व्यक्तिगत श्रम आयोग अनुबंध का उदाहरण

व्यक्तिगत श्रम आयोग अनुबंधयह एक अनुबंध है जिसमें एक विशिष्ट कर्मचारी को एक विशिष्ट कार्य सौंपा जाता है; यह तब है, कि इस कर्मचारी को एक कंपनी में असाधारण कार्य करने का अधिकार है।

यह गवाहों के हस्ताक्षर के साथ हो सकता है या सरल तरीके से लिखा जा सकता है और कार्यकर्ता संघीय श्रम कानून द्वारा पूरी तरह से संरक्षित है, इसलिए इसकी सभी पर गिनती है लाभ।

व्यक्तिगत श्रम आयोग अनुबंध का उदाहरण:

व्यक्तिगत श्रम आयोग अनुबंध जो अनिश्चित काल के लिए "इकोसिस्टेमप्लस S.A de C.V" द्वारा दर्ज किया गया है। इस अधिनियम में किसके द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाएगा श्री फर्नांडो गोंजालेस कैबरेरा और दूसरे पर एक कार्यकर्ता के रूप में श्री मिगुएल एंजेल विलाटोरो वाल्डेज़ जो निम्नलिखित पूर्ववृत्त के अनुसार होंगे और खंड:

पृष्ठभूमि:

1.- कार्यकर्ता मिगुएल Ángel Villatoro Valdez, विरोध के तहत घोषणा करता है कि वह मैक्सिकन राष्ट्रीयता से है 30 वर्ष की आयु, एकल वैवाहिक स्थिति और पते के साथ अरागोन नंबर 22 कर्नल मोरालेस डेलिगैसिओन मिगुएल हिडाल्गो मेक्सिको डी.एफ.

2.- वर्कर मिगुएल एंजेल विलाटोरो वाल्डेज़ का कहना है कि उनके पास प्रशिक्षण और कौशल है नियोक्ता द्वारा इसे सौंपी गई गतिविधियों को विकसित करना "इकोसिस्टेमप्लस एस.ए डी सी.वी." उसके द्वारा प्रतिनिधि

3.- नियोक्ता "Ecosistemplus S.A de C.V." विकास के लिए उपयुक्त कर्मियों की सेवाओं की आवश्यकता है इसकी सामाजिक वस्तुओं की मुख्य रूप से गतिविधि: राष्ट्रीय बिक्री प्रतिनिधि और अंतरराष्ट्रीय।

4.- कार्यकर्ता मिगुएल ngel Villatoro Valdez, की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी सहमति व्यक्त करता है कंपनी "Ecosistemplus S.A de C.V." और अपनी काम करने की स्थिति स्थापित करें जिसमें वे अपना प्रदान करेंगे सेवाएं।

खंड:

प्रथम।- इस अनुबंध में जिन उद्देश्यों का पालन किया गया है, उनके लिए अनुबंध करने वाली कंपनी को "द पैटर्न" कहा जाएगा और श्री मिगुएल एंजेल विलाटोरो वाल्डेज़, को "द वर्कर" के रूप में संदर्भित किया जाएगा, दोनों पक्ष संघीय श्रम कानून व्यवस्था के अधीन रहेंगे और इस अनुबंध के संदर्भों को उन व्यक्तियों के समूह के लिए "अनुबंध" और "पक्ष" कहा जाएगा जो इसमें हस्तक्षेप करते हैं इसमें दिलचस्पी है।

दूसरा।- "अनुबंध" नामक एक अनिश्चित काल के लिए प्रवेश किया जाएगा, जैसा कि अनुच्छेद 35. में स्थापित किया गया है संघीय श्रम कानून, वर्तमान में लागू है और किसी भी कानूनी कारणों से समाप्त कर दिया जाएगा निर्धारित।

तीसरा।- इस अनुबंध में "द वर्कर" द्वारा स्थापित सेवाओं को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय बिक्री प्रतिनिधि की स्थिति के साथ किया जाएगा, और उनके कार्य इस प्रकार हैं:

