परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

विरोध है विवाद जो दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच, या समूहों के बीच, एक ही लक्ष्य को प्राप्त करने पर, या उसी को दूर करने के रास्ते पर स्थापित होता है.

दो या दो से अधिक लोगों के बीच विवाद जिनका मिशन लक्ष्य हासिल करना है

इस कारण से, निर्णय जो एक व्यक्ति को खुद को दूसरे के प्रतिद्वंद्वी के रूप में स्थापित करने के लिए उकसाता है, उसे पूरा करने के लिए उद्देश्यों की एक श्रृंखला होती है, और ए औचित्य ऐसे के लिए रवैया.

प्रतिद्वंद्विता लगभग सभी संदर्भों में और सभी युगों में एक अत्यंत सामान्य स्थिति है, क्योंकि यह भेद नहीं करती है एक विशिष्ट उम्र लेकिन काफी विपरीत, बच्चों से लेकर परिपक्व वयस्कों तक के साथ प्रतिद्वंद्विता की स्थिति बनाए रख सकते हैं अन्य।

जैसा कि हमने कहा, प्रतिद्वंद्विता के विशिष्ट उद्देश्य होते हैं और जो विषय दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, उसके पास हमेशा उस टकरावपूर्ण तरीके से कार्य करने का औचित्य होगा।

उद्देश्य वह है जो मैं प्रतिस्पर्धा करके हासिल करना चाहता हूं, हम दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा कह सकते हैं।

और निश्चित रूप से, उस उद्देश्य, उस लक्ष्य या उस अंत का औचित्य होगा।

उदाहरण के लिए, मैंने अपने आप को एक सहकर्मी के साथ "प्रतिद्वंद्वी" के स्थान पर रखा, क्योंकि मेरा लक्ष्य काम के घंटों की संख्या में उससे आगे निकलना है, प्रदर्शित करता है कि मैं एक प्रभावी कर्मचारी हूं और काम में दिलचस्पी रखता हूं, जो निश्चित रूप से वेतन वृद्धि का अनुरोध करते समय मेरे पक्ष में होगा या a चढ़ाई

खेल में प्रतिद्वंद्विता, काम पर... सबसे आम

आम तौर पर, प्रतिद्वंद्विता नौकरियों, कार्यों और गतिविधियों के प्रदर्शन में और निश्चित रूप से किसी व्यक्ति के जीवन के व्यक्तिगत स्तर पर उत्पन्न होती है; रिश्तेदारों के बीच प्रतिद्वंद्विता, भाई-बहन, चचेरे भाई के बीच, उदाहरण के लिए, तीसरे पक्ष को खुश करने के मिशन के परिणामस्वरूप, जैसे कि पिता, दादा-दादी, दूसरों के बीच, बेहद आम हैं।

और उस पेशेवर विमान का उल्लेख नहीं करना जिसमें प्रतिद्वंद्विता सहकर्मियों के बीच या उसी में काम करने वाले व्यक्तियों के बीच का क्रम है काम या वाणिज्यिक क्षेत्र और पेशेवर पदों में सुधार करना चाहते हैं।

अब, एक और दूसरे के बीच स्थापित होने वाली प्रतिद्वंद्विता को एक शांत, शांतिपूर्ण प्रतिद्वंद्विता के रूप में वर्णित किया जा सकता है जो कभी भी आगे नहीं बढ़ती या लेती है कारण से परे परिणाम, या इसे विफल करने पर, यदि यह सीमा से परे चला जाता है और एक गंभीर, गंभीर विवाद बन जाता है जो प्रभावित कर सकता है पार्टियों में से किसी एक की भावनात्मक स्थिरता, या पार्टियों के बीच समान प्रतिद्वंद्विता से प्रेरित लड़ाई के परिणामस्वरूप कुछ गंभीर शारीरिक अनुक्रमों को ट्रिगर करना। भागों।

खेल प्रतिद्वंद्विता सबसे आम प्रकारों में से एक है जिसे व्यक्ति इस तरह बनाए रखते हैं या समूहों के रूप में, क्योंकि इसमें एथलीटों और क्लबों के बीच जोशीला टकराव शामिल है खेल।

हालांकि प्रतिद्वंद्विता न केवल विरोधी खिलाड़ियों के बीच, या विरोधी तकनीशियनों के बीच स्थापित होती है, बल्कि यह उनसे आगे निकल जाती है और खेल समूहों के प्रशंसकों और प्रशंसकों तक पहुंच जाती है। इस मामले में, बाकी की तरह, प्रतिद्वंद्विता का दायरा आगे बढ़ सकता है और गंभीर हिंसक घटनाओं को जन्म दे सकता है।

इस कारण से, फीफा (फुटबॉल के मामले में) जैसे अंतरराष्ट्रीय संघों ने प्रचार करना शुरू कर दिया है कुछ वर्षों के लिए जागरूकता अभियान और तथाकथित "फेयर गेम" या आमतौर पर फेयर के रूप में जाना जाता है खेल।

