परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

समानता एक समान व्यवहार है जो एक जीव, राज्य, कंपनी, संघ, समूह या व्यक्ति जाति, लिंग के कारण किसी भी प्रकार की आपत्ति के बिना लोगों को प्रदान करता है। सामाजिक वर्ग या अंतर की अन्य प्रशंसनीय परिस्थिति या इसे और अधिक व्यावहारिक बनाने के लिए, किसी भी प्रकार की अनुपस्थिति है भेदभाव.

समानता शब्द का अर्थ क्या है, इसकी व्याख्या के लिए, एक समस्या के रूप में, समानता अनादि काल से चली आ रही है... मैं यह कहने का जोखिम लगभग उठाऊंगा कि "चूंकि दुनिया दुनिया है और मनुष्य मनुष्य है" क्योंकि यह हमेशा दुनिया भर में संघर्ष का एक आवर्ती विषय रहा है। यद्यपि 18वीं शताब्दी में, की सार्वभौम घोषणा के समय मानव अधिकार, की स्थिति असमानता जो दुनिया में प्रचलित था, उसे किसी तरह बसाया गया, दुर्भाग्य से, इसे मिटाया या दूर नहीं किया जा सका पूरी तरह से, आज भी, २१वीं सदी में, के मामलों के बारे में सुनना अभी भी आवर्तक और आम है भेदभाव। बिना आगे बढ़े, जब से यह संभावना पैदा हुई कि डेमोक्रेटिक नेता बराक ओबामा सबसे शक्तिशाली देशों में से एक, संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति पद पर काबिज हैं। दुनिया की लेकिन उन लोगों में से एक जिसने अपने मूल को अनदेखा करने के बजाय अपने पूरे इतिहास में असमानता और भेदभाव का सबसे अधिक अवलोकन किया और पीड़ित किया एफ्रो-अमेरिकन, जो अब तक कुछ स्वाभाविक होना चाहिए, सभी क्षेत्रों से, इस पहलू पर अन्य निर्धारकों की तुलना में विशेष जोर दिया गया था, जैसे कि आपका कार्यक्रम हो

दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों के लिए भी यही विचार है, जिसमें अधिकांश majority आबादी यह स्थानीय जातीय मूल का है, जबकि कोकेशियान मूल के अल्पसंख्यक ने देश पर निरंकुश तरीके से और समानता की कमी के साथ शासन किया। यह ध्यान देने योग्य है कि वह नेल्सन मंडेला की तरह इस कार्रवाई के शिकार लोगों में से एक थे, जिन्होंने अपने कार्य के साथ इस विषमता को तोड़ने में कामयाब रहे और एक अधिक समतावादी देश का मार्ग शुरू किया।

लेकिन निश्चित रूप से समानता केवल नस्ल या जातीय समूह के मुद्दे का उल्लेख या चिंता नहीं करता है, लेकिन वहाँ हैं सामाजिक असमानता के अन्य रूप जो और भी अधिक बल देने में कामयाब रहे हैं। यह लिंग द्वारा अलगाव के कारणों में से पहचाना जाता है; नौकरी की तलाश करते समय या जब यह करने का समय हो तो इस पूर्वाग्रह पर ध्यान देना बहुत आम है पदोन्नति के लिए कहें, आम तौर पर महिलाओं के लिए पुरुषों के पीछे होना आम बात है उपस्थिति। प्रबंधकीय पदों, व्यावसायिक नेतृत्व या मानव समूहों या रणनीतिक पदों के नेतृत्व के अन्य पदों के लिए भी इसका वर्णन किया गया है।

असमानता के मामले भी हैं राष्ट्रीयता से. यह स्थिति आमतौर पर तब होती है जब लातीनी मूल का व्यक्ति. के उत्तर में रहता है उदाहरण के लिए, यूरोप को न केवल अपमानजनक नौकरियों का सामना करना पड़ रहा है, बल्कि इस तरह के क्षेत्रों में भी शिक्षा यह देखते हुए कि इसे एक्सेस करते समय बाधाएं हैं। यह जोखिम विभिन्न वर्गों के अल्पसंख्यकों के साथ भी होता है, जैसा कि धार्मिक समूहों के साथ होता है।

समानता की कमी का तात्पर्य ज्यादातर मामलों में न केवल मानवाधिकारों का घोर उल्लंघन है सार्वभौमिक रूप से स्वीकृत, लेकिन आमतौर पर उन चरणों में से एक का प्रतिनिधित्व करता है जो एक ऐसे समाज को चिह्नित करते हैं जो बहुत सहिष्णु या बहुत कम नहीं है लोकतांत्रिक। वैसे भी, दुनिया के कुछ क्षेत्रों में भी बसे हुए हैं संस्थानों और लंबे समय से चली आ रही गणतांत्रिक जीवन शैली कई क्षेत्रों में सामाजिक समानता में कमी से ग्रस्त है, लिंगों, नस्लीय समूहों, जातियों या जातियों, विभिन्न जातियों के अल्पसंख्यकों और यहां तक ​​कि, विरोधियों के बीच अंतर के साथ राजनेता।

इसलिए, समानता और जनतंत्र वे अवधारणाएं हैं जो साथ लगती हैं और शायद समाज में समान अवसरों का स्तर उस मानव समूह के ढांचे के भीतर वास्तविक लोकतांत्रिक अनुभव के एक वफादार समकक्ष है।