परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

सेवानिवृत्ति को किसी व्यक्ति के कार्यस्थल से उस उम्र तक पहुंचने के लिए वापस लेने के रूप में समझा जाता है जो पहले से ही है कानून वापस लेने के लिए आगे बढ़ने का निर्धारण करता है, या असफल होने के कारण किसी प्रकार का पीड़ित होने के कारण विकलांगता.

किसी व्यक्ति को काम से वापस लेना क्योंकि वह इसके लिए कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंच गया है या बीमारी के कारण

यह वह कार्य है जिसके द्वारा व्यक्ति अपने जीवन के अंतिम चरण को आराम से और मुक्त तरीके से जीने के लिए सक्रिय रूप से काम करना बंद कर देता है।

सेवानिवृत्त द्वारा प्राप्त पेंशन

और उसी शब्द का उपयोग उस पेंशन को निर्दिष्ट करने के लिए किया जाता है जो एक व्यक्ति पहले से ही काम की दुनिया से सेवानिवृत्त हो चुका है, सेवानिवृत्त होने के लिए प्राप्त करना शुरू कर देता है।

सेवानिवृत्ति को आज के रूप में समझा जाता है सही चूंकि यह भविष्य के लिए पैसा निवेश करने के सामाजिक प्रावधान को मानता है, जिसके लिए राज्य जिम्मेदार है।

श्रमिकों की एक सामाजिक विजय जो उनकी भविष्य की सेवानिवृत्ति के बारे में वर्तमान सोच में उनके मौद्रिक योगदान की भविष्यवाणी करती है

दूसरे शब्दों में, सभी कर्मचारी जो बिना किसी अपवाद के विधिवत पंजीकृत हैं, अपने हिस्से का योगदान करते हैं पारिश्रमिक कल के लिए एक सेवानिवृत्ति निधि के लिए सेवानिवृत्ति के लिए उस वार्षिकी का ठीक-ठीक उपयोग करने में सक्षम होने के लिए।

सेवानिवृत्ति के नियम अलग-अलग देशों में उनकी स्थितियों में भिन्न हो सकते हैं, जबकि, उदाहरण के लिए अर्जेंटीना में, महिलाएं 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं, जबकि पुरुष वे इसे 65 साल की उम्र में कर सकते हैं, हालांकि, हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि कुछ पेशेवर गतिविधियां हैं जो उम्र में अंतर पेश करती हैं, जो उन तक पहुंचने में सक्षम हैं। फायदा।

और पेंशन योगदान के संबंध में, अर्जेंटीना में, सेवानिवृत्ति प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए 30 वर्षों के योगदान के प्रावधान की आवश्यकता होती है।

हाल के वर्षों में, कई अर्जेंटीना कानून द्वारा आवश्यक योगदान के उन वर्षों के बिना भी सेवानिवृत्त होने में सक्षम थे क्योंकि उन्होंने अधिस्थगन का लाभ उठाया था।

अपेक्षाकृत हाल तक, सेवानिवृत्ति को आज के रूप में समझा जाता था, अस्तित्व में नहीं था और वास्तव में जिन लोगों के पास नहीं था साधन या बचाने की क्षमता के कारण उन्हें अपने जीवन के अंतिम क्षण तक काम करना पड़ा, लेकिन सौभाग्य से श्रम विजय ने सेवानिवृत्ति जैसे लाभ लाए हैं।

लेकिन सावधान रहें कि सेवानिवृत्त होने का मतलब यह नहीं है कि वह व्यक्ति अब काम नहीं कर सकता है, मैं इसे बिना काम करना जारी रख सकता हूं समस्याओं, संबंधित करों का भुगतान और साथ ही आप अपनी सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं, जो है महीने के।

जीवन के अंतिम चरण का आनंद लेने और आराम करने में सक्षम होने के लिए

जीवन के अंतिम चरण में शांत तरीके से सेवानिवृत्त होने और आनंद लेने की संभावना हमेशा कुछ लोगों का विशेषाधिकार था।

हालांकि, श्रमिकों के संघर्ष के लिए धन्यवाद, जैसा कि हमने पहले ही उल्लेख किया है, राष्ट्र राज्यों को 19 वीं शताब्दी के अंत में और 20 वीं के दौरान सेवानिवृत्ति को एक अपरिवर्तनीय अधिकार के रूप में मान्यता देनी पड़ी और अविच्छेद्य सभी कार्यकर्ताओं की।

वर्तमान में, सेवानिवृत्ति स्थापित करने का सबसे आम तरीका वह है जिसके द्वारा कर्मचारी को नियमित रूप से और लगातार कम डेबिट किया जाता है उनके वेतन का प्रतिशत जिसे बाद में समय-समय पर सेवानिवृत्ति या पेंशन के रूप में वितरित करने के लिए बचाया जाता है जब व्यक्ति अब कोई कार्य नहीं करता है गतिविधि।

ऐसे कई राज्य हैं जो इससे निपटते हैं, हालांकि अभी भी ब्लैक वर्क जैसी समस्याएं हैं (अर्थात, यानी, बिना पंजीकृत हुए काम करना) और बेरोजगारी ऐसी चोटें हैं जो गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाती हैं कर्मचारी।

निश्चित रूप से, एक कार्यकर्ता जो काले रंग में है, जैसा कि लोकप्रिय कहा जाता है, श्रम बाजार के लिए मौजूद नहीं है, और इसलिए उसे कोई योगदान नहीं मिलेगा, यह यह स्थिति न केवल आपके वर्तमान के लिए अत्यंत हानिकारक है क्योंकि इसका अर्थ यह भी है कि आपको अन्य लाभ नहीं मिलते हैं जैसे कि छुट्टियां, क्रिसमस बोनस, स्वास्थ्य, लेकिन यह जोड़ा जाता है कि कल जब आपके पास सेवानिवृत्त होने की उम्र होगी, तो आप उन वर्षों को याद करेंगे जिनमें आप बिना काम किए काम करते रहे दर्ज कराई।

कई मामलों में भी, निजी नियोक्ता इस अधिकार का ठीक से ध्यान नहीं रखते हैं और कर्मचारियों के पास गारंटीशुदा सेवानिवृत्ति नहीं होती है।

बेशक, यह नियोक्ताओं की ओर से एक बहुत ही गंभीर गलती है, जिनके पास ए प्रतिबंध ऐसी कार्रवाई के लिए।

यूरोप अपनी अधिकांश आबादी की उम्र बढ़ने के कारण सेवानिवृत्ति की दुविधा के साथ

आज, सेवानिवृत्ति का मुद्दा क्षेत्रों में एक गंभीर समस्या बन गया है आबादी वृद्ध, जैसा कि यूरोप में होता है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि इन देशों में आबादी का एक बड़ा हिस्सा युवा नहीं है और राज्य को उन क्षेत्रों के लिए एक महत्वपूर्ण आर्थिक बोझ उठाना चाहिए जो पुन: सक्रिय नहीं करते हैं। अर्थव्यवस्था और यह कि वे कोई उत्पादक गतिविधि नहीं कर सकते।

यह आंशिक रूप से यूरोपीय आर्थिक संकट के कारणों में से एक है जो इस अधिकार को नहीं छीन सकता है लेकिन पुराने क्षेत्रों में पूंजी की मात्रा खो देता है।

सेवानिवृत्ति के मुद्दे