1. यात्रा करें और विभिन्न राज्यों और देशों में कंपनी "इकोसिस्टेमप्लस S.A de C.V." का प्रतिनिधित्व करें। व्यापार और घरेलू उपयोग के लिए इसकी पारिस्थितिक प्रणाली सेवाओं के बारे में सूचित करने के लिए।
2. विभिन्न स्थानों पर जहां आपको काम करने के लिए कमीशन दिया गया है, ऑर्डर, अनुबंध और गठबंधन बनाएं और प्राप्त करें।
3. कंपनी "इकोसिस्टेमप्लस S.A de C.V" का प्रतिनिधित्व करें; विशेष रूप से और ठेकेदार की पूर्व सहमति या गठबंधन के बिना अन्य समान या विविध कंपनियों के लिए उप-ठेकेदार नहीं होना चाहिए।

त्रिमास।- वह स्थान जहां कार्यकर्ता अपनी सेवाएं प्रदान करेगा, उसका कार्यालय ए.वी. मैडेरो नंबर 789, कार्यालय 85, कर्नल इंडस्ट्रियल, डेल मैग्डेलेना कॉन्ट्रेरास मेक्सिको फेडरल डिस्ट्रिक्ट में स्थित होगा।

इसी तरह, अपने स्वभाव से, "द वर्कर" बेतरतीब ढंग से उन जगहों पर जाएगा जहां उनके काम की आवश्यकता है, ऐसा करने के लिए। जिसमें जीवन बीमा और यात्री सेवाओं सहित आवश्यक प्रति दिन और आकस्मिक व्यय शामिल होंगे बारंबार।

"ईएल संरक्षक" एक सहायक द्वारा किए जाने वाले एजेंडे के माध्यम से आपको पहले से किए जाने वाले स्थानांतरणों के बारे में सूचित करने के लिए प्रतिबद्ध है।

यदि, देश में स्थानांतरण के मामले में, काम के घंटों में बदलाव अलग है, तो "द वर्कर" इसमें जाएगा।

पांचवां।- कार्य दिवस आठ घंटे लंबा या सप्ताह में 40 घंटे का होगा और निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार वितरित किया जाएगा:

• सोमवार से शुक्रवार तक वह सुबह 9:00 बजे से दोपहर 1:00 बजे तक और दोपहर 3:00 बजे से शाम 7:00 बजे तक काम करेंगे।
• शनिवार और रविवार को यह सुबह 1:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक काम करेगा और यदि आप अंदर हैं गणतंत्र और / या विदेश में, उनके कार्यक्रम असाधारण जरूरतों के लिए समायोजित किए जाएंगे कि आवश्यकता है।
• ''द वर्कर'' के पास अपनी व्यक्तिगत जरूरतों के लिए कम से कम एक घंटा और अधिकतम तीन घंटे होंगे, जो उनके काम की प्रकृति से उत्पन्न परिस्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।
• "द वर्कर" को संबंधित वेतन के भुगतान के साथ पूरे दिन के आराम का अधिकार है। और बाकी दिन रविवार को पूर्व निर्धारित है और कार्य की प्रकृति के कारणों से इसे सप्ताह के किसी भी दिन में बदला जा सकता है।

छठा।-  जब मामला यह होता है कि "कार्यकर्ता" रविवार को काम करता है, तो "नियोक्ता" उसे अतिरिक्त ३५% (पैंतीस प्रतिशत) का भुगतान करेगा। स्थापित वेतन के अलावा, यह स्वतंत्र रूप से उस आराम के दिन से अलग है जिसके आप हकदार हैं, चाहे इसे दूसरे दिन स्थानांतरित किया गया हो या नहीं सप्ताह।

सातवां।- संघीय श्रम कानून के अनुच्छेद 74 के प्रावधानों के अनुसार, उन्हें इस प्रकार पूर्व निर्धारित किया जाएगा बाकी दिनों के साथ-साथ भुगतान की गई राशि पर 25% छुट्टी प्रीमियम का आनंद लेने का अधिकार छुट्टियाँ।

आठवाँ.- "द वर्कर" "द एम्प्लॉयर" से एक पूंजी प्राप्त कर सकता है जिसमें स्थापित स्ट्रेना का कार्य होगा संघीय श्रम कानून के अनुच्छेद 87 में, और जिसमें समय के लिए संबंधित प्रतिशत शामिल होगा काम किया।