इस तरह, यह खेल के क्षेत्र में अच्छी प्रथाओं को बढ़ावा देने की कोशिश करता है, यह समझते हुए कि ये सक्षम होने का आधार होंगे खेल क्लबों के प्रशंसकों में बिना आक्रामकता के "प्रतिद्वंद्विता" की भावना का प्रसार करना और दूसरे को पहचानना मैं सम्मान करता हूँ।

निस्संदेह, यह इन महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय संघों की स्थिति को कम करने के लिए रणनीतिक दांव (हालांकि शायद पर्याप्त नहीं) में से एक है। हिंसा और आक्रामकता जो विभिन्न टीमों के प्रशंसकों के बीच दशकों से अनुभव की गई है।

खेल का जुनून केवल प्रतिद्वंद्विता का कारण नहीं है।

अन्य "जुनून" जैसे धर्म, राजनीति, द संगीत, भौगोलिक स्थान और यहां तक ​​कि कला भी ऐसे क्षेत्र हैं जो उग्र मतभेद और विवाद उत्पन्न करने में सफल रहे हैं।

इसलिए वह अपनेपन की भावना जो कई मौकों पर "कट्टरता" बन जाता है, दूसरे के सामने प्रतिद्वंद्वी, या प्रतिद्वंद्वी का रवैया स्थापित करता है, जो निस्संदेह, हमारे जैसी "टीम" से संबंधित नहीं है।

जिन लोगों में प्रतिद्वंद्विता है, जो विभिन्न मुद्दों के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं जिनका हम उल्लेख कर रहे हैं, उन्हें प्रतिद्वंद्वी कहा जाता है, और यह एक व्यक्ति या समूह हो सकता है।

सभी जीवित चीजें किसी चीज के लिए प्रतिस्पर्धा करती हैं: भोजन, क्षेत्र, शक्ति, प्रेम

अब, प्रतिद्वंद्विता न केवल मनुष्यों के बीच बल्कि लगभग सभी प्राणियों के बीच स्थापित हो गई है जीवित किसी बिंदु पर दूसरे के प्रतिद्वंद्वी की भूमिका ग्रहण कर सकते हैं जिसके साथ उनका विवाद है कुछ सम।

उदाहरण के लिए, पौधे सबसे बड़ी मात्रा में कब्जा करने के लिए एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं सौर ऊर्जा, जैसा कि हम जानते हैं, उनका प्राथमिक भोजन और जीवन का स्रोत है।

पशु एक ही प्रजाति के अन्य लोगों के साथ या दूसरों के साथ महान प्रतिद्वंद्विता बनाए रखते हैं, या तो either क्षेत्र, भोजन के लिए, या जोड़ों के लिए।

अब, जैसा कि मनुष्य उल्लेख किए गए बाकी प्राणियों की तुलना में विकास के एक उच्च चरण में हैं, उनके पास अधिक जटिल प्रतिद्वंद्विता होगी, वे भोजन, प्रेम और क्षेत्र, और सांस्कृतिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक जैसे अन्य मुद्दों के लिए भी होड़ करते हैं, जिनमें से कुछ का नाम सबसे अधिक है धाराएं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक प्रतिद्वंद्वी को एक दुश्मन के रूप में, एक बुरे और नीच व्यक्ति के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए, हालांकि दुर्भाग्य से ऐसा अक्सर होता है।

प्रतिद्वंद्विता उत्पादक और अच्छी हो सकती है यदि इसे सम्मान के साथ विकसित किया जाए

प्रतिद्वंद्विता कई बार उत्पादक हो सकती है, क्योंकि यह हमें प्रेरित कर सकती है और हमें कुछ में बेहतर होने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है गतिविधि, किसी मामले में सुधार करने के लिए, अर्थात प्रतिद्वंद्विता कई अवसरों पर अच्छी होती है और स्वस्थ होती है मामला।

यह हमें कुछ हासिल करने का प्रयास करेगा और यह हमेशा अच्छा होता है क्योंकि यह हमें लोगों के रूप में विकसित करता है।

जब तक इसे जीवन या मृत्यु के शत्रुतापूर्ण टकराव के रूप में नहीं लिया जाता है, कुछ ऐसा जो दुर्भाग्य से कई बार ऐसा होता है और एक छोटी सी लड़ाई एक दुखद विवाद में समाप्त हो सकती है जो कभी नहीं हो सकती वापसी।

हम जिस समाज में रहते हैं, उस समाज में अक्सर लोगों को दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर किया जाता है, अब, यह हम पर निर्भर है कि हम स्वस्थ और उत्पादक प्रतिद्वंद्विता या हर चीज में शामिल होने का निर्णय लें इसके विपरीत।

हमें सकारात्मक प्रतिद्वंद्विता को बढ़ावा देना चाहिए और जो हमें जीवन के सभी क्षेत्रों और क्षेत्रों में विकसित करता है, और निश्चित रूप से उसे हतोत्साहित करता है जो बुरे समय के अलावा कोई राजस्व उत्पन्न नहीं करता है।

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