परिभाषा एबीसी में अवधारणा Concept

हड़ताल की अवधि को उस कार्रवाई के रूप में निर्दिष्ट किया जाता है जो व्यक्तिगत रूप से या किसी समूह में की जाती है जिसमें किसी भी गतिविधि को रोकना शामिल होता है या एक निश्चित मुद्दे पर ठोस सामाजिक दबाव डालने और कार्य को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए व्यक्तिगत या सामूहिक कार्य प्रस्तावित.

हड़ताल के विभिन्न प्रकार हैं. भूख हड़ताल यह विरोध का एक रूप है जिसमें अंतर्ग्रहण रोकना शामिल है खाना जब तक इसका कारण हल नहीं हो जाता या कम से कम सुना नहीं जाता।

दूसरी ओर, हम पाते हैं श्रम हड़ताल, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा सबसे लोकप्रिय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है जो कहता है कि सही हड़ताल मौलिक अधिकारों में से एक है और सबसे वैध साधन है जो श्रमिकों और महिलाओं के पास है। संगठनों जो उन्हें उनके आर्थिक और सामाजिक हितों दोनों के प्रचार और रक्षा के लिए एक साथ लाते हैं। इसमें मूल रूप से श्रम और सामाजिक लाभ और लाभ प्राप्त करने के लिए एक निश्चित समय के लिए काम करना बंद करना शामिल है।

हाल के वर्षों में, इस पारंपरिक के अलावा क्रियाविधि श्रम हड़तालों के बारे में हम अन्य प्रकारों को जानने और जानने में सक्षम हैं, जैसे कि जोश हड़ताल जिसमें सख्ती से काम करना शामिल है

विनियमन या जापानी हड़ताल, जो निलंबित करने की हड़ताल द्वारा प्रस्तावित पारंपरिक पद्धति के विपरीत है एक समय के लिए गतिविधियाँ, इस प्रकार के लिए आवश्यक है कि आप जितना प्रयास करें, उससे कहीं अधिक प्रयास, समर्पण और घंटों के साथ काम करें सामान्य।

जब एक श्रमिक हड़ताल किसी ऐसे क्षेत्र से फैलती है, जैसे, उदाहरण के लिए, ट्रांसपोर्ट, दूसरों के प्रति, जैसे व्यापार या स्वास्थ्य देखभाल, इस पर विचार किया जाएगा और इसे सामान्य हड़ताल कहा जाएगा।
हड़ताल का इतिहास लगभग एक हजार ईसा पूर्व का है, अधिक सटीक रूप से, मिस्र की शक्ति के इशारे पर, रामसेस III का शासन।

उस समय के प्रभारी कार्यकर्ताओं का एक समूह इमारत शाही क़ब्रिस्तान ने अपने कार्यों को निलंबित कर दिया और भोजन के निलंबन के परिणामस्वरूप उस स्थान पर धरना दिया, जो उनके भुगतान के साधन का गठन करता था। एक बार टकराव, कार्यकर्ताओं ने अपना काम फिर से शुरू कर दिया।
इस स्थिति का प्रमाण ट्यूरिन में मिस्र के संग्रहालय में हड़ताल के पपीरस के नाम से रखा गया है। हालांकि, निश्चित रूप से, हड़ताल बाद में काम के औद्योगिक संगठन के साथ अधिक महत्व और उपस्थिति प्राप्त कर लेगी, क्योंकि खदानों और काम करने की प्रतिकूल परिस्थितियों के अधीन कारखानों ने संगठित होना शुरू कर दिया और निश्चित रूप से अपने अधिकारों के लिए और बेहतर के लिए लड़ना शुरू कर दिया स्थिति।

हड़ताली मुद्दे