Koncept u definiciji ABC
Miscelanea / / July 04, 2021
Napisala Cecilia Bembibre, u srpnju. 2009
Koncept lojalnosti povezan je s postojanjem osjećaji čiste predanosti, zalaganja i samouvjerenost prema drugome to može biti osoba, zajednica, vlada, autoritet ili životinja, između ostalog.
Lojalnost se, dakle, može osjetiti i prema apstraktnim, a ne samo prema fizičkim entitetima, poput nacije, a institucija ili jedan ideologija i u svim tim slučajevima postaje vidljiv kroz obranu ideala koje ti entiteti predstavljaju. Odanost se također smatra jednom od najiskrenijih i najčasnijih vrlina koje čovjek (iako ne isključivo on) može osjetiti. Slučajno je da će osoba za koju se zna da ima tu kvalitetu biti uzvišena iznad ostalih.
Kako je nedostatak lojalnosti ili nelojalnosti u cijelom svijetu i protiv različitih predmeta i predmeta ponavljani čin, vrlina odanosti toliko je prepoznata kod onoga tko je posjeduje.
Kada govorimo o odanosti, možemo je definirati kao fizički i mentalni osjećaj prema drugome. Shvaćeni u tom smislu, odanost mogu iskusiti ne samo ljudi već i životinje (s odanostima pasa, mačaka i konja, možda najpopularnijim od svih). Pas i domaća mačka i
konj Bez sumnje se smatraju životinjama koje su najbolje u vezi s ljudima, a to se pokazuje u veza koju su kroz povijest znali graditi i koja je čak pokazala da su sposobni dati život za svoj život vlasnici.Međutim, kada lojalnost govorimo kao apstraktni pojam predanosti određenim moralne vrijednosti i etički, moramo ga ograničiti na ljudsko biće. Tu se odanost pretvara u ljudsku vrlinu koja ima za cilj olakšati uspostavljanje dubokih veza ljubavi, solidarnost i naklonost između pojedinaca koji čine zajednicu.
Istodobno, lojalnost možemo označiti i kao karakteristiku koja podrazumijeva određenu društvenu hijerarhiju. Odanost je nešto što mnoge grupe ili pojedinci moraju razviti prema onima koji se shvaćaju kao autoriteti, pretvarajući se u brojnim prilikama u vrstu prisilne odanosti. U tom smislu, lojalnost ima više veze s poštivanjem socijalne diferencijacije ili s autoritetom za koji netko zna da ga ima, nego s osjećajem svakog pojedinca kao osobe.
Napokon, lojalnost je nesumnjivo jedan od najvažnijih elemenata na društvenoj razini danas, jer kroz nju ljudi mogu vjerovati drugom. To povjerenje i odanost zajedničkom cilju temelj su svih društvenih i kulturnih organizacija u kojima ciljeve dijele svi članovi.
Ponavljajuća i zajednička veza s domoljubljem
Patriotizam je vrlo čest osjećaj čovječanstva i ima veze s dubokom i bezuvjetnom ljubavlju koju netko ima prema svojoj zemlji, prema svojoj domovini; domoljub svoju zemlju voli iznad svega i uvijek teži njenoj dobrobiti. Vrijednosti, kultura, naklonosti, tradicije i povijest su neki od čimbenika koji doprinose uspostavljanju veze između pojedinca i njegove zemlje. I upravo u tom snažnom sjedinjenju, poštivanju i vjernosti spomenutim pitanjima postoji taj nedvosmislen i snažan odnos između riječi patriotizam i odanost.
S druge strane, valja napomenuti da je odanost domovini osjećaj koji mnoge zemlje pokušavaju probuditi i ojačati u svojim najmanjim eksponentima i zato u programima obrazovne institucije uključuju proslavu formalnog čina koji se naziva zaklinjanje u zastavu u kojem je upravo namijenjen promicanju osjećaja pripadnosti i potpune predanosti domovina.
U međuvremenu, krajnje je često pitanje da se pojmovi domoljublja i odanosti identificiraju, pa čak i koriste naizmjenično. Inače, u našem se jeziku oba pojma koriste sinonimno.
Vrijedno je istaknuti drugu stranu odanosti koja je izdaja i da kao takav pretpostavlja kršenje te obveze preuzete s nekim ili nečim.
U avionu međuljudski izdaja obično izazove duboku tugu i tjeskobu kod osobe koja joj je i teško ta osoba može vjerovati onome tko ju je ponovno izdao budući da je njezino povjerenje ozbiljno uvrijeđen.
Također se, na primjer, na radnom mjestu izdaja smatra jednom od najgorih i najprekornijih radnji koju netko može razviti od Tko izda tvrtku u kojoj radi, otkrivajući određene podatke osjetljive na konkurenciju, naštetiti će kontinuitetu ona sama. Često su izdaje posla povezane s nekim nezadovoljstvom zaposlenika.
Teme vjernosti