कार्य अनुपस्थिति की परिभाषा
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / July 04, 2021
फ्लोरेंसिया उचा द्वारा, दिसंबर में 2014
में से एक काम की अनुपस्थिति एक है अभ्यास या क्रिया जिसमें किसी कर्मचारी या कार्यकर्ता की आदत होती है कि वे कार्य या कर्तव्यों को छोड़ दें जो वे नौकरी में करते हैं, या इसमें सीधे शामिल हो सकते हैं आदत लगातार लापता काम से.
अनुपस्थिति को तब तक माना जाएगा जब तक कि अनुपस्थिति या अनुपस्थिति निर्धारित घंटों या कार्य दिवस के भीतर होती है और जब स्पष्ट रूप से कार्यकर्ता के पास नहीं होता है औचित्य उचित, या अपने तत्काल बॉस की सहमति से अपनी नौकरी छोड़ दें या अपनी नौकरी छोड़ दें।
तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, यह एक अवधारणा है जिसका एक उपयोग है के सिवा कार्य के क्षेत्र में।
बेशक, जब कर्मचारी या कर्मचारी इस अभ्यास में संलग्न होता है, तो वह गायब हो जाएगा और रोजगार अनुबंध का उल्लंघन होगा, जिस पर उन्होंने समयबद्ध तरीके से हस्ताक्षर किए हैं।
बीमारी से पीड़ित अनुपस्थिति की अधिकृत छुट्टी को उचित कार्य अनुपस्थिति के रूप में माना जाना चाहिए। रोग या दुर्घटना जो व्यक्ति को उनके काम के घंटे पूरे करने से रोकती है, इस बीच, उन्हें अवश्य संबंधित प्राधिकरण के बिना अनुचित अनुपस्थिति अनुपस्थिति के रूप में विचार करें का
अधिकार या काम पर उपस्थिति लेकिन अपने कार्यों को करने के बजाय, कर्मचारी अन्य गतिविधियों को करता है जो मेल नहीं खाते हैं, जैसे: अध्ययन करना, अन्य काम करना, दूसरों के बीच में।यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रकार के कार्यों के साथ मुख्य नुकसान नियोक्ता और कंपनियां हैं जो रोजगार करते हैं जिन कर्मचारियों में ये आदतें होती हैं, निश्चित रूप से, एक या एक से अधिक कर्मचारियों की बार-बार अनुपस्थिति के कारण उनमें कई कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं सही कामकाज कंपनी का और सीधे उसके प्रदर्शन को कमजोर करता है।
निपटने के बजाय Instead सोच कंपनी के लाभों को अधिकतम करने के लिए विचारों और तरीकों को, उदाहरण के लिए, इन अनुपस्थिति को प्रतिस्थापन के साथ आपूर्ति करने में खुद को व्यस्त रखना होगा, और यह स्पष्ट रूप से इसकी कमजोर आय और व्यावसायिक सफलता जो कोई भी कंपनी अपनाती है।
इस संबंध में मौजूद अधिकांश अध्ययनों के अनुसार लगभग सभी सहमत हैं कि यह क्रिया कार्यकर्ता के होने और कार्य करने के तरीके से निकटता से संबंधित है, अर्थात यदि यह ए रवैया लापरवाह और दायित्वों के प्रति प्रतिबद्धता के बिना, यह बहुत संभावना है कि जब काम का सामना करना पड़ता है तो वह इस तरह से कार्य करती है और बिना परवाह किए अनुपस्थित रहती है।
कार्य अनुपस्थिति में मुद्दे