Definicija eksploatacije rada

Svaka radna aktivnost uključuje dogovor između poslodavca i radnika. U ovom sporazumu poslodavac predlaže uvjete plaće, raspored i funkcije koje će obavljati, a zauzvrat, radnik prima plaću. Ako je ova veza uspostavljena u okviru zakonitost i od Poštujem, to je dostojanstvena aktivnost, ali ako su uvjeti zlostavljanja i izvan zakon, postoji eksploatacija radne snage.

Koncept eksploatacije rada obično ima nekoliko karakteristika i općenito se sve one očituju zajedno. S jedne strane, radni dan daleko premašuje 8 sati dnevno i vrijeme odmora se ne poštuje. Plaća je znatno niža od one utvrđene prema važećim ugovorima. S druge strane, posao se izvodi u nesigurnim uvjetima (bez sigurnost potrebno i bez dovoljnih tehničkih uvjeta).

Uzroci radne eksploatacije

Postoji nekoliko uzroka koji uzrokuju ovu pojavu. Neki beskrupulozni poslodavci traže lako obogaćivanje na štetu radnika. Ekonomske krize su temelj Kultura pogodan za iskorištavanje. Odsutnost organizacije Sindikati u nekim zemljama jedna su od okolnosti koja favorizira zlouporabe u svijetu rada.

Mnoga lica fenomena

Suprotno onome što bi se moglo pojaviti na prvi pogled, radno iskorištavanje nije manjinska i marginalna stvarnost. Zapravo velike multinacionalne tvrtke proizvode svoje proizvode iz organizacijske strukture u kojem radnici, uključujući djecu, primaju nesigurne plaće i rade užasno Pojmovi. U tom smislu, neki analitičari potvrđuju da se određeni poslovi velikih korporacija obavljaju u uvjetima poluropstva.

Iskorištavanje radne snage može biti povezano s mafijama koje se bave trgovinom ljudima, prostitucijom ili nejednakost između muškaraca i žena.

Kako se boriti protiv eksploatacije?

Dok nema riješenje konačno rješenje za rješavanje ovog problema, postoje načini za borbu protiv njega. Sredstva za komunikacija oni mogu ovu stvarnost obznaniti i zlouporabe prijaviti javnom mnijenju. Potrošači imaju mogućnost da ne kupuju proizvode povezane s zlouporabom radne snage. Vlade imaju alate za procesuiranje ove pošasti, posebno inspekcije rada.

Radnici se mogu organizirati u borbi protiv ovog oblika ugnjetavanja (štrajk je tradicionalni alat koji se koristio kroz povijest). Iako postoje načini za borbu protiv eksploatacije radne snage, izrabljivači također imaju svoje strategije za nastavak zlostavljanja.

Fotografije: Fotolia - askib / fotomek