परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

इसे लोकप्रिय रूप से जाना जाता है फोर्डिज्म तक उत्पादन का तरीका श्रृंखला या श्रृंखला जिसे हेनरी फोर्ड ने उचित रूप से लगाया था, दुनिया के सबसे लोकप्रिय वाहन निर्माताओं में से एक, मेगा-कंपनी फोर्ड के संस्थापक।

20 वीं शताब्दी में ऑटोमोबाइल उद्यमी हेनरी फोर्ड द्वारा लगाई गई श्रृंखला उत्पादन मोड, और जो क्रांति लाएगी लागत कम करने, अधिक उत्पादन करने और विलासिता की वस्तुओं को निम्न वर्गों के करीब लाने की क्षमता के लिए बाजार समायोजित

द्वारा बनाई गई उपरोक्त उत्पादन प्रणाली पायाब के उत्पादन के साथ शुरुआत की 1908 में फोर्ड मॉडल टी; यह लगभग एक. था अत्यधिक विशिष्ट और विनियमित संयोजन और असेंबली लाइनों, विशेष मशीनों, उच्च वेतन और अधिक से अधिक कर्मचारियों से काम का सामान्य संगठन.

कार्य और विधानसभा श्रृंखला का विभाजन

इस प्रणाली में एक महत्वपूर्ण तरीके से श्रम विभाजन शामिल था, अर्थात इसे जितना संभव हो उतना खंडित किया गया था प्रश्न में उत्पादन, एक कार्यकर्ता के साथ जिसे उसे जो भी कार्य सौंपा गया था उसे बार-बार लेना होगा। सौंपा।

Fordism द्वारा निर्मित प्रत्येक तत्व को चरणों में बनाया गया था, जिसने तथाकथित असेंबली लाइन को लोकप्रिय बनाया।

इसने कंपनी के लिए कम लागत, बड़े पैमाने पर उत्पादन को सक्षम किया। उस समय के लिए एक सच्ची व्यावसायिक सफलता।
मूल रूप से, Fordism ने अनुमति दी कि सामान को विलासिता माना जाता है, जैसे कि एक कार का मामला, नियत और अभिजात वर्ग के लिए उत्पादित, अब के लोकप्रिय और मध्यम वर्गों द्वारा भी हासिल किया जा सकता है समाज।
इस कम लागत ने उत्पाद को इन सामाजिक क्षेत्रों के लिए एक सुलभ मूल्य सौंपा जा रहा है।
एक अपरिहार्य परिणाम के रूप में और इससे जुड़े, बाजार का शानदार तरीके से विस्तार हुआ।

यह अभिनव उत्पादन मॉडल एक वास्तविक का प्रतिनिधित्व करता है क्रांति में क्या निहित है उत्पादकता और इसके कार्यान्वयन के माध्यम से प्राप्त लागत में कटौती के परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर बाजार तक पहुंच में।

यह 20 वीं शताब्दी के दौरान, 1940 के दशक के बीच और लगभग 1970 के दशक तक ऑटोमोटिव उद्योग द्वारा पहली और लगभग विशेष रूप से उपयोग किया गया था।

श्रमिक अपनी आर्थिक स्थिति में सुधार करें

इस प्रणाली की सफलता, परिलक्षित होने के अलावा, जैसा कि हम पहले ही लागत में कमी और उत्पादन में वृद्धि के मुद्दे पर इंगित कर चुके हैं, का सकारात्मक प्रभाव पड़ा कर्मचारियों के वेतन में सुधार, जिन्हें एक महत्वपूर्ण तरीके से पसंद किया गया था, और निश्चित रूप से, जब कर्मचारी खुश होता है तो बहुत अधिक काम करता है और बेहतर उत्पादन करता है व्यापार…

इसी तरह, इस प्रणाली ने अधिक कर्मियों को काम पर रखने की मांग की, एक तथ्य यह है कि निश्चित रूप से रोजगार दरों को फायदा हुआ कि उन्हें बढ़ाया गया और जाहिर तौर पर इसका देश के आंकड़ों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।

हासिल की गई सफलता के परिणामस्वरूप, इसे अन्य देशों द्वारा लागू किया गया था अमेरीका , और पिछली शताब्दी के सत्तर के दशक तक एक मॉडल के रूप में बने रहे जब इसे. द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था जापानी और कोरियाई मॉडल: खिलौनावाद.

जापानी मॉडल या टॉयोटिज़्म द्वारा अधिगृहीत

प्रबंधन और संगठन द्वारा प्रस्तावित लचीलेपन के कारण नया प्रस्ताव पिछले प्रस्ताव से अलग है बस समय में या बस समय में, जैसा कि मूल भाषा में कहा जाता है।

टॉयोटिज्म, फोर्डिज्म के विपरीत, मान्यताओं से नहीं बल्कि वास्तविकताओं से शुरू होता है: जिस मात्रा में आवश्यकता होती है, उसी मात्रा में उत्पादित की जाती है और जब आवश्यक हो जाती है.

यह मॉडल उन लागतों के उन्मूलन को बढ़ावा देता है जो इससे जुड़ी हैं भंडारण उत्पादन के लिए आगतों की संख्या, एक ऐसा तथ्य जो उत्पाद की अंतिम कीमत को अनिवार्य रूप से प्रभावित करता है। इसलिए यह प्रस्ताव करता है कि इसके बजाय उत्पादन को वास्तविक मांग से नियंत्रित या स्थानांतरित किया जाए, केवल जो बेचा गया था उसका उत्पादन करके।

Fordism केवल उन्हीं संदर्भों में लाभदायक साबित होता है: अर्थव्यवस्था विकसित किया गया है जहां औसत मजदूरी के सापेक्ष अपेक्षाकृत कम कीमत पर बेचना संभव है।

एक सितारे की तरह, Fordism पिछली शताब्दी की शुरुआत में दिखाई दिया, विशेषज्ञता, परिवर्तन के संदर्भ में इसके लाभों का प्रदर्शन किया। योजना वर्तमान औद्योगिक और लागत में कमी। Fordism ने इस तरह सोचा: उत्पाद x की इकाइयों की अधिक मात्रा होने के कारण, असेंबली तकनीक के लिए धन्यवाद। और यदि लागत कम है, तो उत्पादन अधिशेष होगा जो कि क्षमता से अधिक होगा सेवन अभिजात वर्ग का।

फायदे और नुकसान

Fordism अपने साथ लाए दो परिणाम थे: एक कुशल कार्यकर्ता की उपस्थिति और यह उत्तर अमेरिकी मध्यम वर्ग , के रूप में भी जाना जाता है जीने का अमेरिकी तरीका.

लेकिन नुकसान हैं और निस्संदेह सबसे महत्वपूर्ण में से एक है मजदूर वर्ग द्वारा उत्पादन समय के नियंत्रण का बहिष्कार, कुछ ऐसा जो Fordism से पहले हुआ था जब श्रमिक मालिक होने के अलावा कार्य बल, को छोड़कर, स्वायत्तता से कार्य करने के लिए आवश्यक ज्ञान था पूंजीवाद उत्पादन समय के नियंत्रण से बाहर।

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