नौवां।- वह उपरोक्त कानून के अनुच्छेद 134, खंड X में स्थापित "नियोक्ता" द्वारा स्थापित चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरेगा।

• यह कार्रवाई पार्टियों के दो-तरफा दायित्वों का पालन करने के लिए है।

दसवां।- "कार्यकर्ता" को "नियोक्ता" द्वारा प्रशिक्षित किया जाएगा, यदि आवश्यक हो, और उसी तरह "कार्यकर्ता" उक्त तैयारी या प्रशिक्षण को स्वीकार करेगा और उससे गुजरेगा।

ग्यारहवां।- "द वर्कर" उसी के सुरक्षा और प्रशिक्षण नियमों के साथ समायोजन और समझौता करेगा।

बारहवां।- यदि यह मौजूद है, तो "द वर्कर" कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए स्थापित और तैयार किए गए नियमों या विधियों में समायोजित हो जाएगा।

तेरहवां।- "कार्यकर्ता" एक कार्यकर्ता के रूप में अपने दायित्वों के संबंध में, अनुच्छेद 134 में संघीय श्रम कानून के प्रावधानों के अधीन होगा।

चौदहवाँ। "कार्यकर्ता" का दायित्व है कि वह स्थापित कार्य अनुसूचियों का समय पर पालन करे, और देरी या अनुचित अनुपस्थिति, "नियोक्ता" को अपने नियमों में निहित अनुशासनात्मक सुधार लागू करने का अधिकार होगा empower अंदर का।

पंद्रहवां।- "द वर्कर" को एक संघ में शामिल होने या बनाने का अधिकार होगा जो उसके श्रम अधिकारों की रक्षा करता है।

सोलहवां।- प्रदान की गई सेवा के लिए वेतन, मुआवजा और कमीशन निम्नानुसार स्थापित किए गए हैं:

• ९०००.०० डॉलर (नौ हजार पेसो एम/एन) का निश्चित आधार वेतन और असाधारण काम या आराम के दिन के मामले में ३५% का कमीशन।

सत्रहवाँ। जैसा कि संघीय श्रम कानून के अनुच्छेद 291 में स्थापित किया गया है, यह अनुबंध दायित्व के बिना समाप्त किया जा सकता है। पार्टियों के लिए, यदि संचालन की मात्रा परिस्थितियों से महत्वपूर्ण रूप से या बार-बार कम हो जाती है न्यायोचित।

अठारहवां।- इस घटना में कि काम ज्यादातर इलाके के बाहर किया जाता है, यह सहमति है कि काम के घंटे प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होंगे।

उन्नीसवां।- वेतन का भुगतान पहले से स्थापित पेरोल खाते में बैंक जमा द्वारा किया जाएगा और प्रत्येक माह की पहली और 15 तारीख को किया जाएगा।

बीस।- मौजूदा मामला और आवश्यकता, "द वर्कर" अनुबंधित कंपनी के पक्ष में 100,000.00 (एक लाख पेसो एम / एन) के अधिकतम मूल्य के लिए एक बांड दिखा सकता है।

इक्कीसवीं।- पैसे, दस्तावेजों, ग्राहकों और गतिविधियों का संचालन कंपनी के नियमों के अनुसार किया जाएगा।

कर्मचारी और नियोक्ता के अधिकारों से संबंधित हर चीज, जिसकी समीक्षा नहीं की गई है, निर्धारित या अधीन नहीं है, संघीय श्रम कानून के अधीन होगी।

यह अनुबंध अगले कारोबारी दिन से प्रभावी होगा जिस पर पार्टियों द्वारा हस्ताक्षर और सहमति व्यक्त की जाती है।

इस अनुबंध को पढ़ने के बाद, वे इसकी पुष्टि करते हैं और इस पर हस्ताक्षर करते हैं, सुलह और मध्यस्थता बैठक में मूल छोड़कर और मुहरबंद प्रतियां प्रत्येक पक्ष को वितरित की जाएंगी।

8 अगस्त 2012 तक मेक्सिको संघीय जिला

"कार्यकर्ता" "नियोक्ता"
दृढ़। दृढ़।

गवाह १ गवाह २
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