कार्य दल की परिभाषा

की अवधारणा को बेहतर ढंग से परिभाषित करने और समझने के लिए कार्य दलपहले यह उल्लेख करना बहुत मददगार होगा कि अवधारणा बनाने वाले प्रत्येक शब्द का अलग-अलग संदर्भ क्या है।

के लिये टीम को उन लोगों के समूह के लिए नामित किया जाता है जो एक साथ आते हैं और कुछ सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संगठित होते हैं. और कार्य मानव प्रयास या उत्पादक गतिविधि है जिसके लिए व्यक्ति को पारिश्रमिक प्राप्त होगा.

संगठित और निर्देशित श्रमिकों का समूह, जो प्रस्तावित उद्देश्यों की प्राप्ति की दिशा में कार्य करते हैं

अब, इसे स्पष्ट करने के साथ, इसे की अवधारणा द्वारा निर्दिष्ट किया गया है संदर्भ के आधार पर प्रबंधक या नेता के नेतृत्व में संगठित श्रमिकों के उस समूह के लिए कार्य दल जिसमें यह है, जो विचाराधीन संगठन या समूह के उद्देश्यों की प्राप्ति की दिशा में कार्य करेगा .

एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने की आवश्यकता से बनने वाली कार्य टीम को सेवा में रखना चाहिए उसी के सभी ज्ञान, कौशल, योग्यता और जानकारी के सभी सदस्य दल। संघ तो इन सब का साधन वही होंगे जो आपको देंगे ऊर्जा और निश्चित रूप से अपने काम और इसके प्रस्तावित लक्ष्य को सफलतापूर्वक विकसित करने के लिए टीम की क्षमता।

कौशल और दक्षताओं के संयोजन में जो एक साथ आते हैं, टीम वर्क का मूल्य रखा जाता है

क्षमताओं और योग्यताओं के इस संघ में, जो एक साथ आते हैं, का मूल्य टीम वर्क. जैसा कि लोकप्रिय कहावत है, हम इनकार नहीं कर सकते कि एकता ताकत है और इस मामले में यह पहले से ही पूरी तरह से लागू है कि जब हर कोई अपना प्रयास करता है और एक ही लक्ष्य की ओर ध्यान केंद्रित करता है, तो यह व्यावहारिक रूप से असंभव है कि सफलता। केवल खराब तालमेल, खराब दिशा, संगठन या टीम के सदस्यों की असहमति ही सफलता को कमजोर कर सकती है।

अपने सदस्यों का सामंजस्य, सफलता की कुंजी

क्योंकि जैसा कि सभी प्रकार की पहल और परियोजना के साथ होता है जिसमें कई लोग प्रतिबद्ध होते हैं, इसका उचित कामकाज अच्छे संबंधों पर निर्भर करेगा जो वे कर सकते हैं पहले उदाहरण में इनका निर्माण करें और जैसा कि लोकप्रिय रूप से कहा जाता है, सभी को एक ही तरफ फेंक दें, यानी टीम के सभी सदस्यों को एक ही लक्ष्य की ओर उन्मुख होना चाहिए या उद्देश्य। इन विशेषताओं की एक टीम के भीतर एक और साइन क्वानोम स्थिति होगी एकजुटता, इसका तात्पर्य यह है कि किसी भी सदस्य की ओर से व्यक्तिगत या स्वार्थी प्रवृत्ति कभी नहीं होनी चाहिए जो व्यक्तिगत या स्वयं की प्रतिभा को बढ़ावा देती है, न ही प्रतिस्पर्धा सदस्यों के बीच आंतरिक, क्योंकि सीधे तौर पर इस प्रकार की स्थिति उस उद्देश्य को कमजोर कर देगी जो संगठन का इरादा है, जो लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सभी के लिए है प्रस्ताव।

सदस्यों की क्षमताओं को सामने लाने के लिए नेता का महत्व

यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्येक व्यक्ति अपना योगदान देता है, जिसमें वह अच्छा है और जिसके लिए वह सबसे अलग है, भाग लेना प्रबंधक या जिसने भी कार्य दल के नेता की भूमिका ग्रहण की है, क्योंकि यह वही होगा जो उन व्यक्तिगत गुणों का पता लगाएगा जो हर एक के पास है, लेकिन एक तरह से जिसमें टीम के सदस्यों के बीच मूर्खतापूर्ण प्रतिस्पर्धा नहीं होती है, बल्कि इसके विपरीत, इसे प्रत्येक को प्रोत्साहित करना चाहिए जो दूसरे के साथ स्वस्थ प्रतिस्पर्धा में संलग्न है जिससे सर्वोत्तम विचार और पहल की जा सकती है जो उद्देश्य को पूरा करने में योगदान करते हैं चाहता था।

फिर, व्यक्तिगत संबंध पेशेवर क्षमताओं से परे भी एक कार्य दल की कुंजी होंगे जो प्रत्येक के पास है।, क्योंकि एक कर्मचारी अपने साथी से बहुत कुछ सीख सकता है और इस प्रकार उनकी वृद्धि कर सकता है कौशल दूसरी ओर, वे लोग जो शत्रुतापूर्ण रवैया प्रदर्शित करते हैं और इसलिए उनके साथ खराब संबंध हैं टीम के साथी केवल समस्याएं लाएंगे और सामान्य उद्देश्यों पर हमला करेंगे, जैसे किसी कंपनी का विकास और विकास या सौदा।

निर्णय लेने में स्वतंत्रता प्रस्तावित उद्देश्य के साथ अधिक सहानुभूति उत्पन्न करती है

तीन बुनियादी शर्तें हैं जिनका एक कार्य दल को पालन करना चाहिए यदि वह कार्य करना चाहता है: प्रभावी ढंग से और कुशलता से: मूल्यांकन और प्रेरणा, विश्वास और सहानुभूति और संचार और प्रतिबद्धता. यह सिद्ध होता है कि जब उपकरण जमा किया जाता है ज़िम्मेदारी कार्य की सफलता के लिए और उसे संबोधित करने वाले निर्णय लेने की पूर्ण स्वतंत्रता दी जाती है इस अर्थ में, सदस्य एक अतिरिक्त प्रतिबद्धता ग्रहण करेंगे और यह स्पष्ट रूप से परिणामों में बदल जाएगा सकारात्मक।

आज, संगठन टीम वर्क के लिए प्रतिबद्ध हैं

आज, व्यावसायिक संगठनों के स्तर पर, टीम वर्क को थोपा गया है और उत्कृष्ट परिणामों के परिणामस्वरूप प्रोत्साहित किया जाता है जो इसे उत्पन्न करने के लिए सिद्ध हुए हैं। प्रौद्योगिकी में प्रगति और अंतरराष्ट्रीय एजेंटों के साथ बातचीत की चुनौती द्वारा आज प्रस्तावित निरंतर परिवर्तनों ने बलों के संघ की आवश्यकता उत्पन्न की है। आज की कारोबारी दुनिया में आर्थिक अंतर हासिल करने के लिए आज विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले लोगों के समूह का होना जरूरी है।

कार्य टीम विषय