नौकरी के लिए साक्षात्कार का महत्व

जो पाने की प्रक्रिया में है काम अनिश्चितता का एक क्षण जीता है और साथ में तर्क उनके भविष्य की चिंता. यदि आपने सक्रिय नौकरी खोज जारी रखी है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपको अत्यंत महत्वपूर्ण स्थिति, नौकरी के लिए साक्षात्कार, का सामना करना पड़ेगा।

नौकरी के लिए साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य उम्मीदवार की शक्तियों को प्रभावी ढंग से बताना और कमजोरियों को कम करना है।

नौकरी के लिए साक्षात्कार कुछ मिनटों तक चल सकता है, लेकिन उन मिनटों को नौकरी के उम्मीदवार द्वारा बहुत अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाना चाहिए। दागदार शर्ट, कोई अनुचित शब्द, पाठ्यक्रम में कोई गलत तथ्य या कोई छोटी सी अनाड़ी बात साक्षात्कार के समय निर्णायक हो सकती है।

नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलतापूर्वक पास करने के लिए व्यावहारिक सुझाव

– इंटरव्यू का सामना करने से पहले उम्मीदवार को कंपनी के बारे में कुछ जानकारी पता होनी चाहिए और इसके लिए वह परामर्श ले सकता है इंटरनेट और इसके बारे में जितना संभव हो उतनी जानकारी इकट्ठा करें।

- साक्षात्कार से पहले संभावित प्रश्नों और सर्वोत्तम संभावित उत्तरों के बारे में सोचना बहुत उपयोगी है।

- द व्यक्तिगत छवि प्रस्तावित प्रस्ताव सही और कंपनी के प्रकार के अनुरूप होना चाहिए।

– साक्षात्कार के समय, उम्मीदवार को आत्मविश्वास व्यक्त करना होगा और स्पष्ट और ठोस उत्तर देना होगा।

- बायोडेटा में दिखाई देने वाली जानकारी के बारे में सच्चाई बताना और इसकी सामग्री के बारे में पूछे जाने वाले किसी भी प्रश्न पर जानकारी प्रदान करने में सक्षम होना सुविधाजनक है। किसी भी संभावित गलती से बचने के लिए उम्मीदवार को बायोडाटा की एक प्रति अपने साथ रखनी चाहिए।

– आपको समय का पाबंद रहना होगा और अधिमानतः साक्षात्कार से कुछ मिनट पहले पहुंचना होगा।

- व्यक्तिगत रवैये के संबंध में, कुछ दिशानिर्देशों की सिफारिश की जाती है: शांति बनाए रखें, सही शारीरिक मुद्रा रखें, अच्छे शिष्टाचार का प्रयोग करें और सहानुभूतिपूर्ण रहें।

– कभी-कभी साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछना सुविधाजनक हो सकता है (उदाहरण के लिए, के बारे में)। विशेषताएँ नौकरी के बारे में या कंपनी के बारे में)।

नौकरी के लिए इंटरव्यू को सफलतापूर्वक पास करने के लिए कुछ गलतियाँ होती हैं जिन्हें नहीं करना चाहिए

– काम के घंटों के बारे में पूछना गलती है.

– वेतन के बारे में बहुत अधिक सीधा होना अनुचित है, इसलिए पारिश्रमिक के मुद्दे पर चतुराई और नाजुकता से विचार करना आवश्यक है।

- मोनोसिलेबल्स या बहुत ही संक्षिप्त तरीके से जवाब देना एक खराब रणनीति है।

– किसी के बारे में कोई नकारात्मक राय व्यक्त न करें, खासकर पिछली नौकरियों या गतिविधियों के बारे में।

– परिवार के किसी सदस्य या मित्र के साथ साक्षात्कार में जाना कुछ ऐसा है जो कभी नहीं करना चाहिए।

– साक्षात्कारकर्ता को बीच में न रोकें या उससे ऐसे बात न करें जैसे कि वह कोई मित्र हो।

छवियाँ: फ़ोटोलिया। दरवेश15 - स्काइपिक्सस्टूडियो