परिभाषा एबीसी में अवधारणा Concept

मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों पहलुओं के अध्ययन से संबंधित है सामाजिक और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर मानव व्यवहार के जैविक, सामाजिक और सांस्कृतिक पहलुओं के साथ-साथ से भी कामकाज और मानव मन का विकास.

मनोविज्ञान मूल रूप से व्यक्तियों का सीधे अध्ययन करता है, हालांकि यह आमतौर पर कुछ जानवरों का भी उपयोग करता है अध्ययन के लिए प्रयोगशाला, जिसका व्यवहार कुछ मामलों में मनुष्यों के समान है, और पर केंद्रित है वे कैसा महसूस करते हैं, सोचते हैं, उस वातावरण के अनुकूल होते हैं जिसमें वे रहते हैं और यह उन्हें कैसे परिभाषित करता है, बाद के लिए सभी निष्कर्ष वह विश्लेषण और अवलोकन प्रत्यक्ष, उन्हें उन सिद्धांतों में बदलना जो भविष्य के कार्यों को जानने, समझाने और यहां तक ​​​​कि भविष्यवाणी करने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम करेंगे।

कुछ वर्षों से मनोवैज्ञानिकों या चिकित्सक से परामर्श करना एक आदत बन गई है: कुछ काम के बीच तनाव की समस्या के कारण /परिवार और अन्य प्रकार के रिश्ते, कई कार्य जीवन से उत्पन्न समस्याओं के कारण भी होते हैं, जैसे जोड़ों का टूटना, या भी कई मनोवैज्ञानिक उपचारों में अतीत को जानने, उनके दुखों और आशंकाओं के बारे में जानने, उन्हें प्रबंधित करने, उन्हें दूर करने और अपने को मजबूत करो

व्यक्तित्व जीवन में नई परियोजनाओं या चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, चाहे अकादमिक, काम, भावुक, दूसरों के बीच में।

चूंकि मानव व्यवहार और मन का ब्रह्मांड इतना विशाल और विशाल है, इसलिए मनोविज्ञान है यह विभिन्न शाखाओं में विभाजित है जो इनमें से प्रत्येक से निपटेगी, इसलिए हम वह पाएंगे जो है के साथ सौदें सीख रहा हूँ, विकासवादी या विकासात्मक, असामान्यता का मनोविज्ञान, कला, व्यक्तित्व, अनुप्रयुक्त, नैदानिक, शैक्षिक, बाल-युवा, कार्य, समुदाय, आपातकालीन और फोरेंसिक।

दैनिक जीवन के कई क्षेत्रों में, जैसे कि शैक्षिक प्रतिष्ठान या कंपनियां, यह पाया जा सकता है कि संस्थागत कर्मचारियों के भीतर उनके मनोवैज्ञानिक होते हैं। स्कूलों में, इस प्रकार के पेशेवर अक्सर बच्चे की समस्याओं का समाधान करते हैं, आमतौर पर उनके पारिवारिक वातावरण के संबंध में जो कई बार की प्रक्रियाओं में इसकी प्रगति या सफलता को रोकते हैं सीख रहा हूँ। काम के माहौल के मामले में, मनोविज्ञान पेशेवरों को आमतौर पर तनाव या समाधान समस्याओं के संबंध में कर्मचारियों के समर्थन के रूप में शामिल किया जाता है नए कर्मियों की चयन प्रक्रियाओं में हस्तक्षेप करने के अलावा, जहां विभिन्न परीक्षणों या मूल्यांकनों के माध्यम से वे उम्मीदवार के दृष्टिकोण और व्यक्तित्व का निर्धारण करें, और इससे यह निर्धारित करें कि उसके संबंध में उसके पास कौन सी सकारात्मक और नकारात्मक स्थितियां हैं? संभावित भविष्य काम.

यद्यपि आजकल यह आवश्यक और अनिवार्य कदम है कि मनोविज्ञान को अध्ययन और कैरियर की स्वीकृति के लिए समर्पित किया जाए विश्वविद्यालय जिसे अधिकांश देशों में मनोविज्ञान स्नातक के रूप में जाना जाता है, अतीत में, कई महान के स्वामी अनुशासन वे मनोविज्ञान में विश्वविद्यालय से नहीं आए थे, इसके विपरीत, वे भौतिकी, चिकित्सा जैसे क्षेत्रों से आए थे। दूसरों के बीच, लेकिन मानव व्यवहार के अध्ययन के लिए उनके शौक ने उन्हें मनोवैज्ञानिक भी कहा, ऐसा है का मामला सिगमंड फ्रायड, अल्फ्रेड एडलर, कार्ल गुस्ताव जंग, जीन पियाजे, सबसे अधिक मान्यता प्राप्त के बीच।

अंत में, और बार-बार होने वाले भ्रमों के सामने, जिसमें यह गिर जाता है, इस और मनोरोग के बीच अंतर को चिह्नित करना आवश्यक है, क्योंकि जैसा कि जैसा कि हमने ऊपर कहा, मनोविज्ञान केवल मानव मानस के बेहतर ज्ञान की नींव रखने से संबंधित है, लेकिन इससे संबंधित नहीं है इसका स्वास्थ्य या सबसे अधिक बार-बार होने वाली स्थितियों को रोकने के लिए, मनोचिकित्सा होने के नाते, जो इसकी देखभाल का प्रभारी होगा नैदानिक।

मनोविज्ञान से व्युत्पन्न एक अन्य अनुशासन मनोविज्ञान है, जो सीखने की प्रक्रिया से संबंधित समस्याओं के अध्ययन और उपचार पर केंद्रित है, जिसके कारण हो सकते हैं विभिन्न रोग, बच्चे के पारिवारिक वातावरण से कम उत्तेजना के कारण, या स्कूल के वातावरण में अनुभव की गई स्थितियों के कारण और जो बच्चे के हितों को अपनी ओर मोड़ते हैं सीख रहा हूँ।

कई अवसरों पर, क्योंकि वे विशिष्ट विषय होते हैं लेकिन अंततः व्युत्पन्न होते हैं, उपचार आमतौर पर के संयोजन के साथ किया जाता है इनमें से दो या अधिक शाखाओं के पेशेवर, या यहां तक ​​कि जिसे आमतौर पर अंतःविषय निदान कहा जाता है, व्यापक रूप से सामना करने के लिए और पूरा करें समाधान और रोगी की मनोवैज्ञानिक समस्या का उपचार।

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