परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

निपटान शब्द का प्रयोग एक प्रकार को निर्दिष्ट करने के लिए किया जाता है डाक्यूमेंटकानूनी यू श्रम जो उन मामलों में लागू होता है जहां कर्मचारी और नियोक्ता के बीच रोजगार संबंध को विभिन्न कारणों से समाप्त किया जाना चाहिए। रिश्तों और कार्य गतिविधियों के सभी पहलुओं के साथ, जिस प्रकार का बंधन स्थापित होता है दोनों पक्षों के बीच, साथ ही प्रत्येक के कर्तव्यों और अधिकारों को सही ढंग से स्पष्ट किया जाना चाहिए दस्तावेज। बस्ती बहुत है महत्वपूर्ण चूंकि यह वही है जो अंदर डालता है परिप्रेक्ष्य एक व्यक्ति द्वारा किया गया कार्य और इसमें आवश्यक जानकारी शामिल है कि रोजगार संबंध कब समाप्त किया जाना चाहिए।

बस्ती का नाम से आता है क्रिया निपटाना जिसका अर्थ है किसी चीज को समाप्त करना या समाप्त करना। हालांकि इस क्रिया का उपयोग कई अलग-अलग स्थितियों में किया जा सकता है, लेकिन यह इस बात का सटीक अंदाजा लगाने का काम करता है कि समझौता किस प्रकार का होगा। जैसा कि यह कहता है तब इसकी मज़हब, समझौता कागज या कानूनी दस्तावेज है जो उस समय तक रोजगार संबंध बनाने वाले दो पक्षों के बीच स्थापित होता है: कर्मचारी और नियोक्ता। इस तरह, इसके माध्यम से आप कर सकते हैं गण और जानकारी स्पष्ट करें।

बस्ती के कई हिस्से हैं। सबसे पहले, आपके पास बैलेंस शीट में शामिल लोगों का व्यक्तिगत डेटा होना चाहिए। यह कहा जा सकता है कि प्रत्येक समझौता एक व्यक्ति का अनूठा दस्तावेज है और इसे दूसरों के साथ साझा नहीं किया जा सकता है; एक है जाति विचाराधीन व्यक्ति की बैलेंस शीट या अंतिम फाइल। निपटान, नाम, पहचान संख्या, उस संबंध की शुरुआत और समाप्ति तिथि आदि जैसे डेटा को स्पष्ट करने के बाद, दो स्पष्ट करना चाहिए मुख्य तत्व: रोजगार की समाप्ति के समय कर्मचारी पर कितना बकाया है और अलग-अलग के लिए उस राशि से कितनी कटौती की जानी चाहिए कारण इस प्रकार, निपटान स्पष्ट कर सकता है, उदाहरण के लिए, कर्मचारी पर तीन दिन की छुट्टी बकाया है लेकिन यह भी कि उन दिनों में से एक दिन घटा दिया जाएगा क्योंकि कर्मचारी एक बार अनुपस्थित था अनुचित। अंत में, निपटान में ऐसी शेष राशि का अंतिम शेष और दोनों पक्षों के हस्ताक्षर शामिल होने चाहिए जो उस पर सामान्य समझौते का अर्थ है।