परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

कोचिंग शब्द को उस पद्धति के रूप में नामित किया गया है जिसमें किसी व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह को निर्देश देना, निर्देश देना और प्रशिक्षण देना शामिल है। निश्चित और स्पष्ट उद्देश्य है कि वही या वे विशिष्ट कौशल को प्रभावी ढंग से विकसित कर सकते हैं जो स्वयं का सर्वोत्तम शोषण करते हैं अपने. क्योंकि सबसे ऊपर कोचिंग, जो प्रस्तावित है वह है व्यक्ति उन उद्देश्यों को प्राप्त कर सकता है जो किए गए प्रशिक्षण के साथ प्रस्तावित हैं और इसे करने और इसे प्राप्त करने का तरीका अपने स्वयं के उपयोग के माध्यम से है साधन और कौशल, उन्हें हमेशा इस तरह से व्यवस्थित करना कि प्रभावशीलता प्राप्त करने का परिणाम हो be.

इसके नाम की उत्पत्ति, कोचिंग, अंग्रेजी शब्द कोच में पाई जाती है, जिसका अर्थ है प्रशिक्षित करना।
कोचिंग मूल रूप से एक प्रक्रिया है जो इस आधार से शुरू होती है कि यह कोच (जो कोचिंग प्राप्त करता है) होगा जो वास्तविकता में उन स्थितियों को हल करने के लिए सर्वोत्तम जानकारी और कौशल हैं जिनका सामना करना चाहिए वातावरण या जिस क्षेत्र में वह काम करता है, क्योंकि यहाँ गति की माँग करने वाला और निर्धारित करने वाला एक छोटा सा शिक्षक नहीं होगा, लेकिन कोच जो करेगा वह अपने कोच को सीखने के लिए सुविधा प्रदान करेगा।

सीखना अपने आप में, कि वह उस सभी अपार क्षमता को पहचानता है जो उसके अंदर है और जिसे वह नहीं देखता है।

जैसा कि मैंने आपको बताया, कोचिंग केवल एक प्रक्रिया है और इसमें छह मूलभूत चरण शामिल हैं: अवलोकन, जो आपको परिणामों की खोज में योगदान देने वाले विकल्प को प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत किए गए सभी विकल्पों का वैश्विक ज्ञान प्रदान करेगा; ले जा रहा है अंतरात्मा की आवाजइस स्तर पर, कोच कोच को उन परिणामों के करीब लाएगा जो उसके द्वारा किए जा रहे विकल्पों के कारण हो सकते हैं और उसका मार्गदर्शन करेंगे कि सबसे अच्छा विकल्प क्या होगा; उद्देश्यों का निर्धारण; समय के साथ निरंतर प्रदर्शन; प्राप्त परिणामों का मापन, यदि वे प्रस्तावित परिणामों के निकट हैं या नहीं; प्रतिबद्ध कार्रवाई, क्योंकि प्रत्येक कोचिंग प्रक्रिया को योजना के अनुरूप प्रतिबद्ध कार्रवाई के साथ समाप्त होना चाहिए।

इस बीच, शिक्षण की इस परिष्कृत प्रक्रिया द्वारा उपयोग की जाने वाली मुख्य तकनीकों में से कई विधियां हैं और उपलब्धि उद्देश्यों के बारे में हम प्रेरक वार्ता, कार्यशालाओं, संगोष्ठियों और पर्यवेक्षित प्रथाओं को उजागर कर सकते हैं।

हाल के वर्षों में, इस प्रकार की प्रक्रिया को व्यापक रूप से व्यवहार में लाया गया है, विशेष रूप से व्यवसाय जैसे क्षेत्रों में और खेल और यद्यपि दोनों ही संदर्भों में इसके बहुत अच्छे परिणाम मिले हैं, फिर भी, कोचिंग ने a विरोधियों की एक बड़ी संख्या, जो अन्य बातों के अलावा, इस बात की ओर इशारा करते हैं कि इस प्रक्रिया का अभाव है ठोस क्रियाविधि, कई प्रशिक्षकों द्वारा मौजूद प्रशिक्षण के कारण किसी भी चीज़ से अधिक। साथ ही, इसे एक ऐसी प्रक्रिया के रूप में इंगित किया जाता है जो विशेष रूप से परिणाम प्राप्त करने के लिए उन्मुख होती है, चाहे कैसे भी हो, लेकिन केवल वही सफलता प्राप्त होती है जो प्राप्त होती है।

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