Koncept u definiciji ABC

Grafikon organizacije koristi se za grafički prikaz organizacijske strukture poduzeća ili organizacije. Točan je i uvjet bez ekvanoma da vjerno odražava organizacijsku strukturu koju smo spomenuli i hijerarhijsku podjelu koju tvrtka ima, budući da će osim što je vrlo koristan alat za prikaz "izvana" kakav je njegov izgled i glavne funkcije, služiti i interno tako da zaposlenici tvrtke ili organizacije znaju njihove opće karakteristike, kao i mjesto i funkciju koju će zauzimati u ona sama.

Ako pogledamo taj pojam, on se sastoji od organizacije i trave, što znači grafički. Stoga svaka organizacijska shema služi za predstavljanje ljudske stvarnosti entiteta i, istodobno, o tome je riječ administrativni alat koji omogućuje naručivanje različitih aktivnosti i funkcija koje se provode u entitetu.

Na poslovnom polju

Organizacijske ljestvice mogu uključivati ​​ljude koji obavljaju određenu funkciju u svakoj tvrtki, ali za Općenito, uključuju različite odgovornosti na generički način ili se distribuiraju u odjelima ili divizije. Od ovog

shema a Crtao je objašnjenje koje ilustrira hijerarhija tvrtke i odnosi između različitih razina organizacije.

Prema njegovom sadržaju možete razlikovati tri vrste dijagrama toka: analitički, dopunski i općeniti.

Analitičko je konkretno i specifično, a njegovi podaci detaljni i cjeloviti. Sa svoje strane, generala karakterizira predstavljanje vrlo jednostavne vizije organizacije kako bi svaka mogla čine opću ideju, ali očito bez zanemarivanja ili propusta da se više pozivaju na te informacije relevantne.
A dopunski se koristi kao prilog analitičkom.

Uobičajeno je da organizacijska shema tvrtke predstavlja a Format jednostavno, a s druge strane komunicira principe i vrijednosti poduzeća.

Korisnost ove vrste sheme je očita. S jedne strane, to omogućuje dodjeljivanje određenih odgovornosti. S druge strane, olakšava koordinacija između različitih područja. Ova shema također favorizira kanale komunikacija unutarnji i kontrolni mehanizmi.

Najčešće vrste organizacijskih shema

Okomica prikazuje hijerarhiju u obliku piramide od vrha do dna. Horizontal prikazuje hijerarhiju slijeva udesno. Mješoviti tip kombinacija je prethodne dvije.

Ponekad ove organizacijske sheme imaju kružni oblik koji ukazuje na to da autoritet maksimum je u središtu i oko njega se stvaraju koncentrični krugovi tamo gdje su ostale razine odgovornost.

Skalarna organizacijska shema pojavljuje se u obliku udubljenja i što je veće uvlačenje, to je niži autoritet naznačenog položaja. Tabelarni tip sličan je skalarnom, ali postoje retci koji spajaju naredbe koje predstavljaju ovlaštenje.

S druge strane, neke organizacijske sheme ističu informacije, dok druge naglašavaju organizacijsku analizu tvrtke. Napokon, postoje opće organizacijske sheme i druge koje su detaljnije i konkretnije.

Ukratko, svaka organizacijska shema ponaša se poput fotografije različitih odjela tvrtke.

Teme u organizacijskoj shemi