निरंतर प्रशिक्षण का महत्व

जिस क्षण से कोई शैक्षिक प्रक्रिया शुरू करता है, जिसे अधिकांश मनुष्य छोटी उम्र से विकसित करते हैं, एक प्रशिक्षण प्रक्रिया भी शुरू होती है, जिससे व्यक्ति गहराई में उतरता है। किशोरावस्था और वयस्कता उस अवधि से जब वह अपना पूरा जीवन समर्पित करने के लिए एक पेशा चुनता है। ये सभी तत्व किसी व्यक्ति के जीवन की गुणवत्ता के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं क्योंकि ये ही ऐसे व्यक्ति के बीच अंतर करते हैं जिन्हें उनकी खूबियों के कारण पहचाना जा सकता है और जिन्हें पहचाना नहीं जा सकता है।

एक दीर्घकालिक प्रक्रिया

प्रशिक्षण वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक व्यक्ति कुछ ज्ञान सीखता है और उसे पूर्ण करता है। यह प्रक्रिया तब से हो सकती है जब कोई व्यक्ति छोटा होता है, लेकिन सामान्य तौर पर इसका तात्पर्य किसी चीज़ के बारे में पिछले ज्ञान के एक निश्चित स्तर या शैक्षिक स्तर से होता है। प्रशिक्षण के बारे में बात करते समय इसका व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है रोज़गारउदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति अपना शैक्षिक करियर पूरा कर लेता है और कुछ अतिरिक्त कौशल जैसे व्यापार या विशिष्ट नौकरियों में सुधार या विकास करना चाहता है जो उन्हें नौकरी का अवसर दे सके।

साथ ही, यह अवधारणा अकादमिक, विश्वविद्यालय या उच्च शिक्षा जगत में मौजूद है, जिसमें यह माना जाता है स्थायी रूप से अद्यतन करने की आवश्यकता है, आधिकारिक तौर पर डिग्री में दिए गए अतिरिक्त पाठ्यक्रम और ज्ञान जोड़ें चुना। कुछ कार्य क्षेत्रों में प्रशिक्षण की भी चर्चा होती है क्योंकि ऐसा माना जाता है व्यक्ति को अकेला नहीं छोड़ा जा सकता है और उसे अपना ज्ञान नए डेटा, नई प्रौद्योगिकियों के साथ पूरा करना होगा। वगैरह

यह अत्यंत उपयोगी क्यों है कि यह स्थिर रहता है?

इस लेख में हम निरंतर प्रशिक्षण के बारे में बात करना चाहते हैं और इस पर ध्यान देना यहां केंद्रीय है ऐसी प्रक्रिया के वास्तव में उपयोगी और सार्थक होने के लिए, इसे बनाए रखा जाना चाहिए समय। इसका तात्पर्य प्रतिबद्धता के स्तर से है ज़िम्मेदारी बहुत अधिक क्योंकि इसे वास्तव में प्रभावी बनाने के लिए, अध्ययन और सुधार सचेतन और संगठित होना चाहिए।

कई कार्यस्थलों में, उन्मूलन तत्वों में से एक के रूप में निरंतर तैयारी और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है स्थिति में, कहने का तात्पर्य यह है कि यदि व्यक्ति इस निरंतर सीखने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए सहमत नहीं है, तो वे खतरे में पड़ सकते हैं उसका काम. कभी-कभी यह सुधार भाषा सीखने से संबंधित हो सकता है और कभी-कभी कंप्यूटर समस्याओं से संबंधित हो सकता है। ऐसा भी हो सकता है कि उन क्षेत्रों और गतिविधियों में तैयारी की आवश्यकता हो जो नौकरी या पद पर रहने के लिए विशिष्ट हों।

एक ऐसी दुनिया जो तेजी से आगे बढ़ रही है: इतनी सारी मांगों के सामने पर्याप्त रूप से कैसे रुकें?

कुछ विषयों या कौशलों में निरंतर प्रशिक्षण की यह नई घटना एक वैश्वीकृत दुनिया के ढांचे के भीतर होती है जिसमें परिवर्तन अधिक से अधिक तेज़ी से उत्पन्न होते हैं। इस प्रकार, जबकि अन्य समय में व्यक्ति अपना पूरा जीवन एक ही नौकरी के साथ जी सकता था और उसे एक निश्चित गतिविधि करते समय जो ज्ञान उसके पास था, उससे अधिक की आवश्यकता नहीं होती है, आज आज, प्रतिस्पर्धा और सफल होने की आवश्यकता ने काम की दुनिया को अधिक से अधिक मांग वाला बना दिया है, और यदि वे पहचाने जाना चाहते हैं या ध्यान में रखना चाहते हैं तो कोई एक मिनट के लिए भी नहीं रुक सकता है। खाता।

किसी पद के लिए बायोडाटा जमा करते समय पर्याप्त प्रशिक्षण होना आवश्यक है, लेकिन यह यहीं समाप्त नहीं होता है: प्राप्त करने के बाद नौकरी के लिए उतने ही या अधिक मात्रा में ज्ञान की आवश्यकता हो सकती है जिसे व्यक्ति को विकसित करने के लिए तैयार रहना चाहिए यदि वे इसे बनाए रखना चाहते हैं पद।

छवियां: आईस्टॉक। सेलिन - आयडिनमुत्लु