परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

ए सहबद्ध औपचारिक नाम है कि उस व्यक्ति को प्राप्त करता है सामाजिक संस्था वह एक निगम का सदस्य है, जैसे कि एक सामाजिक कार्य, एक समूह राजनीति, एक संघ या किसी अन्य प्रकार का नागरिक या वाणिज्यिक संगठन जिसे बिना किसी शर्त के आवश्यकता होती है कि व्यक्ति अधिकारों का प्रयोग करने में सक्षम होने के लिए सबसे पहले जुड़ता है और इससे संबंधित होने वाले लाभों को प्राप्त करता है वही.

व्यक्ति जो एक निगम का हिस्सा है

सामाजिक कार्य के मामले में, इन अधिकारों में चिकित्सा देखभाल, इंटर्नशिप प्राप्त करना शामिल है नैदानिक, शल्य चिकित्सा, दूसरों के बीच, और राजनीतिक समूहों के मामले में सहयोगियों के पास है सही पार्टी के आंतरिक चुनावों में मतदान करने के लिए और इसके लिए उम्मीदवार के रूप में खड़े होने के लिए भी।

लाभों का आनंद लें और दायित्व भी लें

फिर, जैसे ही कोई व्यक्ति किसी संगठन में शामिल होता है, जैसा कि ऊपर बताए गए मामलों में है, वे आनंद लेना शुरू कर सकते हैं इसके द्वारा प्रस्तावित लाभों के बारे में, लेकिन इसके लिए कुछ आवश्यकताओं का पालन करना भी आवश्यक होगा, एक स्थिति सहबद्ध शीर्षक या उपस्थिति और वरीयता प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए अक्सर, सहबद्ध को बोनस या मासिक शुल्क का भुगतान करना होगा जैसे की।

कुछ संघ, कुछ सामाजिक कार्य और कुछ राजनीतिक दल संबद्धों से किसी न किसी रूप में आर्थिक योगदान की मांग करते हैं। राजनीतिक दलों के विशिष्ट मामले में, जिन आर्थिक योगदानों का अनुरोध किया जाता है, वे आमतौर पर स्वैच्छिक होते हैं और उन्हें पार्टी के जैविक चार्टर में विधिवत स्थापित किया जाएगा।

इस बीच, राजनीतिक दलों के पास उन सहयोगियों की एक सूची है जिनके पास सभी संबद्धों का पंजीकरण है। उपस्थिति वर्णानुक्रम में है, नाम और उपनाम, लिंग और दस्तावेज़ संख्या दर्ज करना पहचान सहयोगियों की।

चुनावी न्याय के लिए राजनीतिक दलों के सदस्यों की न्यूनतम संख्या की आवश्यकता होती है ताकि उन्हें इस रूप में पहचाना जा सके। यह एक जिले, प्रांत, या में मतदान करने के लिए अधिकृत नागरिकों के सामान्य रजिस्टर से प्रतिशत से निकाला जाएगा राष्ट्र.

और यूनियनें, जो सबसे प्रासंगिक और लोकप्रिय श्रमिक संघ है, जिसे आर्थिक और आर्थिक दोनों हितों की रक्षा के मिशन के साथ बनाया गया है। इसके सदस्यों के सहयोगी होते हैं, जो ठीक वे कार्यकर्ता होते हैं जिन्हें उनके विंग के तहत समूहीकृत किया जाता है ताकि वे उस सुरक्षा को प्राप्त कर सकें नियोक्ता।

श्रमिकों के निहित हितों की रक्षा के लिए दुनिया भर में प्रसिद्ध इन समूहों का नेतृत्व एक अध्यक्ष या संघ के नेता द्वारा किया जाता है, जो है सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने के प्रभारी, उन सभी का उद्देश्य, विशेष रूप से सबसे संवेदनशील मुद्दों पर, उनके साथ परामर्श करने के बाद, अपने सहयोगियों का बचाव करना था।

औद्योगिक क्रांति और वे सभी परिवर्तन जो इस घटना ने श्रम मामलों में लाए, उनसे आग्रह किया कार्यकर्ताओं को अपने अधिकारों की रक्षा करने और लड़ने के लिए एक साथ आने के लिए, जो कई मामलों में अभिभूत थे ढांचा।

तब से, संघ बन गए संस्थानों उन हितों और अधिकारों की रक्षा के लिए, लेकिन निश्चित रूप से, उन्होंने उन श्रमिकों की ओर से भी मांग की जो उन्हें एक प्रभावी और सशक्त प्रतिबद्धता के साथ लाए।
दूसरे शब्दों में, आर्थिक सिद्धांत के समर्थन, उपस्थिति और योगदान के बदले में, उन्हें संघ की मजबूत रक्षा प्राप्त होगी।
जहाँ कहीं भी टकराव एक कार्यकर्ता के साथ, यूनियन उसे गालियों से बचाने के लिए मौजूद रहेगी।

बल और कार्यस्थल पर यूनियनों की उपस्थिति पूरे विश्व में निर्णायक थी।
प्रत्येक श्रम शाखा में एक संघ होता है जो नियोक्ता और राज्य के साथ उचित रूप से, वेतन वृद्धि, ओवरटाइम, अन्य मुद्दों के साथ संघर्ष करता है।

जब इन यूनियनों में एकजुट श्रमिकों को लगता है कि उनकी बात नहीं सुनी जा रही है, तो वे अपने सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक को तैनात करते हैं: हड़ताल।
कार्य गतिविधियों की समाप्ति के माध्यम से वे नियोक्ताओं पर बेहतर कार्य परिस्थितियों को प्राप्त करने के लिए दबाव डालते हैं।
कई बार यह लामबंदी के साथ संगत दावों को और अधिक सशक्त बनाने के लिए होता है।