Definicija transcendentalne motivacije

Postoje različite vrste motivacija koje osoba može doživjeti.

U kontekstu poslovanje, osoba može primiti vanjsku motivaciju pozitivnim potkrepljenjem od šefa koji zaposlenicima nudi priznanje kroz pozitivne poruke. S ekonomskog gledišta, dobra plaća također je razlog za motivaciju.

Ali iznutra je unutarnja motivacija istinski pokretač promjena većine životne situacije, ključ promjene leži u sebi jer se osoba može mijenjati svoje stav.

Samoostvarenje

Postoji vrsta unutarnje motivacije koja se povezuje s pozitivnim osjećajem koji osoba povezuje s iskustvo odlučna, odnosno transcendentalna motivacija pokazuje ono dragocjeno značenje koje osoba daje određenoj radnji.

Na taj način izvođenje te radnje samo po sebi postaje dobro, a ne sredstvo, jer se osoba osjeća zadovoljnom jednostavnom činjenicom da izvodi tu radnju. Transcendentalna motivacija u radnom kontekstu je ona koju radnik doživljava u skladu sa svojim osobnim vrijednostima i etikom profesionalni.

Na primjer, osoba s transcendentalnom etikom na vrlo pozitivan način vrednuje osobne odnose u tvrtki i praksu zajedništvo.

Nadiđite individualizam

Jedan od najjasnijih primjera transcendentalne motivacije je volontiranje. Praksa solidarnosti koja pokazuje predanost volontera određenom entitetu za koji ne prima nijednu vrstu naknada financijski za svoju domaću zadaću, međutim, imate ogromnu naknadu emotivan zahvaljujući sreći koju osjeća zbog ispunjenja koje proizlazi iz prakse dobra.

Ova transcendentna vizija motivacije pokazuje sposobnost subjekta da prijeđe svoj vlastiti individualizam razmislite o općem dobru i uključite se u to dobro, dajući u određenim trenucima prednost ovom zadatku izvan osobnih potreba beton.

Osoba koja ima transcendentnu motivaciju povezuje se s drugim ljudima, uspostavlja društvene veze jer je naklonost također ključna u solidarnost kao motor sreće u životu. Ova transcendentna vizija pokazuje osobnu predanost cilju koji se smatra plemenitim i poštenim.