Definicija psihološkog testa

Mjerenje osobnih karakteristika i mentalnog zdravlja

Psihološki test, poznat i kao psihološki test, eksperimentalni je instrument koji se koristi za mjerenje ili procijeniti određenu psihološku karakteristiku, mentalno zdravlje ili one bitne i opće osobine koje obilježavaju i razlikuju osobnost osobe.

Te se vrste testova mogu i obično primjenjuju u različitim kontekstima i s najrazličitijim svrhama: od strane tvrtke koja radi u tražiti određeno osoblje koje će popuniti upražnjeno radno mjesto, utvrditi nečiju profesionalnu orijentaciju, potrebe za prilagodbom djece na škola, između ostalih.

Važnost izvođenja od strane kvalificiranih stručnjaka

U međuvremenu, ove testove moraju provoditi specijalizirani profesionalci, to jest psiholozi, Psihopedagozi, ljudi koji imaju studije na tom području, moći će ih odrediti budući da imaju znanje trebalo to učiniti. U svakom slučaju, moramo naglasiti da ih u nekim prilikama provode ljudi koji nemaju ovog znanja s kojim se dobiveni rezultati moraju razmotriti s rezervom slučaja.

Profesionalci psihologija Oni im idu u prilog raspoloženju znanja o tipičnim sukobima, traumama i načinima reagiranja koje ljudi imaju suočeni s određenim činjenicama, stoga se u rekviziciji testa mogu koristiti za identificiranje, isključivanje poremećaja osobnosti, jer primjer.

Sada je važno naglasiti da su profesionalci koji provode testove, kao i zahtjev najmanje nametljivo moguće da to ne utječe na udobnost pacijenta ili osobe koja je podvrgnuta test.

Kako se provode testovi?

Usporedbom će se procijeniti i pojedinačno ponašanje koje izazivaju ispitne stavke statistika ili kvalitativno s onim drugim osobama koje su podvrgnute istom ispitivanju, mogući putem ove eksperimentalne metode doći do određenog klasifikacija predmetnog ili predmetnih predmeta. Isto tako, to specifično ponašanje koje pojedinac primjećuje kada se suoči s određenim reagensom mora što je moguće bliže predstavljati funkcioniranje koje bi ovaj subjekt imao u određenim svakodnevnim situacijama u kojima se stavlja sposobnost koja se ocjenjuje stvarno izvršenje.

Vrste psiholoških testova

Postoje dvije vrste psiholoških testova, Psihometrijski i Projektivni.
Prvi mjere i dodjeljuju vrijednost određenoj kvaliteti ili psihološkom procesu, kao što je inteligencija, pamćenje, pozornost, kognitivne performanse i verbalno razumijevanje, između ostalog. Oni su usmjereni na aktivnosti ocjenjivanje i odabir, takav bi bio slučaj razgovora za posao. Gotovo uvijek, kad se netko prijavi za neko radno mjesto, osim što će biti ocijenjen u smislu iskustva i znanja, to će i biti podvrgnut psihološkom testu kako bi se utvrdilo ispunjava li psihološke karakteristike da je dotična pozicija zahtijevajte. Mnoge tvrtke koriste ove testove kako bi zajamčile zapošljavanje osoblja koje je normalno u Hrvatskoj psihičke materije i naravno izbjegavajte buduća iznenađenja zapošljavanjem ljudi koji imaju problem psihološki.

Također, psihometrijski testovi koriste se na zahtjev kliničke dijagnoze. Vaša organizacija, razumijevanje, uprava, tumačenje, pa čak i korekcija obično su standardizirani i objektivni.

A projektivni testovi su, s druge strane, registrirani unutar onoga što je poznato kao dinamička struja psihologije. Polaze od a hipoteza manje strukturirani od prethodnih i koji će testirati individualnost odgovora svakog pojedinca kako bi se zaključilo o njegovim osobinama ličnosti. Ova vrsta ispitivanja obično se više koristi u kliničkim, forenzičkim i dječjim ustanovama.

To je tradicionalno, a također da bi se izbjeglo padanje u ozbiljne pogreške zbog nedostatka profesionalnosti provođenje psiholoških testova uglavnom je rezervirano za psihologe, iako, kao što smo već istaknuli gore, u nekim zakonima dopuštaju da ih provode profesionalci koji nisu primljeni u Psihologija, ali uz odgovarajuću obuku psihologa prije izvođenja ili prepuštanja zadataka tumačenja i ispravljanja. isto.

Sada moramo naglasiti da, iako su psihološki testovi vrlo važan i temeljni resurs u gore spomenutim kontekstima, jer Kao što smo rekli, oni omogućavaju intimno znanje ljudi koji se ocjenjuju, ali nisu sasvim dovoljni da bi se objasnili vrlo intimni aspekti primjer.

Teme u psihološkom testu