुदृढ़ीकरण के साथ, इसकी आवश्यकता है गर्भावस्था के लिए पत्तियां मां के आंकड़े में ही समाप्त नहीं होती हैं (वह वह है जिसे आमतौर पर गर्भावस्था से पहले सबसे अधिक समय मिलता है) बल्कि इसमें मां के आंकड़े भी शामिल होते हैं पिता। जबकि महिला को महीनों की छुट्टी मिल सकती है, पुरुष को आमतौर पर बच्चे के जन्म के कुछ दिनों बाद ही छुट्टी दी जाती है।

इससे बच्चे का पालन-पोषण रुक जाता है ज़िम्मेदारी दोनों पक्षों द्वारा समान रूप से साझा किया गया और किया गया, जिससे व्यक्ति को जल्दी से वापस लौटने के लिए प्रेरित किया गया कार्यस्थल और महिला को घरेलू स्थान पर धकेल दिया जाता है, बच्चे की देखभाल लगभग अकेले ही की जाती है। दूसरी ओर, मातृत्व और पितृत्व पत्तों को बराबर करने से अवसर मिलेंगे श्रम को एक या दूसरे के लिए विभेदित नहीं किया जाता है क्योंकि यह पुरुषों को काम पर रखने में प्राथमिकता का प्रतिनिधित्व नहीं करेगा औरत।

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