परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

शब्द मतभेद संदर्भित करता है किसी विशेष मुद्दे को लेकर दो या दो से अधिक लोगों के बीच असहमति, असहमति.

किसी मुद्दे को लेकर दो या दो से अधिक लोगों के बीच असहमति या किसी समस्या का समाधान कैसे करें

यानी असहमति है किसी बात पर सहमति का अभाव.

लोकतांत्रिक समाजों में असहमति एक बहुत ही सामान्य स्थिति है जहां स्वतंत्रता की स्वतंत्रता प्रमुख है। की अभिव्यक्ति, और उदाहरण के लिए, प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से व्यक्त कर सकता है कि वे किसी विषय के बारे में क्या सोचते हैं, भले ही उनका दृष्टिकोण एक जैसा न हो। अधिकार वर्तमान।

अब, ठीक सत्तावादी समाजों में, हम असहमति को गायब करने की कोशिश करेंगे।

ऐसा करने के तरीके लगभग हमेशा का उपयोग करते हैं हिंसा चरम, उत्पीड़न, और कारावास, अन्य कार्यों के बीच।

किसी बात को गहराई से जानने का साधन

दूसरी ओर, असहमति को अक्सर कई संदर्भों में एक व्यक्ति के एक-दूसरे के साथ होने वाले मतभेदों से कहीं अधिक के रूप में देखा जाता है। किसी विषय के समाधान के संबंध में अन्य, लेकिन इसे एक के बारे में पूर्ण ज्ञान प्राप्त करने के साधन के रूप में लिया जा सकता है विषयगत

ऐसा इसलिए है क्योंकि कई बार विरोधी स्थिति या दृष्टि उत्पन्न करती है कि अंक पक्ष में और में प्रत्येक के खिलाफ और उस दृष्टिकोण में एक बेहतर दृष्टिकोण प्राप्त किया जाता है जिसमें दो विकल्पों में से सर्वश्रेष्ठ शामिल होता है: उन्होंने विरोध किया।

बहस, समझौते का एक सिद्धांत

आम तौर पर, असहमति के अनुरोध पर, इसे हल करने और मतभेदों को ठीक करने के लिए, जो आमतौर पर प्रस्तावित किया जाता है वह है एक की प्राप्ति बहस, इसमें शामिल लोगों के बीच एक चर्चा के लिए और उनके पास मौजूद विभिन्न दृष्टिकोणों का आदान-प्रदान करने के लिए उनका नेतृत्व करने का मिशन होगा और यदि संभव हो तो इस मुद्दे पर एक समझौते पर पहुंचें।

वाद-विवाद किसकी तकनीकों में से एक है? संचार किसी समस्या पर विरोधी प्रस्तावों का सामना करते समय सबसे अधिक मौखिक रूप से उपयोग किया जाता है।

उनमें से अधिकांश में, असहमत व्यक्तियों के अलावा, एक मॉडरेटर भी होता है, जिसके पास होगा ज़िम्मेदारी वाद-विवाद को निर्देशित करना, प्रस्तुतियों का आदेश देना और प्रत्येक को अपनी बात व्यवस्थित तरीके से प्रस्तुत करने की अनुमति देना।

असहमति का विरोध करने वाली अवधारणा यह है कि आम सहमति, जो इसके विपरीत है, समूह के हित के विषय पर एक संगठन, संस्था, दूसरों के बीच बनाने वाले सभी लोगों का समझौता agreement.

ऐसा हो सकता है कि कुछ समूह, उदाहरण के लिए नीतियां, a. के बाद संरेखित हों विचारधारा, लेकिन, विभिन्न मुद्दों के संबंध में, इसके सदस्य, प्रत्येक अनुभव और व्यक्तिपरकता के साथ, कुछ संघर्षों को हल करने के तरीके पर पूरी तरह सहमत नहीं हैं।

यह वह जगह है जहां आमतौर पर असंतोष प्रकट होता है और यह आवश्यक है कि इसे कम करने का एक तरीका तुरंत मांगा जाए वाद-विवाद और चर्चा के माध्यम से आरंभिक संघ को कमजोर करने वाली असहमति से बचने के लिए समूह।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई बार असहमति से किसी मुद्दे पर आम सहमति तक पहुंचना संभव है और यह चर्चा और बहस से ठीक संभव है।

उदाहरण के लिए, एक समस्या का समाधान जो एक समुदाय की राय को विभाजित करता है, और इस तरह असंतोष उत्पन्न करता है, शांत चर्चा के माध्यम से दूर किया जा सकता है, और यद्यपि विभिन्न विरोधी दल अपनी स्थिति नहीं बदलते हैं, वे इसे सर्वोत्तम तरीके से हल करने के लिए एक आम सहमति तक पहुंच सकते हैं। संभव के।

विकास, संवाद और सहिष्णुता को प्रोत्साहित करें

किसी समुदाय के विकास और विकास के लिए असहमति अत्यंत सकारात्मक है यदि विचारों की बहस और आम सहमति की खोज के आधार पर इसका सामना करने का निर्णय लिया जाता है।

और ऐसा ही है, क्योंकि असहमति हमेशा संवाद को प्रोत्साहित करती है, और जैसा कि हम जानते हैं, उन मुद्दों पर शांत और खुले तरीके से बोलने और चर्चा करने से बेहतर कुछ नहीं है, जिन पर हम सहमत नहीं हैं।

इसलिए, एक परिपक्व समाज में असहमति को एक अपरिहार्य और प्राकृतिक मुद्दा माना जाना चाहिए, जो सहिष्णु हो मतभेद और जिसमें सभी की अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता सभी चीजों पर हावी है, बिना किसी सीमा या किसी भेदभाव के कारण।

अब यह स्वतंत्रता हमेशा सीमित रहनी चाहिए और केवल में ही सीमित होनी चाहिए मैं सम्मान करता हूँ पड़ोसी और and के लिए साथ साथ मौजूदगी हारमोनिका, यानी आप बिना किसी सावधानी के दूसरों को नुकसान पहुंचाने वाली कोई भी बात कहकर इन पर हमला नहीं कर सकते हैं, यह मूल सीमा होनी चाहिए।

डिसेंट में विषय