उत्कृष्टता नेतृत्व अवधारणा

उत्कृष्टता नेतृत्व उत्कृष्टता की संस्कृति का जनक है, जहां चरित्र एक आवश्यक मूल मूल्य है।
नेता के पास ऐसा वातावरण और संस्कृति बनाने के लिए होना चाहिए जहां हर कोई अपना सर्वश्रेष्ठ दे सके। नेता का ज्ञान उसके द्वारा अपने संसाधनों के उपयोग से प्रकट होता है। प्रतिभा एक ऐसा संसाधन है जिसे कम करके नहीं आंका जाना चाहिए। नेता को ऐसा माहौल बनाना चाहिए जहां पूरी टीम बाहर खड़ी हो और गुमनामी से बाहर आ सके और मान्यता से ज्यादा प्रेरक कुछ भी नहीं है।

मान्यता प्रबंधन उन उपकरणों में से एक है जिसे नेता को अधिक कौशल के साथ संभालना चाहिए।

नेता एक ऐसा व्यक्ति होता है जिसके पास उत्कृष्टता का आह्वान होता है और उसका मिशन दूसरों में उस आह्वान को जगाना होता है। नेतृत्व के बिना एक उत्कृष्ट संगठन प्राप्त नहीं किया जा सकता है जो उन्हें लगातार उत्कृष्टता के लिए कहता है।

उत्कृष्टता के नेतृत्व को सीखा जा सकता है और संगठन में प्रत्येक व्यक्ति द्वारा प्रयोग किया जाना चाहिए और इस नेतृत्व के लिए आवश्यक कौशल हो सकते हैं: रचनात्मक दृष्टिकोण अपनाना, चुनौतीपूर्ण पैटर्न आदतन; अज्ञात का पता लगाने के लिए जोखिम उठाएं, दृष्टि, लोगों, प्रणालियों और उत्पादों में नवाचार करें, एक गतिशील और उत्तेजक संस्कृति का निर्माण करें, संगठन को बदल दें।

नेता मिशन और दृष्टि की उपलब्धि को विकसित और सुगम बनाते हैं, दीर्घकालिक सफलता प्राप्त करने के लिए आवश्यक मूल्यों को विकसित करते हैं, और इन सभी को लागू करते हैं उचित कार्यों और व्यवहारों के माध्यम से संगठन, यह सुनिश्चित करने में व्यक्तिगत रूप से शामिल होना कि संगठन की प्रबंधन प्रणाली विकसित की गई है और प्रत्यारोपण।

उत्कृष्टता के नेता होने के लिए, अनुकूल परिस्थितियों का अस्तित्व होना चाहिए, अर्थात समुदाय की आवश्यकताएं और परिवर्तन की चिंताएं संयुक्त हैं।

इसके लिए आवश्यक है कि इस नेता के पास उच्च कोटि के मूल्यों का पैमाना हो, जैसे सत्य, न्याय, नैतिकता और, इसके अलावा, अपने मूल्यों की रक्षा के लिए, यदि आवश्यक हो, मरने के लिए तैयार, अपनी प्रतिबद्धता को लगातार जीएं; उत्कृष्टता के एक दर्शन को आकार दे रहा है, जो तब भी जब वह संगठन के शीर्ष पर नहीं है, इस तरह से समेकित हुआ है अपने विचार बनाता है जो समय और स्थान के माध्यम से रहता है, जिसके लिए दृढ़ विश्वास, गुणवत्ता और प्रभाव पड़ता है प्रतिबद्धता।