श्रम सुधार की परिभाषा

जिस अवधारणा से हम नीचे निपटेंगे, उसका एक उपयोग है के सिवा में श्रम क्षेत्र और यह दो शब्दों से मिलकर बना है।

विधायी पहल जो कुछ पहलुओं को संशोधित करने का प्रयास करती है जो श्रम संबंधों को विनियमित करते हैं, बाजार को लचीलापन प्रदान करते हैं, और नियोक्ताओं के लिए अधिक रोजगार पैदा करते हैं

यह कहा जाता है सुधार कार्रवाई और सुधार के परिणाम के लिए, जहां तक ​​इस कार्रवाई का तात्पर्य है कुछ फिर से करें, संशोधित करें या संशोधित करें, एक व्यवहार, एक मुद्दा, दूसरों के बीच में।

इस बीच, की अवधारणा श्रम सब कुछ निर्दिष्ट करने के लिए प्रयोग किया जाता है वह रिश्तेदार या नौकरी के लिए उचित, विशेष रूप से जो कानूनी और आर्थिक मुद्दों से संबंधित है।

तो, श्रम सुधार में शामिल हैं: कार्यक्रम जो विशेष रूप से नई नौकरियों के सृजन के उद्देश्य से है या इसमें निहित कुछ पहलुओं का संशोधन भी हो सकता है कानून विभिन्न उद्देश्यों के लिए काम करना: वृद्धि उत्पादकता, कम लागत, दूसरों के बीच, और जो सुधार की जाने वाली वस्तुओं के आधार पर श्रम बाजार पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है।.

इस सुधार का आदर्श और सकारात्मक मिशन कंपनियों के पक्ष में कानून में संशोधन के माध्यम से नई नौकरियों के सृजन का पक्ष लेना है ताकि वे लागत कम करने और कम जोखिम होने की संभावना से शुरू होकर, उन्हें दूसरे संदर्भ की तुलना में अधिक श्रमिकों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना, यानी इन सुधारों के बिना, यह नहीं होगा करेंगे।

संसद या कांग्रेस उक्त सुधार करने के लिए अधिकृत निकाय है

इस मिशन को प्रभावी बनाने का तरीका है विधायी, अर्थात्, इस पहलू में संशोधनों को पेश करने के लिए a राष्ट्र भाग लेना विधायी निकाय का जो नियमों और कानूनों को मंजूरी देने का प्रभारी है

संसद में विधायकों के बीच चर्चा होती है और अगर सहमति और बहुमत है, तो संशोधन के लिए आगे बढ़ेगा।

अब सामान्य रूप से, यह है कार्यकारिणी शक्ति एक ऐसे राष्ट्र का, जो देश की आर्थिक, सामाजिक और श्रम की स्थिति के अवलोकन पर आधारित है और इसमें सुधारों को उत्पन्न करने की आवश्यकता है कार्य क्षेत्र, परियोजनाओं को बढ़ावा देता है और उन्हें कांग्रेस या संसद में बहस के लिए स्थापित करता है, क्योंकि जैसा कि हमने कहा, केवल वहीं आपको अनुमोदन के लिए एक मुफ्त रास्ता मिल जाएगा, या इसमें विफल रहने पर, इस पर सवाल उठाया जाएगा और समीक्षा की जाएगी, और यदि लागू हो, तो सुधार किया जाएगा प्रस्ताव

उदाहरण के लिए, नई नौकरियों के सृजन को आरंभ करने के लिए, में परिचय देना आवश्यक होगा श्रम कानून कर्मचारियों को काम पर रखने के मामले में नए विकल्प।

उदाहरण के लिए, यह है कि एक कानून में श्रम सुधार को अमल में लाया जाता है कि एक बार स्वीकृत होने के बाद इन पहलुओं में सक्षम निकायों द्वारा प्रख्यापित और विनियमित किया जाना चाहिए।

नौकरी की अस्थिरता, कबाड़ के अनुबंध और छंटनी, कुछ मुद्दे जिन्हें हल करने का प्रस्ताव है

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई देशों में कुछ मुख्य मुद्दों को हल करने के इरादे से श्रम मामलों में सुधार पेश किया गया है संदर्भ संबंधी जटिलताएं जैसे: कुछ क्षेत्रों में नौकरी की अस्थिरता, युवा क्षेत्रों द्वारा झेली गई श्रम प्रणाली तक पहुंच की कमी की आबादी, अनिश्चित लोगों के लिए अस्थायी अनुबंधों या कचरे को हटा दें, और यह बर्खास्तगी कंपनी के लिए एक अंतिम उपाय है, दूसरों के बीच में।

निस्संदेह, इन लाभों के आवेदन से कार्यस्थल के भीतर प्रतिस्पर्धा, उत्पादन, औसत वेतन में वृद्धि, निवेश, अन्य मुद्दों के साथ लाभ होगा।

जब सुधार श्रमिकों को दंडित करता है और व्यापारिक समुदाय को पुरस्कृत करता है

लेकिन हम इस बात को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते कि इस मुद्दे पर सिक्के का एक दूसरा पहलू भी है और कुछ देशों में जिन्होंने श्रम सुधार किए हैं, लक्ष्य न तो प्रगतिशील थे और न ही उन्होंने श्रमिकों की भलाई के बारे में सोचा, लेकिन केवल नियोक्ताओं के लाभ के बारे में सोचा, और फिर उन्होंने श्रमिकों की स्थिति को कई अनिश्चित बना दिया। कर्मी।

इस स्थिति को ध्यान में रखते हुए, जब कोई सरकार श्रम सुधार की आवश्यकता उठाती है, तो संदेह, संदेह पैदा होता है और उछलता है के खिलाफ आवाज उठाती है अगर यह पता चलता है कि यह श्रमिकों की स्थितियों में सुधार करने की कोशिश नहीं करता है और इसके विपरीत प्रस्ताव करता है।

यह संघ हैं जो सरकारों को पहली चेतावनी देते हैं, सुधारों के खिलाफ प्रदर्शन करते हैं सार्वजनिक स्थानों या प्रतीकात्मक स्थानों पर हड़तालों और प्रदर्शनों की, जैसे कि मंत्रालयों काम।

दुर्भाग्य से ऐसी कई सरकारें हैं जो व्यापार समूहों के पक्ष में श्रम सुधारों को बढ़ावा देती हैं और ऐसा नहीं करती हैं श्रमिकों का लाभ, वे उस कथित उद्देश्य के पीछे छिप जाते हैं ताकि उन्हें कुछ आर्थिक प्रतिशोध भी मिल सके या राजनीति शक्तिशाली व्यापारिक समुदाय से।

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