Definicija razlike u nadnicama

U ekonomski sustav Plaće kapitalističkih radnika podložne su različitim varijablama. Neki od njih su kolektivni ugovor, kvalifikacija i iskustvo radnika ili uvjeti rada u svakom sektoru. Iako su ti kriteriji primjenjivi na sve plaće, postoji stvarnost koja otkriva očitu neravnotežu: muškarci i žene nemaju istu plaću.

Stoga, s istim akademskim kvalifikacijama i iskustvom, muškarci i dalje zarađuju više od žena. Ova pojava dobiva specifičan naziv, jaz u nadnicama.

Tema koja može dovesti do zabune

Prosječna plaća za muškarce obično je veća od prosjeka za žene. U principu, ova činjenica ističe a nejednakost, ali razlika u plaćama ima logično objašnjenje, jer muškarci i žene rade u sektorima različito radno vrijeme i s različitim vrstama radnog vremena, što u konačnici rezultira nižim plaćama za žena.

Prema tome, prosječna plaća nije adekvatan parametar za mjerenje razlika u plaćama između dva spola.

Koncept razlike u plaćama postaje a nepravda i u a izraz nejednakosti samo kada se izmijeni osnovni princip rada: jednak rad, jednaka plaća. Stoga, ako María i Juan imaju identičan trening i iskustvo i provode potpuno iste aktivnosti profesionalni u tvrtki, svaka razlika u njihovim plaćama značila bi kršenje načela iz

jednakost između muškaraca i žena.

U Hollywoodu i u porno industriji

Neke holivudske glumice izrazile su nelagodu zbog razlika u plaćama između dva spola, jer smatraju da ova neravnoteža nema nikakvu vrstu opravdanje.

U sektoru kino za odrasle također postoji razlika u plaćama, ali u suprotnom smislu, jer porno glumice zarađuju puno više od glumaca.

Između generacija

Ideja razlike u plaćama obično se koristi u dvoje osjetila: razlika u plaći iz razloga spol a razlika iz dobnih razloga. U potonjem slučaju, kao općenita smjernica, postoje značajne razlike između onoga što 20-godišnja mlada osoba naplaćuje i 50-godišnje odrasle osobe, oboje radeći isti posao.

U principu, ovakva bi razlika bila opravdana, budući da odrasla osoba ima više iskustva i logično je da za nju prima veću plaću. Međutim, ponekad je generacijski jaz u plaćama način iskorištavanja mlađih radnika.

Foto Fotolia: 7razer

Problemi s razlikama u plaćama