श्रम पुनर्निवेश की परिभाषा

पुनर्एकीकरण की अवधारणा इंगित करती है कि कोई व्यक्ति किसी गतिविधि से अलग हो गया है और उसे फिर से करने का इरादा है। जो लोग जेल में हैं और अपनी सजा पूरी कर चुके हैं, उनके संदर्भ में पुनर्एकीकरण की बात हो रही है प्रायश्चित, यानी वह प्रक्रिया जिसके द्वारा पूर्व-दोषी दैनिक जीवन के बाहर फिर से जुड़ता है कारागार। एक परिभाषा और एक उदाहरण के साथ, अब इस पद के विचार में आना संभव है, श्रम पुनर्निवेश।

काम हमारे जीवन का एक बुनियादी तत्व है। सामान्य परिस्थितियों में लोगों को अपनी सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए काम करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, नौकरी न तो स्थिर है और न ही गारंटी है। यह परिस्थिति कई श्रमिकों को किसी कारण से अपनी कार्य गतिविधि छोड़ने का कारण बनती है (अनुबंध की समाप्ति, बर्खास्तगी या अन्य कारणों से)। इस मोड़ पर, कार्यकर्ता को अपनाने की आवश्यकता है: रणनीति अपने श्रम पुनर्एकीकरण को प्राप्त करने के लिए, अर्थात् एक को खोजने के लिए काम और संबंधित वेतन जो उसे एक निश्चित सामान्यता के साथ अपने जीवन का सामना करने की अनुमति देता है।

श्रम पुनर्एकीकरण में प्रमुख पहलू

प्रत्येक व्यक्ति जो काम में अपना पुन: एकीकरण चाहता है वह एक अलग मामला है। एक युवा और शिक्षित व्यक्ति 50 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति के समान नहीं होता है अनुभव एक ऐसे क्षेत्र में जो गिरावट में है।

श्रम पुनर्एकीकरण के विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि प्रभावित व्यक्ति काम की तलाश में सक्रिय और गतिशील मुद्रा अपनाएं और निष्क्रियता और हतोत्साह से बचें। ऐसा करने के लिए, यह सलाह दी जाती है कि नौकरी की खोज इस तरह की जाए जैसे कि यह एक नौकरी हो। खाते में लेने के लिए एक अन्य कारक का ज्ञान है साधन उपकरण जो बेरोजगारों की मदद कर सकते हैं (पुनर्एकीकरण कार्यक्रम या उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर संभावित सार्वजनिक सब्सिडी)।

शिक्षा में निरंतरता, प्रगति के साथ बने रहना

एक बहुत ही प्रासंगिक पहलू चल रहा प्रशिक्षण है। यदि कार्य गतिविधि निरंतर परिवर्तन के अधीन है, तो कार्यकर्ता इस वास्तविकता को अनदेखा नहीं कर सकता है, खासकर यदि वह एक नई नौकरी की तलाश में है। वांछित नौकरी पुन: एकीकरण प्राप्त करने के लिए निरंतर प्रशिक्षण शायद सबसे प्रभावी तरीका है।

स्वरोजगार की घटना: अपना खुद का रोजगार बनाएं

हाल के वर्षों में, पारंपरिक श्रम पुनर्एकीकरण को एक नए द्वारा छोड़ दिया गया है मिसाल, स्व रोजगार। स्व-रोजगार का विचार सरल और साथ ही जटिल है: यदि मेरे पास नौकरी नहीं है, तो मैं इसे स्वयं बनाऊंगा। इस तरह समाधान within के भीतर तैयार किया गया है उद्यमिता और नए उभरते हुए आंकड़े की, व्यवसायी.

पर निष्कर्षश्रम पुनर्एकीकरण एक सामाजिक समस्या है, जो संभावित रूप से किसी को भी प्रभावित कर सकती है, जिसका सामना आशावाद के साथ करना चाहिए और सभी उपलब्ध साधनों का उपयोग करना चाहिए।