परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

Adhocracia शब्द लैटिन वाक्यांश तदर्थ से बना है, जिसका अर्थ है कि कुछ एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए बनाया गया है और दूसरी ओर, प्रत्यय cracia द्वारा, जिसका अर्थ है सरकार या शक्ति। इस प्रकार, इस शब्द की एक शाब्दिक परिभाषा यह मानती है कि एडहोक्रेसी शब्द एक विशिष्ट उद्देश्य के साथ सरकार के एक रूप को संदर्भित करता है। हालाँकि, यह परिभाषा इस शब्द के सही अर्थ के अनुरूप नहीं है, क्योंकि एडहोक्रेसी इसका संबंध सत्ता या सरकार से नहीं बल्कि विश्व में संगठन के स्वरूप से है व्यापार।

व्यापार संगठन के रूप

प्रत्येक कंपनी का एक मॉडल या संरचना होती है जिससे कार्य गतिविधि का आयोजन किया जाता है। परंपरागत रूप से, कंपनियों को दो निर्देशांकों से संगठित किया गया है: एक पदानुक्रमित सीढ़ी और एक संगठन चार्ट जिसमें विभिन्न कार्यों को वितरित किया जाता है। इसका तात्पर्य यह है कि एक इकाई की संरचना में एक नौकरशाही संगठनात्मक चरित्र होता है, इस तरह नौकरशाही को एक कुशल और तर्कसंगत प्रणाली के रूप में समझा जाता है। यह सामान्य मॉडल समय के साथ विकसित हुआ है और कंपनियों को संरचित करने के वैकल्पिक तरीकों को कॉन्फ़िगर किया गया है: संगठन in

सीख रहा हूँ, छोटी संरचनात्मक इकाइयाँ, टीम वर्क लहर भाग लेना नेटवर्क में। कंपनियों को संगठित करने का एक विशिष्ट तरीका एडहोक्रेसी है।

एक लोकतंत्र में मुख्य विशेषताएं

एक धर्मतंत्र की मुख्य विशिष्टता ऊर्ध्वाधर पदानुक्रम की अनुपस्थिति है

इसका तात्पर्य यह है कि समस्याओं के समाधान के लिए विभागों का कोई विशिष्ट विभाजन या निश्चित दिशा-निर्देश नहीं है। इस अर्थ में, एडहोक्रेटिक सिस्टम वे हैं जो परिस्थितियों के अनुकूल होते हैं, अर्थात, किसी उद्देश्य के लिए कुछ किया जाता है (जैसा कि तदर्थ वाक्यांश द्वारा इंगित किया गया है)।

एक व्यापार मॉडल के रूप में लोकतन्त्र पारंपरिक नौकरशाही मॉडल के विरोध में है। इसका उद्देश्य रणनीति यह परिचालन कार्यक्षमता है, अर्थात वास्तविक परिवर्तनों के लिए अनुकूलन। इसके साथ, इस संगठनात्मक दृष्टि का उद्देश्य कंपनी से संबंधित किसी भी परिस्थिति में त्वरित और परिचालन प्रतिक्रिया देना है। दूसरी ओर, समर्थन का लचीलापन अधिक से अधिक अनुमति देता है नवोन्मेषसाथ ही एक बेहतर समन्वय एक कंपनी बनाने वाले सदस्यों की।

प्रजातंत्र की मुख्य कमजोरी weakness

कोई पूर्ण संगठनात्मक प्रणाली नहीं है। ऐसे में विशेषज्ञ संगठनों व्यवसायी मानते हैं कि लोकतन्त्र का एक कमजोर बिंदु है: पदानुक्रम का अभाव। चूंकि किसी कंपनी की पदानुक्रमित संरचनाएं स्पष्ट और सटीक रूप से स्थापित नहीं होती हैं, जब वे घटित होती हैं एक लोकतान्त्रिक मॉडल में अपरिहार्य संघर्ष "शक्ति निर्वात" की स्थितियाँ हैं, क्योंकि वहाँ एक है सच अस्पष्टता आदेश के विचार के संबंध में।

फोटो: आईस्टॉक - डेनिल मेलेखिन

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