प्रशिक्षण का महत्व

की अवधारणा को परिभाषित करना कठिन है प्रशिक्षण इसे लगभग पूरी तरह से शिक्षा के साथ समरूप किये बिना। दरअसल, दोनों विचार अलग-अलग पहलुओं के प्रसारण से जुड़े हुए हैं जो किसी व्यक्ति, लोगों के समूह या पूरे समुदाय की संस्कृति का निर्माण करते हैं। प्रशिक्षण का महत्व वास्तव में ए के मूल्यों के समान मूल्यवान मापदंडों के प्रसार में रहता है समाज, विभिन्न विषयों का व्यावहारिक या सैद्धांतिक ज्ञान, रीति-रिवाज जो लोगों को आकार और कारण देते हैं और निश्चित रूप से, व्यवहार जो लोगों की विशिष्टताओं को परिभाषित करते हैं।

नतीजतन, प्रशिक्षण (इसके अभिन्न अर्थ में, केवल जानने से परे) को जानकारी से अलग किया जाना चाहिए (विभिन्न डेटा के ज्ञान के रूप में समझा जाता है)। विशेषताएँ). नहीं हो सकता प्रशिक्षण जानकारी के किसी ठोस घटक के बिना, लेकिन जानकारी अपने आप में किसी भी तरह से किसी व्यक्ति या मानव समूह के गठन की गारंटी नहीं देती है।

अन्य लेखक के विचारों के बीच अंतर करना पसंद करते हैं प्रशिक्षण और शिक्षा, शैक्षिक पहलुओं की औपचारिक सामग्री के रूप में पूर्व को आत्मसात करके। इस प्रकार, तथाकथित अनौपचारिक शिक्षा को प्रशिक्षण के एक तत्व के रूप में एकीकृत नहीं किया जाएगा, बल्कि किया जाएगा मैं इस अवधारणा को जन्म से लेकर वर्षों तक समाज में जीवन की सीख को परिभाषित करने के लिए आरक्षित रखूंगा ज़िंदगी। इस प्रकार, समाजीकरण को एक विशिष्ट रूप माना जा सकता है

निर्माणपारंपरिक रूप से शहरीपन और स्कूल, शिक्षक या विश्वविद्यालय शिक्षा से जुड़ा हुआ, के बढ़ते विस्तार से महान संशोधन प्राप्त हुए हैं इंटरनेट इसकी सामग्री के साथ मल्टीमीडिया और, विशेष रूप से, दूरी पर पाठ्यक्रम और शैक्षिक सत्र की पेशकश की संभावना से। संभावित शिक्षार्थियों के बहुत बड़े अनुपात तक पहुंच सुनिश्चित करने के अलावा, यह रणनीति उनके साथ अधिक बातचीत सुनिश्चित करती है शिक्षक, चूंकि समय-समय पर मंचों, टिप्पणियों और अन्य डिजिटल उपकरणों के माध्यम से बहस को प्रशिक्षण में शामिल किया जाता है असली।

इसलिए प्रशिक्षण का महत्व अतिशयोक्तिपूर्ण स्तर तक पहुँचता है, जिसके लिए धन्यवाद तकनीकी, उस अनुपात में फैल गया है जो केवल पाँच शताब्दियों से भी पहले प्रिंटिंग प्रेस के जन्म के साथ देखा गया था।