परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

के इस्तीफा एक अत्यंत बार-बार होने वाली क्रिया है जो लोगों के बीच होती है, या तो इसलिए कि कुछ छोड़ने का फैसला करें, उदाहरण के लिए a आदत, क्योंकि इसे करने के लिए, या बलिदान के माध्यम से एक ठोस आवश्यकता है; और दूसरी ओर, यह स्वेच्छा से स्वामित्व वाली चीज़ों से प्रस्थान हो सकता है, अर्थात्, क्योंकि एक निर्णय मध्यस्थता करता है कर्मियों को ऐसा करने के लिए, कोई दायित्व या आवश्यकता नहीं है, लेकिन केवल इसे करने का निर्णय लेते हैं क्योंकि यह कुछ परिणाम उत्पन्न करता है जो है चाहता है.

दूसरी ओर, शब्द का प्रयोग. को निर्दिष्ट करने के लिए भी किया जाता है लिखित दस्तावेज जिसमें कुछ त्यागने का निर्णय औपचारिक रूप से कहा गया है.

आम तौर पर, जब इस्तीफा एक नौकरी को प्रभावित करता है जो किया जा रहा है, या जिस स्थिति में आप चुने गए थे, मांग उस निर्णय को कागज पर उतारने की औपचारिकता, अर्थात् वह लिखित रूप में हो और उस पर त्यागी के हस्ताक्षर हों। इस तरह दिया जा रहा है एक्ट बल से कानून और कोई भी पक्ष दूसरे से कुछ भी दावा करने में सक्षम नहीं होगा यदि पूरी प्रक्रिया नियमों के अनुसार निर्धारित की गई थी।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक बार लिखे गए इस्तीफे अपरिवर्तनीय हैं।

तब सबसे आम इस्तीफे वे हैं जिनका इससे क्या लेना-देना है श्रम, अर्थात्, किसी के पास जो नौकरी है उसका त्यागपत्र। इस बीच, कारण सबसे विविध हो सकते हैं, काम करने में परेशानी, काम से असंतोष वेतन, दुर्व्यवहार, एक बॉस द्वारा उत्पीड़न, क्योंकि सबसे सामान्य कारणों में से एक बेहतर नौकरी का प्रस्ताव मिला।

जब कोई व्यक्ति अपनी मर्जी से अपने काम को छोड़ने का फैसला करता है, जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं, तो उस पर टिप्पणी करने के बाद, उसे एक लिखित कागज पर अधिनियम को औपचारिक रूप देना चाहिए। श्रम अनुबंधों में आमतौर पर आवश्यकता होती है कि जो कोई भी इस्तीफा देता है वह इस स्थिति की सूचना कुछ कंपनी के अधिकारियों को इसके लिए प्रतिस्थापन प्राप्त करने की अनुमति देने के लिए तीस दिन पहले पद।

अब, इस्तीफा न केवल नौकरी तक पहुंच सकता है बल्कि इस्तीफा भी हो सकता है सही कानूनी रूप से अर्जित, उदाहरण के लिए किसी संपत्ति के लिए, या प्राप्त करने के लिए विरासत, दूसरों के बीच में।